三月活動 HIGHLIGHT :國際婦女節論壇 IWD 2021
#SPARKLEADERSHIP 《上半場》

CAREhER 國際婦女節論壇 IWD 2021 #SparkLeadership 精彩落幕 ! 《上半場》分為三個部份。首先,由 Facebook 台灣及香港總經理 Fei Yu 余怡慧主講「以成長型思維建立領導力」,接著由 5 位身處不同產業的重磅講者分別帶來 Panel 主題為「品牌影響力:創造多元共融的企業與品牌文化」、「品味藝術:以藝術視角討論女性角色的轉變」。一起來回顧上半場的精彩內容 !
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2021 國際婦女節的前一天,CAREhER 在北美館舉辦第二屆 IWD 國際婦女節論壇,與 16 位意見領袖、150 位來自不同領域的商業女性,探討女性在事業經營、身心靈、藝術與生活風格等多面向的選擇、成長與平衡。
響應聯合國為 2021 年國際婦女節所訂立的主題 “Women in leadership: Achieving an equal future in a COVID-19 world”,我們設計了 1 場主題演講及 5 場精采對談,和會員們共同探索商業策略、領導力、藝術、餐飲風格生活、人生選擇等多元面向,希望支持更多優秀商業女性,在各自的專業領域發揮領導力和影響力,活出最美好閃耀的自己!

CAREhER 創辦人 & 執行長 Tiffany Chou:「很多 30 代的優秀女性,由於無法想像自己在組織裡的定位和職涯發展、沒有值得效仿的Role Model,或是缺乏Support Net,因此考慮暫緩或放棄事業。我們認為 Build Meaningful Connections & Grow 是破除障礙的最大關鍵,這也是 CAREhER 的核心價值。」

|延伸閱讀|點燃領導力—突破女性企圖心迷思《節錄自 CAREHER 創辦人 TIFFANY 於 CAREHER 國際婦女節論壇 》

【 Leadership x Business Keynote 】以成長型思維建立領導力

Facebook 台灣及香港總經理 Fei Yu 余怡慧與會員們分享成長型思維 (growth mindset) ,如何幫助她持續往前並開啟不一樣的職涯旅程。從加入不到 10 人的 Facebook 香港辦公室,到成為台灣及香港總經理,一路上面對各種挑戰,即使擔心可能會失敗,但她不斷鼓勵自己全心投入「I know I will fail, but I am still all in.」,同時更要「honor the struggle」,相信每一次的努力奮鬥都會帶給自己更多的美好。
面對女性在工作職場上可能遇到的質疑,Fei 也用親身經驗提醒大家,當妳覺得自己被貼上了某種標籤,或是遇到批評時,不需要照單全收,甚至勉強自己做到人見人愛,而是懂得過濾有效的建言,再進一步提升自己無需要把他人的想法看成人生的所有,試著專注在自己的優勢,並且永不停止學習。

【 Leadership x Business Panel 】品牌影響力:創造多元共融的企業與品牌文化

CAREhER 創辦人 Tiffany 和愛力根醫學美容-艾伯維公司台灣香港總經理 Sean Lin 林尚威、AIT 經濟組副組長 Arati Shroff 邵藹帝 & Pinkoi 共同創辦人 Peter Yen 顏君庭一起討論如何創造多元共融的組織文化。

Q:多元共融對於組織的重要性是什麼?如何有意識地塑造多元共融的企業文化?

Sean 以自身為例,他的學經歷背景和職場上的同事比起來,在剛進入新工作環境時會顯得自己是「少數族群」或局外人。然而因為這樣的角色,他反而能以不同的思維切入,同時檢視目前組織優點與盲點,因此也強烈感受到多元和共融能夠刺激企業有更好的表現。在形塑多元的企業文化時,Happy FACE 是 Sean 的領導哲學-「Fair 公平」建立更透明的工作環境、「Assist 幫助」提供必要的工具協助團隊成功,以及「Change with Example leadership 以身作則」領導者要先做到才能要求團隊;這樣的做法也成功在去年創下業界最低的流動率。

Arati 認為多元和共融非常重要,但如何達成極具挑戰,她引導大家思考:「多元」-組織是否做到移除性別、種族、學經歷等偏見,接納不同類型的人;「共融」-在組織裡的每一個人,是否享有同等機會,能夠表達自己的聲音和想法?

工程背景出身的 Peter 在創業後也曾被說對商業不太在行,但他認為一個多元的組織中,正因為每個人的想法不同,才能創造出更好的決定。在公司的企業文化面,由於許多人不敢表達自己的聲音,Peter 因此加入了「build partnership」做為其中一項核心價值,期待員工針對具體事件給予直接的評論和回饋,並在員工給予回饋時不吝於稱讚,創造正向循環的企業文化。

Arati 補充,給予回饋時可以分為向上管理 (managing up) 和向下管理 (managing down) 兩方面。向上時-與上司一起討論解決方案,避免純粹的批評;向下時-建立與下屬的連結 ,尤其在疫情下的虛擬工作環境中,更要確保雙方的溝通是否順暢。

Sean 也提出「一分鐘經理人」的概念-快速且即時地給予團隊建議,並隨時做出調整。

|延伸閱讀|有意識地移除偏見的彈性管理—愛力根醫學美容 艾伯維公司台灣香港總經理 SEAN LIN

Q:當組織快速成長時,要如何建立一個好團隊,並讓員工樂於工作?

Arati 和 Sean 不約而同認為,在確認面試者符合工作條件後,必須思考組織裡是否有足夠的多元性,唯有多元才能使團隊強大。Peter 也推薦雇用在比自己優秀的人選,讓團隊的表現提升到下一個階段。

如何保持團隊的正能量,讓員工樂於工作?Sean 和在場會員們分享一個觀念-「A valued team member of a winning team doing meaningful things in an environment of trust」被重視的員工 + 能夠獲勝的團隊 + 有意義的事情 + 充滿信賴的環境,你也可以打造一個開心的團隊。

Q:給我們一個關於領導力的建議吧!

Arati:「無論是否擁有響亮的頭銜或自己的事業,你都有機會成為他人的榜樣,別輕易放棄。」

Sean:「找一位Mentor。這個人可以是你的朋友、業界長輩甚至是伴侶,透過週遭最了解自己的人給予的回饋和建議,你有機會有更好的領導力,更有成長型思維。」

Peter:「成為一位自覺領袖需要知道自己不知道什麼,哪些是你的優勢和劣勢,並且讓自己成為他人的榜樣。試著幫助週遭的夥伴,也是建立領導力很重要的一環。」

|延伸閱讀|謙卑與自覺,不讓自己成為團隊成長瓶頸—亞洲領先設計購物平台 PINKOI 共同創辦人 PETER 顏君庭

|延伸閱讀|在不公平中找自己優勢,學會為自己發聲—AIT 經濟組副組長 ARATI SHROFF 邵藹帝

【 Leadership x Finer Things In Life Panel 】品味藝術:以藝術視角討論女性角色的轉變

在「臺北雙年展」公眾計畫策展人 Eva Lin 林怡華及國際策展人藝術顧問 Chris Huang 對談中,Eva 分享過去的田野經驗,她感受到科學理性與虛幻夢境似乎不能如此二元被地劃分,因此當我們不刻意以性別區分他人時,或許世界會更寬廣。身為一位策展人,Eva 解釋策展 , ‘curate ‘ 這個字的原意是 「care for soul」,是照亮靈魂,亦有守護者的意義在其中。Eva 鼓勵大家「做自己的策展人」-好好照顧自己的靈魂,讓自己更強大;即便世界再怎麼混亂,我們將無所畏懼。

圖為活動午間 CAREhER VIP 雙年展專屬導覽

#MemberGift 合作夥伴

CAREhER 創辦人 & 執行長 Tiffany Chou:「我們想要會員感受寵愛,享受我們自己喜愛的 lifestyle 品牌,更有意識地購買,建立自己的儀式感,讓生活更有意義。」歡迎妳成為 Club CAREhER 的一員。

L. ERICKSON

來自美國的時尚髮飾品牌 L. ERICKSON,1997年創立至今,深受好萊塢女星和時尚媒體的信任與喜愛。近年在美國影集《尖叫女王》、《花邊教主》、電影《戀夏500日》中, 劇中女主角皆是配戴 L. ERICKSON 髮飾。

  L. ERICKSON: https://www.lerickson.tw/

AHAVA

來自以色列,結束一天的盛宴,沐浴放鬆時刻就找 AHAVA!獻給重視儀式感的妳, NATURAL & SKIN FRIENDLY INGREDIENTS ,唯一獲得以色列政府批准,有權開發死海自然資源的化妝品。

AHAVA: https://ahavaglobaltaiwan.shoplineapp.com/

La Colline (VIP 特別獻禮)

女人的自信,來自於對的選擇。源自瑞士,堅持恆美,寵愛自己不分年齡,開始體驗最頂級的享受與照顧,以純淨的大自然為靈感,並擁有尖端生物科技,堅持恆美的肌膚保養理念,致力於讓每個女人的肌膚不留下任何痕跡。

La Colline: 微風信義2F (02-2723-2998)/ SOGO復興館B1 (02-2729-0152)/ 全台專業沙龍

#SparkLeadership 主要贊助夥伴

愛力根安心醫美 美麗,不用冒險

Allergan Aesthetics is an AbbVie company that develops, manufactures, and markets a portfolio of leading aesthetics brands and products for consumers around the world.

The Allergan Aesthetics portfolio includes facial injectables, body contouring, plastics, skin care, and more.

With its own research and development team focused on driving innovation in aesthetics, Allergan Aesthetics is committed to providing the most comprehensive science-based product offerings available.

Allergan Aesthetics: https://www.allerganaesthetics.com/

|延伸閱讀|有意識地移除偏見的彈性管理—愛力根醫學美容 艾伯維公司台灣香港總經理 SEAN LIN

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