【PressPlay Video-Podcast】EP.2
隱藏脆弱,真的讓妳堅強嗎?

在職場中,妳也常壓抑情緒嗎? 害怕影響專業、害怕被質疑,所以選擇隱藏。這集【Leading Ladies】 Christina、Tiffany 跟 Vicky 三人討論到,她們在職場中對待情緒的方式。今天,讓我們重新看待自己應對情緒的習慣,學習在剛與柔之間拿捏分寸。

EP.41 解密內外向 MBA 的社交差異—
教育顧問 Rocket Admit 共同創辦人 Sabina & Eric

有些人選擇透過就讀 MBA 提升職涯,MBA 畢業後,這些人才紛紛投入不同領域、國家,卻因為疫情,意外地接連在臺灣落角。好客的 Sabina 和 Eric 夫婦,持續用不同方式串聯各校 MBA 華人校友,這次的 MBA Luncheon 有什麼特別的地方呢? 外向的 Sabina 與內向的 Eric 首次夫妻對談,帶妳破解迷思、了解更多 MBA 相關資訊。

EP.40 非主流價值,是理性與感性的選擇題—
《孤味》電影製片 Tiffany 陳郁佳

畢業任職於香港投行,現在是金馬入圍作品《孤味》的製片。剛畢業的她,不願意屈就現實,待在沒有熱情的產業,毅然決定從香港回臺、一路栽進影視產業、闖盪美國讀 MBA。違背社會主流價值的職涯選擇,Tiffany 陳郁佳現在擁有自己的製片公司,尋夢的過程旁人看來曲折,換作是自己,我們會不會有相同的勇氣?

EP.39 挑戰偏見,在異文化找到認同—
紐約時報暢銷作家 Abigail Hing Wen 刑立美

擁有多重身份的亞裔美籍暢銷作家刑立美 Abigail Hing Wen,從過去的領導挫折,點出白人社會對亞裔、女性的不友善。性別、種族議題放眼全球確實受到重視,但問題卻無法根除,Siri 是女性、AlphaGo 是男性?我們可能也無意識地落入刻板印象(stereotype)。談身份認同、領導、偏見(bias),也談 AI,Abigail 的多重身份,為我們帶來充滿省思,卻又溫暖人心的一集。

接班學:突破老臣包袱,數位轉型怎麼做

企業談數位化、談轉型,但實際創新的執行卻面臨許多隱性的難題,二代接班尤其面對上一輩的不信任,和需要創新的壓力。旅居東京,在東南亞知名家族企業多年的顧問 Sandy ,提供三個可能的策略。
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九月活動 Highlight:
WORKHARDPLAYHARD 女子輕商旅 FEAT. MOXY TAICHUNG

妳有多久沒有來一場旅行了呢?CAREhER 首次舉辦的夏末女子輕商旅,與 50 位來自不同領域的商業女性一起來到全新開幕的 Moxy Taichung,#workhardplayhard!我們特別邀請五位優秀的女性創辦人或經理人分享在她們產業中的「創新」,從傳統產業、科技業、風格事業、到釀酒產業,豐富的主題和輕鬆的氛圍,讓會員們都能以放鬆的心情享受其中!也讓第一次見面的會員們自在地互相交流,共度美好的假日時光。

EP.38 「讓屬於妳的茶找到妳」—學品茶和儀式感
大茶樹記 Francis 李婉瑄

現代生活有太多感官的刺激跟誘因,去掉糖、去掉多餘的添加,茶的純粹就像忙碌之餘,沉靜下來的生活片刻。屬於大葉喬木的古樹茶在不同環境生長,因吸收地塊的精華而獨特,Francis 透過品味茶、創作茶席得到平靜,茶道的藝術看似遙不可及,那要如何用茶摩登我們的生活? 今天這集,推薦給喜愛品味生活的妳。

EP.37 新世代的 Social Club—從建立質感社交圈開始
CAREHER 合夥人 Mikey Shih

「我並不覺得女性需要特別被『關照』,因為她們一點都不弱。」這是傳產大叔 Mikey 在產業中的觀察。積極改善女性的職涯處境可以從許多面向著力,而 CAREhER 想做的是— 串連各界女性菁英,打造屬於妳的支持網絡。社交俱樂部 (social club) 在國外有多元的性質跟形式來集結思想相近的會員、彼此資源交換,而臺灣的社交俱樂部是什麼樣的環境? 今天這集,帶妳了解為什麼要找到適合自己的社群 (community),商業女性又有哪些選擇。

【PressPlay Video-Podcast】EP.1
妳今天嫉妒誰了嗎?

女性追求更美好的自己或是事業的同時,會面臨社會的無意識偏見 (Unconscious Bias),成為一種隱性的限制,讓我們有許多感受放在心裡,難以說出口。這集【Leading Ladies】討論到「嫉妒心」,由 Christina、Vicky 和 Tiffany 三個人帶來不同觀點,分享過去 嫉妒/ 被嫉妒的經驗,透過時間歷練,情緒是怎麼經歷轉折、如何排解。那些說不出口的事情,聽她們勇敢說。