2024 CAREHER Flagship X 國際婦女節論壇 Highlight
CAREhER 主辦的 IWD 第五屆國際婦女節論壇甫於 2024 年 3 月 3 日結束。團隊匯聚台灣關鍵產業和具遠見的領導者們，探索跨領域的背景、挑戰和機遇，同時號召更多認同 Invest in Women 價值觀的企業，促使由女性主導的項目落地，並透過女性消費者帶來積極改變。集結 14 位產業領袖、3 場座談和主題演講，每年三月第一周約定好是我們的充電日。妳準備好參與並加速正向改變了嗎？
2024 CAREHER Flagship X International Women’s Day Summit Highlight
The future is not just bright — it’s decidedly female. In celebration of the power of inclusivity, CAREhER, in partnership with Standard Chartered Bank, held its fifth annual International Women’s Day Summit on March 3. This event brought together industry and government leaders to explore the theme “Invest in Progress: Women Accelerating Change.”
Sep. Salon Talk Highlight｜ 從地緣政治、台積電的重要性和未來 AI 崛起聊起
【Salon Talk】我們每天都享受著科技帶來的方便，用社群媒體與朋友分享最新購入的 iPhone 15、觀看 Netflix 由 AI 演算法推薦的影片，更在每天中午使用行動支付點 Ubereats 等。科技的迅速發展讓生活更加便利，但你有想過這一切都是怎麼誕生的嗎？9 月的 Salon Talk，我們帶領會員們潛入這個看似很難懂，卻與我們生活息息相關的「晶片」，跟者楊志偉教授與劉偉立律師一起討論《晶片戰爭》和其背後關於地緣政治角力，與未來 AI 之發展趨勢。
CAREhER x 戴爾科技集團 – “Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust” 紀實 [中文]
隨著企業更加重視為員工創造「具歸屬感的工作場域」，DEIB （多元、平等、共融、歸屬）的對話成為領導人不可小覷的議題。此次邀請戴爾科技集團 Pride 員工資源小組核心團隊成員、資深經理兼身心障礙招募計畫負責人 Janice Lu 和 Pinkoi 共同創辦人 Peter Yen 與我們共同討論如何打造具歸屬感、充滿信任、富有安全感的的職場文化，並以實例進一步探索其策略與落實之道。
CAREhER x Dell Technologies – “Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust” Highlight [ENG.]
As the workplace culture evolves, conversations about DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging) becomes crucial for organizations and leadership. Let us explore together with DELL Technologie's Senior Manager of Talent Acquisition, Pride ERG core team member, Janice Lu and Pinkoi's Co-Founder Peter Yan the essence of Belonging and discover strategies and actions we can take to encourage trust and safety and promote a diverse workplace.
Dell Technologies x CAREhER – “Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust” Salon Talk
戴爾科技集團 x CAREhER 的 Salon Talk: 'Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust' 是系列活動的首場活動。隨著職場文化的演變，DEIB（多元性、平等性、包容性和歸屬感）的重要性日益增加。將這些元素融入日常實踐對企業至關重要。具體而言， 要如何打造？歸屬感是一種氛圍跟文化，讓團隊在工作環境中培養心理安全感，繼而真正的信任彼此、真正的發展所長，敢於發聲，讓不同背景的每個人，都被受重視。聽聽他們怎麼做！
Jul. Salon Talk Highlight- The future of work with AI- starting with ChatGPT 人工智慧趨勢- ChatGPT 的興起
【Salon Talk】7 月 12 日的 Salon Talk，身為 iCook 愛料理和 INSIDE 共同創辦人 Fox 從自身背景講起 —— 過去於韓商 NHN、蕃薯藤與松崗科技的經歷，帶領他遊走網路科技與遊戲領域，更以第一視角見證 Web 1.0、Web 2.0 至 Web 3.0 的變革。這次透過 Fox 的經驗分享及美商奇異公司政府暨政策事務總監 Gwen 的引導與問題意識提出，我們深入人工智慧，檢視其崛起、AI 賦予的職場改變，及 Fox 帶領公司的因應對策，一同著眼於「與 AI 協作」的未來世代。
Jul. Salon Talk：The future of work with AI- starting with ChatGPT 人工智慧趨勢- ChatGPT 的興起
【Salon Talk】2016 年，Google 人工智慧軟體 AlphaGo 對戰韓國職業九段棋士李世乭，AlphaGo 連勝三局後徹底顛覆世界對人工智能的想像、也彰顯科技的無限力量與不可預測的未來發展。晃眼八年過去了，這次是 Open AI 開發的人工智慧聊天機器人，ChatGPT 僅以發表後兩個月的時間，達一億名月活躍用戶，成為有史以來增長最快速的消費者應用程式。七月的 Salon Talk，身為 iCook 愛 料理和 INSIDE 共同創辦人 Fox 要帶領我們一同深入人工智慧，重新檢視人工智慧的崛起、應用及現狀；更要著眼於「與 AI 協作」的未來世代，討論白領工作的自動化。身在浪潮中的妳，準備好了嗎？
May. Salon Talk Highlight：跨世代管理：捏大腿的功力 X 太古可口可樂 Vivian Chien
【Salon Talk】「一個好的領導者會讓下屬嘗試失敗、而不是讓他成為一個失敗者。」5 月 10 日晚上的 Salon Talk，我們又一次的在 Vivian 的容錯領導學中，吸取了如何建立起多元、共融、具歸屬感的組織文化的養分。這次她用實例帶領大家檢視最常見的職場對話情境，協助每位身為企業領導人、主管、或是職員的妳，做好理解與信任的工程，並在組織內進行順暢且有效的向上 / 向下管理。
Apr. Salon Talk Highlights: 台北當代的收藏指引 x TAIPEI DANGDAI Co-Director Robin Peckham
【Salon Talk】面對藝術有著淵博的知識與無盡的著迷，台北當代聯合總監、《藝術界》前主編 Robin Peckham 帶著一口流利標準的中文，在 4 月 25 日晚上與我們相聚會所，侃侃而談著「藝術」。有別於藝術給人的飄渺，Robin 從藝術市場基本運作原則開始，用更「落地」的方式帶領我們認識藝術。最後更搶先預覽了 2023 台北當代博覽會精彩作品，一起回顧當天的精彩內容吧。