CAREHER CURATED : 戴爾科技集團 – “Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust” 紀實 [中文]

隨著企業更加重視為員工創造「具歸屬感的工作場域」，DEIB （多元、平等、共融、歸屬）的對話成為領導人不可小覷的議題。此次邀請戴爾科技集團 Pride 員工資源小組核心團隊成員、資深經理兼身心障礙招募計畫負責人 Janice Lu 和 Pinkoi 共同創辦人 Peter Yen 與我們共同討論如何打造具歸屬感、充滿信任、富有安全感的的職場文化，並以實例進一步探索其策略與落實之道。
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CAREHER CURATED : Dell Technologies – “Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust” Highlight [ENG.]

As the workplace culture evolves, conversations about DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging) becomes crucial for organizations and leadership. Let us explore together with DELL Technologie's Senior Manager of Talent Acquisition, Pride ERG core team member, Janice Lu and Pinkoi's Co-Founder Peter Yan the essence of Belonging and discover strategies and actions we can take to encourage trust and safety and promote a diverse workplace.
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Dell Technologies x CAREhER – “Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust” Salon Talk

戴爾科技集團 x CAREhER 的 Salon Talk: 'Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust' 是系列活動的首場活動。隨著職場文化的演變，DEIB（多元性、平等性、包容性和歸屬感）的重要性日益增加。將這些元素融入日常實踐對企業至關重要。具體而言， 要如何打造？歸屬感是一種氛圍跟文化，讓團隊在工作環境中培養心理安全感，繼而真正的信任彼此、真正的發展所長，敢於發聲，讓不同背景的每個人，都被受重視。聽聽他們怎麼做！
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Jul. Salon Talk Highlight- The future of work with AI- starting with ChatGPT 人工智慧趨勢- ChatGPT 的興起

【Salon Talk】7 月 12 日的 Salon Talk，身為 iCook 愛料理和 INSIDE 共同創辦人 Fox 從自身背景講起 —— 過去於韓商 NHN、蕃薯藤與松崗科技的經歷，帶領他遊走網路科技與遊戲領域，更以第一視角見證 Web 1.0、Web 2.0 至 Web 3.0 的變革。這次透過 Fox 的經驗分享及美商奇異公司政府暨政策事務總監 Gwen 的引導與問題意識提出，我們深入人工智慧，檢視其崛起、AI 賦予的職場改變，及 Fox 帶領公司的因應對策，一同著眼於「與 AI 協作」的未來世代。
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Jul. Salon Talk：The future of work with AI- starting with ChatGPT 人工智慧趨勢- ChatGPT 的興起

【Salon Talk】2016 年，Google 人工智慧軟體 AlphaGo 對戰韓國職業九段棋士李世乭，AlphaGo 連勝三局後徹底顛覆世界對人工智能的想像、也彰顯科技的無限力量與不可預測的未來發展。晃眼八年過去了，這次是 Open AI 開發的人工智慧聊天機器人，ChatGPT 僅以發表後兩個月的時間，達一億名月活躍用戶，成為有史以來增長最快速的消費者應用程式。七月的 Salon Talk，身為 iCook 愛 料理和 INSIDE 共同創辦人 Fox 要帶領我們一同深入人工智慧，重新檢視人工智慧的崛起、應用及現狀；更要著眼於「與 AI 協作」的未來世代，討論白領工作的自動化。身在浪潮中的妳，準備好了嗎？
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May. Salon Talk Highlight：跨世代管理：捏大腿的功力 X 太古可口可樂 Vivian Chien

【Salon Talk】「一個好的領導者會讓下屬嘗試失敗、而不是讓他成為一個失敗者。」5 月 10 日晚上的 Salon Talk，我們又一次的在 Vivian 的容錯領導學中，吸取了如何建立起多元、共融、具歸屬感的組織文化的養分。這次她用實例帶領大家檢視最常見的職場對話情境，協助每位身為企業領導人、主管、或是職員的妳，做好理解與信任的工程，並在組織內進行順暢且有效的向上 / 向下管理。
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Apr. Salon Talk Highlights: 台北當代的收藏指引 x TAIPEI DANGDAI Co-Director Robin Peckham

【Salon Talk】面對藝術有著淵博的知識與無盡的著迷，台北當代聯合總監、《藝術界》前主編 Robin Peckham 帶著一口流利標準的中文，在 4 月 25 日晚上與我們相聚會所，侃侃而談著「藝術」。有別於藝術給人的飄渺，Robin 從藝術市場基本運作原則開始，用更「落地」的方式帶領我們認識藝術。最後更搶先預覽了 2023 台北當代博覽會精彩作品，一起回顧當天的精彩內容吧。
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May. Salon Talk：跨世代管理：捏大腿的功力 x 太古可口可樂 Vivian Chien

【Salon Talk】去年 11 月，我們邀請 Vivian 來到 CAREhER Leading Ladies 的 Podcast 單元，當時 Vivian 提及的「主管必須學會的捏大腿的功力」，獲得會員間的熱烈討論，有人更敲碗希望可以開一場沙龍對談。於是，我們再次重磅邀請台灣太古可口可樂公共事務、傳訊及可持續發展總監——Vivian Chien，要深入跨世代管理，分享如何以更多元共融的眼光去理解與自己相異的想法，建立容錯的領導學，並發展一套適合自己及團隊的管理方式。
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2023 CAREHER Flagship X International Women’s Day Summit Highlight

【 IWD Summit 】Empowering leadership for women is at the core of what we do, and we do this through community building and curating learning and networking experiences. Naturally, International Women’s Day always holds great significance for us. This year marks our 4th International Women’s Day Summit, which kicked off on March 4th, at the Taipei Performing Arts Center. Featuring a highly anticipated lineup of speakers from various countries and industries, the 3 panel discussions connected the theme of Together, A More Sustainable Future with some of the latest industry topics such as DE&I, AI, impact investing and energy security. 
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Apr. Salon Talk：台北當代的收藏指引 x TAIPEI DANGDAI Co-Director Robin Peckham

【Salon Talk】4 月的 Salon Talk 我們一起看懂當代藝術，並培養精準的收藏功力。去年 7 月我們邀請了白石藝廊的 Ally 帶領會員開啟「藝術投資」的大門，為大家帶來藝術收藏入門課，也因此 CAREhER 發現深具商業眼光的會員們對於當代藝術也興致盎然。 今年，我們請到台北當代聯合總監 Robin Peckham 與會員直接對話，他將以國際藝術博覽會品牌的角度分析當代藝術收藏趨勢，更親自預先導覽第四屆台北當代藝術展必看作品及畫廊，引領各位一起踏入國際藝術殿堂。令人期待的是，參與本次活動的會員，都將受邀參與第四屆台北當代藝術展開幕夜，屆時全亞洲藝術重量級人士齊聚一堂，台北當代會將全球各地最優秀的當代藝術帶給台灣的藝術愛好者及收藏家，這麼特別的時刻，你準備好了嗎？
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