【Future Makers】EP. 6 數位優化是帶動成長的重要趨勢,不同時區的遠距團隊是優勢也是必須 —
Moon DigitSense 創辦人&執行長

原本因為跨時區遠距工作而造成的距離感和溝通挑戰,居然也是一項優勢?Moon 是位來自香港並於英國領導跨國遠距團隊的女性創業家,她聊到身為一間提供全球軟體服務、需 24 小時在線的科技產業 start-up,跨時區服務反倒成了必須條件。巧的是,CAREhER 團隊的合作模式在最近也有一些轉變,從原本的台灣新加坡,成員們又開啟了日本和德國的新篇章,Freya 和 Moon 的交流也因此更有共鳴,Future Makers 單元和大家一起探討新的模式和想法!

【Future Makers】EP. 5「年齡偏見到最後其實是信任的問題」即使年輕,也能讓人放心把事情交給你 —
台北市政府市長室涉外事務副執行長 益子翔 Adam Yi

身為市府團隊中的 Adam,這一期被我們邀請來聊聊他雖然年輕,卻已經拼湊出跨界跨產業的職場經歷。Adam 從第一次來到 CAREhER 的開幕派對,就展現了他幽默有趣、又容易跟周遭打成一片的特質。而他也看得清楚,「年輕」並非原罪,做出成果並讓人能信任你、放心把工作交給你一起打拼,才是他克服職場年齡偏見的關鍵。妳們找到心目中那份既有熱忱、又可從中獲得成就感的工作了嗎?Future Makers,正在發光發亮並主動打造他們的人生!

【Future Makers】EP. 4 是什麼不斷挑戰妳對於女性議題的看法?三部啟發我們的影集 —
CAREhER Willow & Freya

Female Empowerment( 女性賦權 )對妳來說是什麼樣的存在?這期的 Future Makers 帶大家從三部不同的影集來拆解。或許對某些人,這個詞很陌生,也或許是在 #MeToo 事件後,開始成為妳的關注焦點。無論之於妳的意義為何,兩位 Z 世代主持人將從不同的層次出發,和大家分享她們看劇獲得的啟發。有趣的是,Willow 和 Freya 都是 CAREhER 的重要創作人,她們新世代獨具的視角也因而融入我們試圖將女性領導力揉合於有趣的內容與策展活動中,一同為女性賦權。

【Future Makers】EP. 3 買潮衣,也買了碳權,甚至還買 NFT ?潮流與永續之間的平衡點 —
FORESTABLE 共同創辦人 林哲謙 & 許元康

有不少人習慣 “dress to impress“ ,或許在不知不覺間購入大量平價衣物。不過,這些衣服可能短暫出現在社群媒體照片後,就塵封於衣櫃深處。然而,近年已經有越多的聲音討論隨著快時尚而來的環境傷害, FORESTABLE 的兩位創辦人也因此想做一點不一樣的事,推出這個希望兼顧潮流與永續的品牌。他們的第一款碳中和潮 T ,就結合碳權與 NFT 概念,讓碳權這個看似遙不可及的概念,融入成在購物時的另一個綠色選項,最終,透過綠色決定,達成平衡地球傷害的目標。把「嚴肅」的環境議題變潮,原來,傳遞「把永續囊括在生活風格中也可以很酷」這個訊息,本身就很酷!

【Future Makers】EP. 2 經營交易量、地板價最高的女性 NFT 社群,擴大藝術的影響力 —
World of Women Community Manager – Kashvi

【 英文訪談 】大學時期,妳曾為了什麼事情充滿熱情、一股熱投身而進?NFT 大概是 Kashvi 毫不猶豫就會回答的答案。但同樣都是大頭照的 NFT 項目,是什麼讓 World of Women 自去年 11 月推出以來,迅速登上交易排行榜,並成為交易平台上女性創辦人打造的項目中最受歡迎的 NFT?Kashvi 在 WoW 快速成長之際,買下了她的第一個 WoW NFT、甚至主動聯繫了創辦人兼藝術家 Yam Karkai 並開始積極地經營社群。「多元共融」及「回饋藝術家」的價值讓每一位在這個空間的人感到歸屬感,驅動了她在社群中找到的樂趣與意義、展現了緊緊拴住女性社群的核心。

【Future Makers】EP. 1 不盲目跟風,幣圈或 NFT 小白可以先聽聽這期 —
全職 NFT Trader Justin Yang

NFT 不只是收藏品,它將會挑戰各式憑證系統( 訂閱、地契、新粉絲互動型態等)。延續著一系列的投資主題,我們以「Future Makers」為新單元,這次邀請上個月 NFT salon talk 的講者之一 Justin 來錄音室,聊聊身為一位 Gen Z 新世代,他如何一躍而進這塊全新定義的虛擬世界,和不同社群交流及背後所認同的理念,讓他願意每天花 12 小時以上來鑽研?這個世界的魅力與探險,等著你來開發!