【PressPlay Video-Podcast】EP.2
隱藏脆弱,真的讓妳堅強嗎?

在職場中,妳也常壓抑情緒嗎? 害怕影響專業、害怕被質疑,所以選擇隱藏。這集【Leading Ladies】 Christina、Tiffany 跟 Vicky 三人討論到,她們在職場中對待情緒的方式。今天,讓我們重新看待自己應對情緒的習慣,學習在剛與柔之間拿捏分寸。

EP.41 解密內外向 MBA 的社交差異—
教育顧問 Rocket Admit 共同創辦人 Sabina & Eric

有些人選擇透過就讀 MBA 提升職涯,MBA 畢業後,這些人才紛紛投入不同領域、國家,卻因為疫情,意外地接連在臺灣落角。好客的 Sabina 和 Eric 夫婦,持續用不同方式串聯各校 MBA 華人校友,這次的 MBA Luncheon 有什麼特別的地方呢? 外向的 Sabina 與內向的 Eric 首次夫妻對談,帶妳破解迷思、了解更多 MBA 相關資訊。

EP.40 非主流價值,是理性與感性的選擇題—
《孤味》電影製片 Tiffany 陳郁佳

畢業任職於香港投行,現在是金馬入圍作品《孤味》的製片。剛畢業的她,不願意屈就現實,待在沒有熱情的產業,毅然決定從香港回臺、一路栽進影視產業、闖盪美國讀 MBA。違背社會主流價值的職涯選擇,Tiffany 陳郁佳現在擁有自己的製片公司,尋夢的過程旁人看來曲折,換作是自己,我們會不會有相同的勇氣?

EP.39 挑戰偏見,在異文化找到認同—
紐約時報暢銷作家 Abigail Hing Wen 刑立美

擁有多重身份的亞裔美籍暢銷作家刑立美 Abigail Hing Wen,從過去的領導挫折,點出白人社會對亞裔、女性的不友善。性別、種族議題放眼全球確實受到重視,但問題卻無法根除,Siri 是女性、AlphaGo 是男性?我們可能也無意識地落入刻板印象(stereotype)。談身份認同、領導、偏見(bias),也談 AI,Abigail 的多重身份,為我們帶來充滿省思,卻又溫暖人心的一集。

EP.38 「讓屬於妳的茶找到妳」—學品茶和儀式感
大茶樹記 Francis 李婉瑄

現代生活有太多感官的刺激跟誘因,去掉糖、去掉多餘的添加,茶的純粹就像忙碌之餘,沉靜下來的生活片刻。屬於大葉喬木的古樹茶在不同環境生長,因吸收地塊的精華而獨特,Francis 透過品味茶、創作茶席得到平靜,茶道的藝術看似遙不可及,那要如何用茶摩登我們的生活? 今天這集,推薦給喜愛品味生活的妳。

EP.37 新世代的 Social Club—從建立質感社交圈開始
CAREHER 合夥人 Mikey Shih

「我並不覺得女性需要特別被『關照』,因為她們一點都不弱。」這是傳產大叔 Mikey 在產業中的觀察。積極改善女性的職涯處境可以從許多面向著力,而 CAREhER 想做的是— 串連各界女性菁英,打造屬於妳的支持網絡。社交俱樂部 (social club) 在國外有多元的性質跟形式來集結思想相近的會員、彼此資源交換,而臺灣的社交俱樂部是什麼樣的環境? 今天這集,帶妳了解為什麼要找到適合自己的社群 (community),商業女性又有哪些選擇。

【PressPlay Video-Podcast】EP.1
妳今天嫉妒誰了嗎?

女性追求更美好的自己或是事業的同時,會面臨社會的無意識偏見 (Unconscious Bias),成為一種隱性的限制,讓我們有許多感受放在心裡,難以說出口。這集【Leading Ladies】討論到「嫉妒心」,由 Christina、Vicky 和 Tiffany 三個人帶來不同觀點,分享過去 嫉妒/ 被嫉妒的經驗,透過時間歷練,情緒是怎麼經歷轉折、如何排解。那些說不出口的事情,聽她們勇敢說。

EP.36 美式創新融合在地傳統,創出自我風格的轉型領導—
豐邑機構飯店事業 執行長 Cecily 劉純芳

萬豪集團的品牌 Moxy 即將在臺中開幕。從 check in 開始,到 social zone 的設計,Moxy Taichung 旨在為 Millennials 創造旅程裡人與人交流的契機,因為人跟人的邂逅,才是每一趟旅程最難忘的回憶。經營豐邑喜來登與 Moxy Taichung 兩個極度不同的團隊,Cecily 不停思考、調整組織領導,並從中找到自我領導風格。面對疫情對飯店業的衝擊,Cecily 在迷惘的團隊面前,必須展現領導人的堅強。今天的【Leading Ladies】,聽她們聊聊雙向的 Mentorship 如何幫助自己成長 , 又如何透過自我覺察提升企業組織的領導力。

EP.35 外商思維與本土傳產的撞擊,機械業的十年「溝通」轉型—
臺中精機 Catherine 黃怡穎

針對8月的專題,這次為各位讀者帶來更直觀的傳統產業 — 機械業。工具機、塑膠射出機用於生產金屬、汽機車零件、塑膠製品。讀到這裡,不知道有少讀者開始頭昏腦脹 ? Catherine 身為《臺中精機》的接班人,要面對更多產品型號,對商學背景的她來說,接手這份家業並不容易。留英回台、從外商到傳產、在男性與長輩之間周旋,內向文靜的 Catherine 如何跟環境應對、在衝突之中穿梭並化解 ? 數位浪潮下,又有什麼未來藍圖 ? 傳產中的妳,千萬別錯過。

EP.34 如何「提供價值」? 非典型、女性化劣勢為優勢—
心元資本 執行合夥人 Tina 成之璇

非產業背景、又身為女性,看似囊括金融產業裡的劣勢。Tina 成之璇 大學就讀廣告系,非金融背景的她,如今是早期創投公司 心元資本【Cherubic Ventures】臺北辦公室的執行合夥人。 從公司草創初期就加入心元,沒有產業學歷,「從零開始」付出許多努力,Tina是如何把劣勢化為優勢? 其中的思維是什麼? 今天,讓我們聽聽Tina怎麼說。