【PressPlay VideoCast】EP.4
主動找尋歸屬感,不必等著「被」認同

工作、生活與家庭,我們都需要歸屬感。在美國文化下成長、工作的 Christina 面臨身分認同的問題、建立不了當地的緊密連結,在一次旅行之後,決定回到亞洲找尋自在的歸屬;Vicky 在工作與家庭都曾面臨外界與內心的拉扯,才找到如今自己真心喜歡的一人狀態;而東京繁華的生活,終究不是 Tiffany 感受到「家」的所在。找尋認同與歸屬感,聽聽她們怎麼做。

EP.50 謙卑與自覺,不讓自己成為團隊成長瓶頸—
亞洲領先設計購物平台 Pinkoi 共同創辦人 Peter 顏君庭

千禧世代(millennials)注重體驗(experience),亞洲領先設計購物平台 Pinkoi 從顧客、品牌設計師、團隊,每個環節都是注重質感體驗的「人」。來自舊金山的愛情故事,衍伸出 Pinkoi,輔導品牌不同階段的成長,最終走到國際化,讓品牌價值、理念被更多人看見。400萬跨國的廣大社群是現在進行式,卻是從當地市場多次失敗中學習而來—branding、community、跨國市場經營,共同創辦人 Peter 將一切成就歸於「團隊」。

EP.49 當挑戰來臨,妳如何迎戰 : 善用成長性思維—
Wellness Director Vicky 李元琪

由史丹佛大學心理學教授 Carol S. Dweck 所提出的成長性思維(Growth Mindset)持續受到高度討論 , Wellness Director Vicky 形容為「能否在變動時局中脫穎而出的關鍵點」。成長性思維幫助我們透過不斷的練習、應用、達標,進入正向的能量循環,爬得更高、走得更遠。今天,讓能量滿滿的 Vicky 帶領,給自己改變的勇氣,持續成長、蛻變。

Ep.48 在不公平中找自己優勢,學會為自己發聲—
AIT 經濟組副組長 Arati Shroff 邵藹帝

在男性主導的金融圈7年後,還是夢想成為外交官、在國際舞台發揮影響力,現在 Arati 以 AIT 經濟組副組長的身份,實踐自己的目標—改善世界。這集把眼光放眼國際,亞洲血統、女性、內向特質,如何從壓抑的環境掙脫,進而發揮影響(impact);在國際展現領導力(leadership),並在 sponsorship 的關係中雙向學習。

EP.47 從被忽略到被看見的中文音樂劇—
C Musical 藝術總監 張芯慈

妳喜歡電影嗎? 電影視角的安排是一種藝術,而親臨音樂劇現場,感受演出的脈動又是另一種反照。深受音樂劇感動的 C Musical 藝術總監 張芯慈,把韓國音樂劇東西方融合的魅力作為典範,創作屬於臺灣的原創中文音樂劇。這集聽她分享,在侷限的市場跟資源下,怎麼面對現實的難題,持續跨出海外、擴大觀眾群。

EP.46 贏得漂亮、輸得真實,在人生的「局」裡做自己—
《大人學》共同創辦人 Joe 張國洋

當人生卡關,妳習慣怎麼思考? 陷入情緒低谷、孤獨又寂寞,同樣的問題不停打轉,這些我們都經歷過。擅於專案管理思維思考人生的《大人學》共同創辦人 Joe,談論起火紅影集《后翼棄兵》金句不斷。這集,帶妳用男性的角度,客觀分析女性優勢;用轉念的思維,參謀工作、感情與人生。

EP.45 矽谷的最愛,全球爆紅的微醺康普茶—
Zestea Kombucha 創辦人 Sharon & Cindy

起源於中國秦朝的「不朽茶」,如今中文音譯為「康普茶(Kombucha)」,發酵過後,氣泡躍動的酸甜滋味,兼具抗氧化、腸道健康的作用,早已是海外熱門飲品。Zestea Kombucha 創辦人 Sharon 跟 Cindy 從上海開始,到臺灣「二度創業」,只為找回康普茶那難忘的健康美味。今天,聽兩個10年創業好友,如何用在地有機、好食,推廣健康生活。

【PressPlay VideoCast】EP.3
找到 ikigai,真實的「做自己」

我們接受教育,追求知識、成就與地位,卻從來沒人告訴我們怎麼「做自己」,我們害怕跟別人不一樣。在不同年齡階段的優勢是什麼,需要靠自己發掘,但要如何發掘? 今天的【Leading ladies】, Christina、Tiffany、Vicky 三人討論到如何找到自己的優勢,在不安跟自我懷疑中找到方向、做出「屬於自己」的選擇。

EP.44 從釀酒的過程,蛻變內在覺察力—
威石東臺灣葡萄酒 創辦人 Vivian Yang

在副熱帶的臺灣運用溫帶屬性的葡萄釀酒,想必充滿挑戰。對葡萄酒釀造極致的熱愛,讓 Vivian 開啟人生各個面向的反思、性格琢磨再琢磨—從大自然得到體悟,體現在日常跟社會、群體的互動中。今天這集,從味道的記憶出發,回歸人與大自然共生共存的關係,用臺灣專屬風味的葡萄酒,品味人生、醞釀精緻文化。