EP. 32 別用問題解決問題，跨過它，迎向更好的自己 – September Cafe Emily 鄭絜文

要做就要盡全力做到最好，從一位不小心「被」轉職的餐飲入門者開始，回過頭來，September 一做就是10年。 曾被大學老師說是 wrong motivation、但憑著這股「勁」，Emily 不斷要求自己比專業更專業，一路在各種摸索和試錯中學習並調整。 2014年 CAREhER 專訪時，Emily 帶領的 September 憑著精緻餐點和各式各樣創意的嘗試，始終緊緊抓住女孩們的心和胃。 過了6年，早已站穩腳步並進入開業10週年的 September ，下一步究竟會往何處走呢 ?
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EP.30 從多元角色視野看臺灣，談人才循環、女性議題與公平貿易 – 生態綠創辦人 余宛如 Karen

「要改變，一個人走得快，但要一群人一起走才走得遠。」 這是身兼飲食人類學家、創業家、立法委員和作家余宛如這幾年的體悟。 2007年至今逾10年間，從創業家到立法委員，不管是透過交易來創造女性更公平的社會地位，還是成為第一位帶寶寶上立法院的立委。僅管角色轉變，不變的是她追尋永續與社會價值的信念。在這一集，我們將透過Karen的國際視野看回臺灣，談人才循環、女性議題與公平貿易。
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Ep.23 An intimate guide to starting and running your own business-
Kate from Perk by Kate

This week, we bring you our first podcast from Singapore. We speak to Kate, founder of Perk by Kate, a lingerie brand launched in 2014. Perk by Kate started as an online business (and yes, you will be able to purchase her beautiful designs for shipping to whereever you are), but in 2019 also established its studio in a beautiful shophouse space. The physical space allows for more intimate interactions with their customers and here they also hold popups with other brands. Kate shares with us her experience of starting her business from scratch, her views of what's important in running a business and what sets Perk by Kate apart.
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Ep.17 滿意自己的狀態嗎？時間管理聽她們的- R&S 職涯顧問 Sabina & Aimm 創辦人Tilaine

身為創業家、母親、家庭主婦等多重身分，該如何在家庭與事業間做好時間管理，分配最適合自己的任務次序？R&S 職涯顧問 Sabina 以及 AIMM創辦人Tilaine 將分享她們身為職業婦女，如何從把時程填滿、追求完美與平衡，變成學會給自己多點空間、學會善用資源與工具、學會妥善分割時間。在不同外在事物、內在情緒的快速轉換之下，享受這些看似混亂卻收穫滿滿的過程。
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Ep.12 日本新世代人才找工作最重視的是「關係」- Wantedly Akiko Naka

最近剛獲選哈佛商業評論 20 under 40 創業家的 Akiko，花了短短不到五年，改變了日本新世代人才找工作的方式- 介於 facebook 和 linkedin 之間，重視公司文化、同事關係的平台，讓大家更能活用工作上資源和關係的 Wantedly 如今有超過兩萬間公司在平台上招募人才，每個月更有一百萬的使用者找工作，所以日本的新世代人才到底要什麼呢？Akiko 在訪談中，談及 1. 日本網路產業近期的改變和幾間值得關注的網路新創公司 2. 日本新世代人才的價值觀和行為 3. 日本現在工作文化的轉變 4. 對於其他創業者的建議
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Ep.10 新創和企業之間： Redfin 產品經理王姵瑾

已經在 Google 總部累積了 7 年半的工作經驗，於 4 年前從資深工程師轉為產品經理 (product manager)。當時姵瑾跟我們分享在她一路走來的每個階段，是如何跟自己對話，如何幫自己找到最適合的方向。兩年後，CAREhER 首度越洋 follow up 專訪，邀請現轉任於舊金山新創公司『 Sosh 』一年的姵瑾，來跟我們分享她從大型企業到新創公司的點點滴滴。
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Ep.9 在強調速度的北京新創企業，用國際合作經驗脫穎而出 – facebook 大中華區經理 Virginia Fung

任職於 facebook 香港辦公室的 Virginia，因為負責大中華區的科技業客戶，經常往返於兩岸三地，為客戶提供一整套的行銷或是品牌解決方案。她更經常來往變遷快速、節奏快速的北京，在那裡團隊的合作對於新事物抱持開放心態，讓每一次的合作都充滿火花。 而身為一個外地人，該如何在快速變動的北京讓人眼睛一亮呢？Virginia 認為若能強調妳的國際合作，會為你帶來更大的優勢。
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Ep.8 飯店業要的不是典型的人才，你和她一樣敢創新嗎？ – 新竹豐邑喜來登飯店執行長 Cecily Liu

你知道，飯店業的女性高階主管比例，其實比你想像的高很多嗎？本次專訪我們邀請新竹喜來登的 CEO，Cecily 來分享自己飯店管理的經驗。 Cecily 說，「飯店是一個很古老，可能幾個世紀以前就存在這個基本需求的一個行業。所以我希望在這個傳統上面，我們飯店可以打破不同產業之間的一些界線，創造一個跨品牌的可能性。」 看看 Cecily 如何利用創新思維讓喜來登成功從商務飯店，拓展成全球十大親子飯店。
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Ep.7 光有熱情不能創業，財務管理及商業規劃缺一不可－童顏有機創辦人潘思璇

曾經在證交所工作而擁有完整的財務背景，潘思璇 (CP) 從去年開始決定全職創業。手上有三間公司的她，認為，想要創業，除了熱情和想法，實際面的財務管理也是非常重要的環節，因為好的營收模式跟現金管理才能夠讓公司持續茁壯。此外，即便已有豐富的工作經驗，CP 仍不斷的在學習更多的技能，諸如行銷、管理等等，為的是讓自己的創業生涯與底下的團隊能夠有更好的發展。因為看到在創業圈少有女性，CP 也開啟了自己的粉絲頁，也希望能夠持續幫助更多新創團隊們解決商業規劃上的專業問題。
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