#ClubCAREhER Inclusive Leadership Salon Talk:企業文化 Company Culture

2022 是從 New Normal 中站穩腳步,準備更加茁壯成長的一年,我們也發現很多會員身為創業家、中小企業主等等,在擴大團隊的過程中都在思考如何建立健康的公司文化,同時培養團隊默契並以更多的內在動能來驅動成長。帶領大家一同思考的是之前在 Google、Facebook 等世界一流公司有超過 15 年工作經驗,目前為企業顧問 跟 life coach 的 Jennifer,以及在台灣及新加坡外商金融業有 10 年以上人力資源經歷,目前進入家族企業準備接班的 Iris ,從他們在不同職場領域的實戰經驗中分享與交流。
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2020 年起全世界受到疫情影響,經過了近兩年的適應與調整, 今年許多中小企業與新創團隊正從 New Normal 中站穩腳步,準備更加茁壯成長,因此,一月 Inclusive Leadership Salon Talk 主題,從建立團隊開始,我們想要與大家討論更本質的企業文化:Culture is core- 從 operations, hiring, structure 其實都是企業文化的呈現。

CAREhER 創辦人 Tiffany 將與前 Facebook 亞太區行銷總監 Jennifer Lien,  前新加坡渣打銀行 HR Business Partner Iris Lin ,一起來場給新時代商業女性的精彩對談:

  • 什麼是企業文化?這是只是大型企業需要考慮的嗎?
    我在傳產中,企業中有不同世代的員工,也正在轉型吸引新的人才,過去從來沒有談過文化的我們,文化重要嗎?作為新創,文化對我們來說重要嗎?它聽起來很抽象,在組織快速成長的過程中,每天有許多的執行與事情要做,如果不影響我的底線,我還需要考慮它嗎?
  • 為什麼文化能驅動 ROI,Productivity & Revenue?
    在新的一年,從做年度計畫開始,我該如何做人力盤點與衡量,什麼時候要 hire or fire? 該如何讓團隊適才適所,發揮最大生產力?我又要怎麼制定績效或目標並公正的做 performance review? 從文化與人力開始檢視,你的每一個決策都影響企業的生產力。
  • 為什麼團隊成員也應該認識文化,領導者怎麼確保團隊目標一致並可以怎麼溝通?
    文化,不僅僅是 Founder or HR 的事,它是公司的核心也是每個人個責任。與員工清楚的溝通願景和策略是重要且有價值的,當團隊成長擴大,如果沒有清晰的目標,將很難將引領每個人往同一個方向前進,從培育團隊開始,我該怎麼使他們發揮最大的功效,並且繼續成長呢?

這次 Salon Talk 適合這樣的妳

  • 帶領企業轉型與成長的企業主、接班人
  • 正在擴大團隊、scale from 1-100 的創業家
  • 正在預備自已領導力與策略思維的 young professionals

活動內容與資訊

活動時間:2022/01/23 (Sun.) 14:00-17:00 

活動地點:Club CAREhER 台北市大安區建國南路一段 304 巷 19 號 1 樓

活動 Agenda

  • 1:50-2:00 pm 報到
  • 2:00-3:15 pm Inclusive Leadership Salon Talk
  • 3:15-3:45 pm Q&A
  • 3:45-5:00 pm Wine, Networking and Chill

票價資訊(現場限量 20 位):
CAREhER 會員可優先兌換活動,一般價 NTD 3080,線上價 NTD 400

|如何成為會員|Explore CAREhER Membership

註:線上票將以私密連結方式提供觀賞。

購票方式

CAREhER 2022 推出 全新會員制度,以半年為期,不論是妳是參加 starter package 或是成為我們的 frequent flyer,開始行動為自己開展新的生活與交流共學圈吧!

單場活動與 CAREhER 會員以 FB Messenger 報名,若有其他問題,也歡迎在 CAREhER 粉絲專頁 與我們聯繫,謝謝。

講者介紹

Jennifer Lien/ 人生教練 Life Coach,  前 Facebook 亞太區行銷總監 

Jennifer 在科技產業有超過 15 年以上資歷,除了於世界 50 大企業任職外,也曾加入新創公司。從矽谷,台灣到新加坡擁有豐富的跨國經驗。她曾在 Google 總部廣告業務部門服務過 5 年,也任職臉書亞太區行銷總監七年的時間,專責於多種不同用戶與產品的行銷開發。2021年 Jennifer 離開了大企業的舒適圈,挑戰擔當顧問總監,為不同領域的企業及新創公司提供高階策略,行銷與文化建立的輔導。

對團隊(人群)充滿熱情的 Jennifer 在工作上擁有領導團隊 10 年 以上的經驗,同時她也是個受過完整專業訓練的『人生教練 Life Coach』,她希望能透過人生教練的方式鼓勵內向的人發聲,鼓勵正在徬徨人生階段的人找到方向,協助在職的婦女找到家庭與工作的平衡。

|Leading Ladies Podcast|EP.57 與內心的「冒牌者症候群」共處 專訪 Jennifer Lien

Iris 林詩綺/ 前外商金融業 HR business partner,現任歐旻集團董事長特助

目前擔任歐旻集團董事長特助,歐旻從事時鐘、家具、健身器材及輪胎之生產製造及行銷,在台灣、大陸、越南擁有自己的生產基地。加入歐旻集團之前,Iris 擁有 10 年以上的外商金融業人力資源經歷,包括 AllianceBernstein 聯博投信-負責台灣、新加坡、中國、及韓國的人力資源策略之規劃與執行,並曾服務於新加坡及台灣渣打銀行人力資源部門,主要興趣和專注領域為組織發展、人才培育。


周明緯 (Tiffany Chou) / CAREhER co-founder & CEO

畢業於台大森林系,後來成了法律人,為美國 University of Pacific 法學博士。2012 創立 CAREhER ,過去八年在新媒體、female empowerment 議題、顧問業耕耘。在東京、新加坡和澳洲外派工作兩年半,以「知識型顧問及學習產品」經營並開發 B2B 的客戶關係,管理銷售額約百萬美金的知識顧問型產品。

對於打造一個台灣出發,為商業女性在亞太發光的品牌有熱忱。

| 延伸閱讀 | 點燃領導力—突破女性企圖心迷思《節錄自 CAREHER 創辦人 TIFFANY 於 CAREHER 國際婦女節論壇 》

#MemberGift 合作夥伴

CAREhER 創辦人 & 執行長 Tiffany Chou:「我們想要會員感受寵愛,享受我們自己喜愛的 lifestyle 品牌,更有意識地購買,建立自己的儀式感,讓生活更有意義。」歡迎妳成為 Club CAREhER 的一員。

興饗 SCH Lifestyle

用心尋覓世界各地的美酒,將那些未曾被台灣人發掘的在地美酒,透過親臨走訪酒莊、仔細品過挑過,覓得一杯杯、不流於市場趨勢,率真獨特的精緻小品,別出心裁的風格品味、嚴謹用心的品質把關,無論是初飲新手亦或專業人士,都能輕鬆享用葡萄酒最純粹的美好,打造屬於獨一無二的生活品味。

|艷陽下的托斯卡尼:義大利孔雀紅酒 Hera|
黑李櫻桃香氣,帶熱情甜香料風味;濃郁飽滿的水果香,夾雜豆蔻胡椒氣息,風味多變宛若孔雀張屏後羽毛多樣的色彩。

|精緻的佐酒小點:石本工作室經典肉桂胡桃|
由前米其林二星侍酒師研發的開胃小點「日常Amuse bouche」嚴選美國堅果和甜香料,帶來濃、醇、香,冬季暖心的好滋味!

【慶祝新的一年:Fruitful 2022 Wine Set】將可以在這場活動中品嚐到新年紅酒與小點,更可以提早與夥伴預定,當天取貨。

More About CAREhER experience

CAREhER Experience 用輕鬆無壓力的形式,讓妳能近距離認識講者以及其它優秀的商業女性,更有可能成為未來共同合作的人脈,一同分享更多心得、彼此成長。

| More about CAREhER Events| 更多 CAREhER 過往活動 

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