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團隊招募 – 客戶關係管理 Associate Partnership Manager

藉由我們深度觀點的專訪和專欄、每月會員活動、給女性領導者的商業策展，CAREhER 希望用 Inclusive Leadership, Purposeful Business, Money with Autonomy and Live Beautiful 四個面向，將亞太地區的 women leaders 串連起來，互相建立資源和歸屬。 CAREhER 正邁向亞太最有影響力的女性領導力平台，我們需要充滿熱情又聰明積極的你，一起加入這個旅程！
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夏日論壇 HIGHLIGHT – SUSTAINABLE WEALTH ＆HEALTH

在天氣宜人夏末， CAREhER #SummerSummit Sustainable Wealth ＆ Health 圓滿落幕，在座談會中，來自金融業、科技業、美妝保養品業、傳播顧問等領域的企業領袖，向在座的 80 位聽眾分享她們的經營策略、自身永續啟蒙的契機，以及在達成目標的路上所經歷的挑戰與解決方法。 一起來回顧講座的精彩內容！
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#ClubCAREhER- 2022 Summer Summit
Sustainable Wealth and Health

【 Summer Summit 】女性主導世界上 85% 的消費決策，舉凡女性在生活中做的種種決定，皆會影響世界的走向，而我們該如何藉由「選擇」來為想要的世界投票？ 8 月 20 日， CAREhER 的年度夏日高峰會 -- Sustainable Wealth and Health -- 將帶領大家聚焦「永續投資」與「永續健康」兩個議題，除了邀請產業領袖來到講座向大家分享經驗與策略外，也精心策劃了 Her Lab 互動實驗室，讓參加者可以與同樣在乎永續與健康的品牌進行深度互動，活動最後也安排了 networking dinner，讓參加者沈澱當天的感動與啟發，並在美食與夜色的催化下，與其他女性領導者交流，為這場夏日盛會畫下優雅的句點，希望到了明天，大家都能做出對世界更好的選擇。
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EP. 97 又要彈性又要管理根本兩難？透過「信任」建立有歸屬感的工作環境 —
ASML Taiwan 亞洲區企業溝通總監 羅凱琳 Karen Lo

也許妳聽過 ASML 被稱為「護國神山的靠山」，但半導體產業聽起來門檻很高，一般人是不是無法進入？在 ASML 跨入第九個年頭，Karen 笑說，她也很驚訝在這個曾經「不知道在做什麼的公司」度過了她職涯目前為止最久的一段時間。她也曾和我們一樣，對晶片、14 奈米製程等陌生的名詞一知半解，但正因為需要不斷學習、不斷為每個艱澀難懂的產品說出令人易懂且動人的故事，驅使了她在工作上源源不絕的熱情。 而她也分享在仍然蓬勃發展的半導體業，看到了女性加入、成長和晉升的更多可能。
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EP. 94 你眼裡有想取代我的熱忱？好，讓我來幫你 —
KKCompany 內容長 梁永泰 Terence Leong

再次邀請 2022 國際婦女節論壇裡被大家敲碗要求分享的 Terence，這次不談 Web 3，反而和我們講起他年輕時被質疑「不是音樂人卻做音樂事」時內心的衝擊與轉念。與其執著於別人說些什麼，他發覺自己做的正是音樂創作者所需要（但有時不屑提起）的生意經，來延續更多音樂生命。多年後，他帶領更多團隊、做多種新奇有趣的嘗試，也在看見年輕一代那些野心勃勃的眼神而感到興奮，甚至他覺得：來吧，我們都要成長，讓我來幫助你取代我！這一期，來聽聽 Terrence 帶點天馬行空的聊天，但就因為他是一位身體力行 growth mindset 兼融 critical thinking 的領導者，才讓他的故事這麼有趣！
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EP. 92 從外商金融接手傳產家業，她學習「隔岸觀火」卻也找到自己發揮的一席之地 —
歐旻集團 董事長特助 林詩綺 Iris Lin

二代接班總被認為有「著急改變」的包袱，但沿用上一代的工作哲學和方式，真的就不好嗎？怎樣可以不著急，但同時又讓二代接班人「有感」前進的速度、找到並發揮自己強項的一席之地？體會兩代傳承間的碰撞與平衡，正是 Iris 這一年多來準備接手父親創辦經營 30 幾年且年收數十億公司的體認。從身分角色、到工作內容跟格局的轉換，這段經歷也出乎意料地給她的人生和工作態度都帶來轉變。這一切都是學習，也是轉念 -- 來聽聽 Iris 和我們分享，她從國際外商 HR 走向傳產接班人後所遇到的種種難題和她的真實感受。而她自己，在內化這些挑戰並融合換位思考後，又獲得了什麼樣的成長。是更疑惑還是更堅定了？或更有使命感了？Let us listen and find out!
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國際婦女節論壇 IWD 2022 summit
Fair 市集介紹

CAREhER 第三屆國際婦女節論壇 ( IWD Summit ) 將於 3 月 5 日在台北舉辦。我們邀請 13 位來自：IBM, ASML, BCG, Porsche 等企業領袖作對談分享，與 14 個女性創辦人與理念品牌，包含威石東、Heritage 等參與下午的獨家私密市集交流。和我們一起慶祝國際婦女節，2022 年領導共好世代，不僅成為最好的自己，更建立正向的影響力。
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國際婦女節論壇 IWD 2022 summit
Speakers 講者介紹

CAREhER 第三屆國際婦女節論壇 ( IWD Summit ) 將於 3 月 5 日在台北舉辦，並全球進行直播。我們邀請 12 位來自：ASML, BCG, Carrefour, Porsche, Google 等企業領袖，一起討論多元共融領導力、purposeful business、Web 3.0 新世代財務自主權。利用一個週六，和我們一起慶祝國際婦女節，2022 年領導共好世代，不僅成為最好的自己，更建立正向的影響力。
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國際婦女節論壇 IWD 2022
#Lead by Empowering Others

2022 年是在疫情中逐漸找到平衡的一年，也是 CAREhER 第三年舉辦國際婦女節論壇 ( IWD Summit )，我們邀請 12位來自各產業的領袖，一起討論 inclusive leadership，將去年提及的多元共融職場環境作延伸、分享 purposeful business ，探討如何讓企業發揮更大的影響力，並邀請 Web3.0 的意見領袖與談在去中心化的世界裡，他們如何重新定義自主權，下午更有豐富美麗的戶外市集，由女性創辦人品牌、具有理念的品牌一同聚集在這有意義的的節日。3 月 5 日，利用一個假日的時間，和我們一起慶祝 “Gender equality today for a sustainable tomorrow”!
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Member & Events Specialist

藉由我們深度觀點的優質內容、每月會員專屬學習活動、給女性領導者的策展體驗，CAREhER 正將亞太地區的女性領袖串連起來，互相建立資源和歸屬。CAREhER 正邁向亞太最有影響力的女性領導力平台，我們需要充滿熱情又聰明積極的你，一起加入這個旅程！
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