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團隊招募 – 客戶關係管理 Associate Partnership Manager

藉由我們深度觀點的專訪和專欄、每月會員活動、給女性領導者的商業策展，CAREhER 希望用 Inclusive Leadership, Purposeful Business, Money with Autonomy and Live Beautiful 四個面向，將亞太地區的 women leaders 串連起來，互相建立資源和歸屬。 CAREhER 正邁向亞太最有影響力的女性領導力平台，我們需要充滿熱情又聰明積極的你，一起加入這個旅程！
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企業驅動獲利的秘密 – 其實是同理心

不夠忠誠的使用者，產品ㄧ再延期、使用者滿意度不高，團隊留任率低，這些在企業中常見的問題，可能都來同個問題 - 缺乏同理心（Empathy)。同理心是最近五年許多領導者開始重視的議題，疫情後人們心裡的轉變，也加強了對這感知能力的需求。除了幫助團隊更有向心力外，更有同理心的企業文化，和一般迷思不同，能驅動企業增加獲利能力。
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Member & Events Specialist

藉由我們深度觀點的優質內容、每月會員專屬學習活動、給女性領導者的策展體驗，CAREhER 正將亞太地區的女性領袖串連起來，互相建立資源和歸屬。CAREhER 正邁向亞太最有影響力的女性領導力平台，我們需要充滿熱情又聰明積極的你，一起加入這個旅程！
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Connect, Grow and Lead 訂閱更美好，更有領導力的自己 – CAREhER 2022 展望

全新的 2022，妳打算怎麼實踐心目中的藍圖？過去一年， CAREhER 的活動帶領會員從 7 個主題作為切入點，幫助橫跨 15 種不同產業的商業女性們，一同學習、交流。散場後的我們各自為理想努力，回過頭來，背後總有一群思想相近的彼此，互相連結、成為彼此陪伴的力量。著手自己的計劃前，先來看看今年 CAREhER 準備給商業女性們的 4 大資源主軸，一起著手打造全新的 2022 !
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2020 年，和 CAREhER 一起成長 –
預先體驗職涯<實習生計畫

總是與他人有不同企圖心的你，是否嚮往成為跨國的人才，讓自己與躋身世界舞台的工作者一起工作？ CAREhER 希望借重你的熱情與能力，與我們一起學習，並協助你預先規劃職涯、體驗不同產業、培養職場影響力。 編輯部、社群部和經紀部在徵人！快來和我們體驗職場，甚至成為我們的預備幹部。
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會員卡禮遇 Membership Perks #3 Heritage Bakery 傳承阿嬤的空間和美式創新 Sally

用烘焙玩味熱情- 希望客人透過甜點感受​創店人 ​Sally 的熱情與用心。對她來說，​Heritage 傳承的是一種態度、一種風格、一種精神、一種情感。​每天忙碌穿梭台北的你，不 妨留一段時間給自己，感受自在的空間，品嚐自然新鮮的甜點。Earnestly made for you by Heritage Bakery & Café!
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Ep.19 當機會來臨時，你會怎麼做出選擇？ –
字節跳動（TikTok母公司）商業化戰略總監 Kisson Lin

還記得在香港臉書工作，跟我們熱情的分享「賣廣告」這件事情的 Kisson 嗎？在經歷轉職到臉書新加坡和美國總部後，回到北京任職「字節跳動」的商業化戰略總監，非常善於為自己的挑戰找到解決方案的 Kisson 跟我們分享他怎麼突破當初困擾自己的 《冒牌者症候群》，建立自己的自信心。分享怎麼學會換位思考，讓自己透過「全局觀」更會做戰略。以及在優化自己後，Kisson 替自己設定，還想學習的是什麼能力呢？
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會員卡禮遇 Membership Perks #1 BAAN-
溫暖的泰式料理

2020年，CAREhER 團隊第一次與 Baan 餐廳經營人林泉提起支持女性活動的計畫。 「當然要支持！我有媽媽，有姊姊，現在還多了一個女兒，自然會希望她們在更友善的環境中生活。」 泰式餐廳 Baan 除了在 CAREhER 2020 年第一場線下活動中提供了專為女性打造，精緻、營養的餐盒，更在會後，表示希望提供專屬優惠給 CAREhER 貴賓卡持有人，讓我們在成長的路上，多了一個更友善的聚餐空間。
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