EP.55 有意識地移除偏見的彈性管理—
愛力根醫學美容 艾伯維公司台灣香港總經理 Sean Lin

”You are only as good as your team.“ 世界最大醫美生技公司愛力根醫學美容-艾伯維公司的台灣香港總經理 Sean Lin,把過去經歷過的領導典範,歸納出屬於自己的領導哲學-Happy F.A.C.E.。不到 10 年時間,Sean 比預期更快,達到成為跨國領導者的目標。超過 10 年的領導資歷, 他是用什麼心態管理、看待團隊的成功?

EP.54 建立文字影響力像健身,把個人聲量轉換成商業模式
美食家的自學之路 & Taster 美食加創辦人 Liz Kao 高琹雯

「走入亞馬遜雨林,才能了解可可的生產製作與風味。」過去 Liz 走遍世界各地、記錄下每個味道背後的故事跟意義, 累積多年對全球餐飲的觀察。現在 Liz 也開始規劃更長久可行的商業模式,從個人工作者到如何變現—2020年成立電商平台,也開始規劃自有商品。而疫情之下,國際餐飲趨勢又會怎麼發展 ?

EP.53 新年新希望,為彼此訂定學習契約—
BCG 全球人才培訓設計中心 資深經理 Cynthia Hui

身為組織的領導應該怎麼制定團隊的學習策略? BCG 全球人才培訓設計中心資深經理,Cynthia Hui 身為「顧問的導師」,不管是企業組織或是個人的學習,她都有豐富的策略與培訓經驗,身為母親的她,自己也有很多的思考跟學習。今天聽 Cynthia 聊聊,「學習」應該怎麼做、可以怎麼實踐,為2021年企業與個人能力的提升制定計畫。

EP.52 成為世界級人才的自我證明之後,卸下 BCG 光環、與自己共處—
ALPHA Camp 共同創辦人 Youchi Kuo

在 BCG 歷經10年,爬到人生的高點之後,環顧周遭的夥伴,Youchi 內心其實充滿空虛。在 BCG 內轉、多了媽媽的身份,「人在不同階段心力的重點時常是由荷爾蒙在操弄」。當時不滿於現狀,輾轉到新創公司 ALPHA Camp 挑戰自我能力,從策略到執行,Youchi 心態有許多轉變跟重新適應,「見樹跟見林」兩種能力都是必須,現在的她,在這個位置找到自我認同跟意義。

國際婦女節論壇 IWD 2021
#SparkLeadership

來一場結合商業策略、領導力、科技新創、藝術、餐飲風格生活、人生選擇的策展- 在 3 月 7 日,和 CAREhER 及 16 位商業及意見領袖,五個不同階段的自我覺醒 - 1 個主題演講、 4 場對談,與 16 位講者和 150 位思想相近的新世代女性,一起討論女性領導力打造更多元共融的社會,成為自己最美好的樣子。

EP.50 謙卑與自覺,不讓自己成為團隊成長瓶頸—
亞洲領先設計購物平台 Pinkoi 共同創辦人 Peter 顏君庭

千禧世代(millennials)注重體驗(experience),亞洲領先設計購物平台 Pinkoi 從顧客、品牌設計師、團隊,每個環節都是注重質感體驗的「人」。來自舊金山的愛情故事,衍伸出 Pinkoi,輔導品牌不同階段的成長,最終走到國際化,讓品牌價值、理念被更多人看見。400萬跨國的廣大社群是現在進行式,卻是從當地市場多次失敗中學習而來—branding、community、跨國市場經營,共同創辦人 Peter 將一切成就歸於「團隊」。

EP.43 不管幾歲,瞭解妳的人生選擇和選項—
臺北生殖醫學中心 Wan Tseng

是否結婚、生育都是個人選擇,但新世代商業女性在追求事業之餘,是否一定要犧牲結婚、生育的可能?即便時間在流逝,我們能不能有多些可能?幸運的我們生在臺灣,有名聞全球的高品質醫療來照護我們的生殖可能,臺北生殖醫學中心的品牌長 Wan Tseng 這集來告訴我們,如何照顧自己的卵巢、子宮,生殖醫學讓我們在既定的人生規劃框架下,有更多選擇。

EP.42 不強勢的銷售哲學—
欣臨集團佩芙堤公司品牌總監 Jill 劉丹筠

「行銷人都該嘗試銷售。」Jill 劉丹筠作為代理商品牌總監,面對合作品牌、客戶、消費者,每個環節都需要進行溝通。她勇敢嘗試不同事物,對事情保持開放的心胸,感染團隊工作文化,帶領團隊持續看見工作的核心價值。親身面對面溝通、理解人,再思考事—今天這集,從 CRM、銷售、領導,聽聽她的商業哲學。