Ep.20 開始遠距工作前,先有「自制力」與「責任感」
CAREhER 團隊分享

遠距工作是一個不可避免的趨勢,能在遠距工作的情境下展現生產力和責任感的人,更會是不可取代的人才。但是,光是善用工具或是有 ownership 就夠了嗎? CAREhER 創辦人和產品經理 Jean 一起討論他們的遠距工具經驗和觀察,從心態、生產力到時間管理和溝通跟大家列出最重要的幾個要點。

5個訣竅,帶領你的團隊進行遠距工作

由於武漢肺炎(新型冠狀病毒)的爆發,Twitter、Google、Apple、Amazon 等公司都要求員工停止出差,Google、Coinbase 和 Twitter 都在三月宣布部分員工在家工作。 一個在2019年,斯坦福大學進行了為期兩年的研究發現,讓員工遠距工作可以提高公司的生產力。但在台灣的我們準備好了嗎?遠距工作可行嗎?企業又要怎麼開始遠距工作的訓練呢?

Ep.19 當機會來臨時,你會怎麼做出選擇? –
字節跳動(TikTok母公司)商業化戰略總監 Kisson Lin

還記得在香港臉書工作,跟我們熱情的分享「賣廣告」這件事情的 Kisson 嗎?在經歷轉職到臉書新加坡和美國總部後,回到北京任職「字節跳動」的商業化戰略總監,非常善於為自己的挑戰找到解決方案的 Kisson 跟我們分享他怎麼突破當初困擾自己的 《冒牌者症候群》,建立自己的自信心。分享怎麼學會換位思考,讓自己透過「全局觀」更會做戰略。以及在優化自己後,Kisson 替自己設定,還想學習的是什麼能力呢?

Ep.18 只有自己才能好好照顧自己- Wellness with Vicky 李元琪

根據世界衛生組織從1948年起至今,對「健康」(health)的定義為:「圓滿的生理、心理、和社會的安適狀態,而不僅只是沒有生病。」 一個女性在人生上所會經歷的轉折是複雜的,是充滿挑戰的,特別是在東方的社會中,身上所背負的包袱以及社會的期待往往讓人沒有時間好好關注自己的心理需求。 在今天的 Podcast 裡,Vicky 將跟我們分享她在學習關心自己,與自己對話的過程,以及「suppport group」的重要性。

Ep.17 滿意自己的狀態嗎?時間管理聽她們的- R&S 職涯顧問 Sabina & Aimm 創辦人Tilaine

身為創業家、母親、家庭主婦等多重身分,該如何在家庭與事業間做好時間管理,分配最適合自己的任務次序?R&S 職涯顧問 Sabina 以及 AIMM創辦人Tilaine 將分享她們身為職業婦女,如何從把時程填滿、追求完美與平衡,變成學會給自己多點空間、學會善用資源與工具、學會妥善分割時間。在不同外在事物、內在情緒的快速轉換之下,享受這些看似混亂卻收穫滿滿的過程。

沒有標準答案也沒關係: 妳不孤單,妳有我們陪伴

在興奮中帶著點不安,我們肩上揹著各種行囊,有些裝著過去妳對未來的準備、有些裝著來自四面八方對妳的期待,妳緩緩前行。很多時候,妳可能希望有良師,幫助妳確認方向;有時妳想聽聽也曾走過這條路的旅人,聽她們的經驗提點妳;而有些時候,其實妳只是需要個安靜而純粹的空間,讓妳能從容地和自己的內心對話。這些,都是我加入CAREhER 的初衷、也是我和幾個夥伴們最在意、也最想告訴妳的事:妳不孤單,妳有我們陪伴。

怎麼在 CAREhER 找到資源,邁向妳理想的人生狀態

身為女性,我們的個性卻是如此的不同,在不同階段更會有不同排序。妳不可能完美,但妳可以檢視身邊的資源,慢慢的讓自己達到理想的狀態。那個狀態可能是獨身的妳,有完整的工作時間,或是想要暫時休息去充電,亦或是新手媽媽正平衡著家庭和事業。 而新的 careher 便期許能給大家,不管是哪個人生階段,哪種個性特質的工作女性,一些資源、一個討論的聲音、一些陪伴。

Changing the Game and Creating a Culture of Inclusiveness

At CAREhER, we are ambitiously building a community to provide support and resources for the modern-day working woman. We aspire to accompany you on your journey in life - in gracefully managing the stresses of daily life at home or at work, in understanding yourself more deeply and in taking better care of you and your emotions.

A Necessary Network Effect

Female consumer brands are rising in popularity, so it’s only right for the number of female founders to follow suit. This much-welcomed trend will only pick up pace over the next few years, as the market size is estimated to be worth US$50 billion by 2025. In 2019, there was just over $100 million in venture capital funding for startups founded by women.