【PressPlay Video-Podcast】EP.2
隱藏脆弱,真的讓妳堅強嗎?

在職場中,妳也常壓抑情緒嗎? 害怕影響專業、害怕被質疑,所以選擇隱藏。這集【Leading Ladies】 Christina、Tiffany 跟 Vicky 三人討論到,她們在職場中對待情緒的方式。今天,讓我們重新看待自己應對情緒的習慣,學習在剛與柔之間拿捏分寸。

EP.41 解密內外向 MBA 的社交差異—
教育顧問 Rocket Admit 共同創辦人 Sabina & Eric

有些人選擇透過就讀 MBA 提升職涯,MBA 畢業後,這些人才紛紛投入不同領域、國家,卻因為疫情,意外地接連在臺灣落角。好客的 Sabina 和 Eric 夫婦,持續用不同方式串聯各校 MBA 華人校友,這次的 MBA Luncheon 有什麼特別的地方呢? 外向的 Sabina 與內向的 Eric 首次夫妻對談,帶妳破解迷思、了解更多 MBA 相關資訊。

EP.40 非主流價值,是理性與感性的選擇題—
《孤味》電影製片 Tiffany 陳郁佳

畢業任職於香港投行,現在是金馬入圍作品《孤味》的製片。剛畢業的她,不願意屈就現實,待在沒有熱情的產業,毅然決定從香港回臺、一路栽進影視產業、闖盪美國讀 MBA。違背社會主流價值的職涯選擇,Tiffany 陳郁佳現在擁有自己的製片公司,尋夢的過程旁人看來曲折,換作是自己,我們會不會有相同的勇氣?

EP.39 挑戰偏見,在異文化找到認同—
紐約時報暢銷作家 Abigail Hing Wen 刑立美

擁有多重身份的亞裔美籍暢銷作家刑立美 Abigail Hing Wen,從過去的領導挫折,點出白人社會對亞裔、女性的不友善。性別、種族議題放眼全球確實受到重視,但問題卻無法根除,Siri 是女性、AlphaGo 是男性?我們可能也無意識地落入刻板印象(stereotype)。談身份認同、領導、偏見(bias),也談 AI,Abigail 的多重身份,為我們帶來充滿省思,卻又溫暖人心的一集。

EP.38 「讓屬於妳的茶找到妳」—學品茶和儀式感
大茶樹記 Francis 李婉瑄

現代生活有太多感官的刺激跟誘因,去掉糖、去掉多餘的添加,茶的純粹就像忙碌之餘,沉靜下來的生活片刻。屬於大葉喬木的古樹茶在不同環境生長,因吸收地塊的精華而獨特,Francis 透過品味茶、創作茶席得到平靜,茶道的藝術看似遙不可及,那要如何用茶摩登我們的生活? 今天這集,推薦給喜愛品味生活的妳。

EP.37 新世代的 Social Club—從建立質感社交圈開始
CAREHER 合夥人 Mikey Shih

「我並不覺得女性需要特別被『關照』,因為她們一點都不弱。」這是傳產大叔 Mikey 在產業中的觀察。積極改善女性的職涯處境可以從許多面向著力,而 CAREhER 想做的是— 串連各界女性菁英,打造屬於妳的支持網絡。社交俱樂部 (social club) 在國外有多元的性質跟形式來集結思想相近的會員、彼此資源交換,而臺灣的社交俱樂部是什麼樣的環境? 今天這集,帶妳了解為什麼要找到適合自己的社群 (community),商業女性又有哪些選擇。

【PressPlay Video-Podcast】EP.1
妳今天嫉妒誰了嗎?

女性追求更美好的自己或是事業的同時,會面臨社會的無意識偏見 (Unconscious Bias),成為一種隱性的限制,讓我們有許多感受放在心裡,難以說出口。這集【Leading Ladies】討論到「嫉妒心」,由 Christina、Vicky 和 Tiffany 三個人帶來不同觀點,分享過去 嫉妒/ 被嫉妒的經驗,透過時間歷練,情緒是怎麼經歷轉折、如何排解。那些說不出口的事情,聽她們勇敢說。

領導企業創新,運用策略擴大影響力

企業談數位化、談轉型,但實際創新的執行卻面臨許多隱性的難題,曾任職於 Facebook 的 Kisson 在文中提到,「大家認為最創新的互聯網公司也有一樣的問題」。從業務拜訪到會議進行,Kisson 有許多產業創新的深度觀察跟體會,現任字節跳動 (TiK Tok 母公司) 商業化戰略總監,以女性的身份一路走來,難題不斷。如何策略性的獲得支持、參與專案,進而成功引領創新,箇中的秘密是什麼? 都在這篇專欄中與妳分享。

【CAREhIM】EP.2 數字時代反思「人」的溫度,「互動」中打造品牌—
電商人妻 Audrey

在社群媒體盛行的時代,企業品牌紛紛思考數位化、電商化。而眾多社群平台之間,彼此的功能、性質與受眾大大的不同,想要建立企業/ 個人品牌難以著手。從 Medium 撰文,輾轉經營多個社群平台,如今 IG 粉絲數突破10萬,社群媒體經營似乎在她的掌握之中。 今天邀請到的是電商人妻 Audrey,帶我們在追求數字的時代,反思人與人之間的互動;掌握變動社群中,不變的「圈粉」法則 !

EP.36 美式創新融合在地傳統,創出自我風格的轉型領導—
豐邑機構飯店事業 執行長 Cecily 劉純芳

萬豪集團的品牌 Moxy 即將在臺中開幕。從 check in 開始,到 social zone 的設計,Moxy Taichung 旨在為 Millennials 創造旅程裡人與人交流的契機,因為人跟人的邂逅,才是每一趟旅程最難忘的回憶。經營豐邑喜來登與 Moxy Taichung 兩個極度不同的團隊,Cecily 不停思考、調整組織領導,並從中找到自我領導風格。面對疫情對飯店業的衝擊,Cecily 在迷惘的團隊面前,必須展現領導人的堅強。今天的【Leading Ladies】,聽她們聊聊雙向的 Mentorship 如何幫助自己成長 , 又如何透過自我覺察提升企業組織的領導力。