EP.52 成為世界級人才的自我證明之後,卸下 BCG 光環、與自己共處—
ALPHA Camp 共同創辦人 Youchi Kuo

在 BCG 歷經10年,爬到人生的高點之後,環顧周遭的夥伴,Youchi 內心其實充滿空虛。在 BCG 內轉、多了媽媽的身份,「人在不同階段心力的重點時常是由荷爾蒙在操弄」。當時不滿於現狀,輾轉到新創公司 ALPHA Camp 挑戰自我能力,從策略到執行,Youchi 心態有許多轉變跟重新適應,「見樹跟見林」兩種能力都是必須,現在的她,在這個位置找到自我認同跟意義。

【PressPlay VideoCast】EP.5
堅信所選,坦然面對孤獨

每個人生命中,總是少不了「孤獨」的昏暗角落。 Christina 一個人前往新加坡工作,每每回到昏暗的家、總是少了溫暖;Vicky 在過去的婚姻關係,需要面對一群沒有歸屬感的姻親;當創業的信念還不被世俗所相信, Tiffany 需要不停說服更多人—因為「選擇」,所以孤獨,Netflix 影集《后翼棄兵》中的女主角也是一個例子。而面對孤獨,坦然面對原來也可以是一種選擇。

【PressPlay VideoCast】EP.4
主動找尋歸屬感,不必等著「被」認同

工作、生活與家庭,我們都需要歸屬感。在美國文化下成長、工作的 Christina 面臨身分認同的問題、建立不了當地的緊密連結,在一次旅行之後,決定回到亞洲找尋自在的歸屬;Vicky 在工作與家庭都曾面臨外界與內心的拉扯,才找到如今自己真心喜歡的一人狀態;而東京繁華的生活,終究不是 Tiffany 感受到「家」的所在。找尋認同與歸屬感,聽聽她們怎麼做。

EP.50 謙卑與自覺,不讓自己成為團隊成長瓶頸—
亞洲領先設計購物平台 Pinkoi 共同創辦人 Peter 顏君庭

千禧世代(millennials)注重體驗(experience),亞洲領先設計購物平台 Pinkoi 從顧客、品牌設計師、團隊,每個環節都是注重質感體驗的「人」。來自舊金山的愛情故事,衍伸出 Pinkoi,輔導品牌不同階段的成長,最終走到國際化,讓品牌價值、理念被更多人看見。400萬跨國的廣大社群是現在進行式,卻是從當地市場多次失敗中學習而來—branding、community、跨國市場經營,共同創辦人 Peter 將一切成就歸於「團隊」。

EP.49 當挑戰來臨,妳如何迎戰 : 善用成長性思維—
Wellness Director Vicky 李元琪

由史丹佛大學心理學教授 Carol S. Dweck 所提出的成長性思維(Growth Mindset)持續受到高度討論 , Wellness Director Vicky 形容為「能否在變動時局中脫穎而出的關鍵點」。成長性思維幫助我們透過不斷的練習、應用、達標,進入正向的能量循環,爬得更高、走得更遠。今天,讓能量滿滿的 Vicky 帶領,給自己改變的勇氣,持續成長、蛻變。

會員卡禮遇 Membership Perks #11 Wangtea Lab – 以茶香開展百年新光景

Wangtea Lab 今年在大稻埕全新開張 ! 邁入130週年的老茶行《有記名茶》推出全新品牌,從 2020 年出發,接下新時代對「茶」的考驗,創造年輕世代對茶的新體驗—除了品茶的感官感受、人的交流,更是獨一無二的記憶。老闆娘 Julia 對於老店的新品牌抱持什麼願景呢? 我們一起來看看 !

Ep.48 在不公平中找自己優勢,學會為自己發聲—
AIT 經濟組副組長 Arati Shroff 邵藹帝

在男性主導的金融圈7年後,還是夢想成為外交官、在國際舞台發揮影響力,現在 Arati 以 AIT 經濟組副組長的身份,實踐自己的目標—改善世界。這集把眼光放眼國際,亞洲血統、女性、內向特質,如何從壓抑的環境掙脫,進而發揮影響(impact);在國際展現領導力(leadership),並在 sponsorship 的關係中雙向學習。

EP.47 從被忽略到被看見的中文音樂劇—
C Musical 藝術總監 張芯慈

妳喜歡電影嗎? 電影視角的安排是一種藝術,而親臨音樂劇現場,感受演出的脈動又是另一種反照。深受音樂劇感動的 C Musical 藝術總監 張芯慈,把韓國音樂劇東西方融合的魅力作為典範,創作屬於臺灣的原創中文音樂劇。這集聽她分享,在侷限的市場跟資源下,怎麼面對現實的難題,持續跨出海外、擴大觀眾群。