EP.52 成為世界級人才的自我證明之後,卸下 BCG 光環、與自己共處—
ALPHA Camp 共同創辦人 Youchi Kuo

在 BCG 歷經10年,爬到人生的高點之後,環顧周遭的夥伴,Youchi 內心其實充滿空虛。在 BCG 內轉、多了媽媽的身份,「人在不同階段心力的重點時常是由荷爾蒙在操弄」。當時不滿於現狀,輾轉到新創公司 ALPHA Camp 挑戰自我能力,從策略到執行,Youchi 心態有許多轉變跟重新適應,「見樹跟見林」兩種能力都是必須,現在的她,在這個位置找到自我認同跟意義。

【PressPlay VideoCast】EP.5
堅信所選,坦然面對孤獨

每個人生命中,總是少不了「孤獨」的昏暗角落。 Christina 一個人前往新加坡工作,每每回到昏暗的家、總是少了溫暖;Vicky 在過去的婚姻關係,需要面對一群沒有歸屬感的姻親;當創業的信念還不被世俗所相信, Tiffany 需要不停說服更多人—因為「選擇」,所以孤獨,Netflix 影集《后翼棄兵》中的女主角也是一個例子。而面對孤獨,坦然面對原來也可以是一種選擇。

會員卡禮遇 Membership Perks #12 瑪黑家居、瑪黑餐酒、P&T柏林茶館 – 用心品味,共造質感生活

瑪黑家居的風格品味,從傢俱、燈具、杯盤等國內外設計選物,延伸到揉合在地食材的風格餐飲,處處皆是其美感的開展,在每個空間中,以獨特的瑪黑個性美學帶來生活的美好體驗。瑪黑家居、瑪黑餐酒 、P&T柏林茶館,三種不同的風格生活優惠,提供給懂的享受質感生活的 Club CAREhER 會員。

影響力專欄:
專注在每一個階段,自我定義成功

新的一年開始之際,妳是不是在考慮轉換跑道、並藉機為自己做一次深刻的省思和思考妳的年度計劃?Christina 發現,她的每一個階段都有想要全力以赴的目標,並在完成這些課題中,找到自己的優勢和評量標準,打造自己定義的「成功」。這些「成功」可能不是社會定義上的,而是妳自己的,並陪伴妳走過在挑戰中,感覺停滯或自我懷疑的時刻。

一月活動 Highlight :2021 Boss Lady Gala #Spark
會員限定午宴、講座及新年市集

數不清連續多少日濕冷的台北,在 1 月 3 日 CAREhER 年度盛事 Boss Lady Gala 這一天,綻放出久違的溫煦陽光與整片的蔚藍天空,實在是上天給我們莫大的祝福與驚喜!這樣美好的早晨,80 多位美麗的身影共同穿梭在台北文華東方酒店典雅精緻的文華閣,展開一場思想和情感交流的盛宴。期許 2021 年的我們能更正視每一個人獨特的自我,並透過 CAREhER 來為大家打造一個強大的 support net、共學、自在且自信的成長。

Club Luncheon Singapore Chapter
#EmbraceTransitions

We had a wonderful run in 2020 despite all the challenges, building a strong foundation for CAREhER in Taiwan with 10 events to create meaningful connections among over 600 women leaders & women in business. Now, we are opening our chapter in Singapore with our first luncheon on January 23rd - led by our co-founder Yee Ling Chang and guest speaker Gina Chiang. Let‘s make meaningful connections and grow.

【PressPlay VideoCast】EP.4
主動找尋歸屬感,不必等著「被」認同

工作、生活與家庭,我們都需要歸屬感。在美國文化下成長、工作的 Christina 面臨身分認同的問題、建立不了當地的緊密連結,在一次旅行之後,決定回到亞洲找尋自在的歸屬;Vicky 在工作與家庭都曾面臨外界與內心的拉扯,才找到如今自己真心喜歡的一人狀態;而東京繁華的生活,終究不是 Tiffany 感受到「家」的所在。找尋認同與歸屬感,聽聽她們怎麼做。

EP.50 謙卑與自覺,不讓自己成為團隊成長瓶頸—
亞洲領先設計購物平台 Pinkoi 共同創辦人 Peter 顏君庭

千禧世代(millennials)注重體驗(experience),亞洲領先設計購物平台 Pinkoi 從顧客、品牌設計師、團隊,每個環節都是注重質感體驗的「人」。來自舊金山的愛情故事,衍伸出 Pinkoi,輔導品牌不同階段的成長,最終走到國際化,讓品牌價值、理念被更多人看見。400萬跨國的廣大社群是現在進行式,卻是從當地市場多次失敗中學習而來—branding、community、跨國市場經營,共同創辦人 Peter 將一切成就歸於「團隊」。