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科技女力論壇 Women In Tech Forum
活動紀實

男性為多數的高科技產業中,你聽過女性高階經理人的產業觀點嗎?「Women-in-Tech Forum 科技女力論壇」由 SEMI國際半導體產業協會主辦,讓我們有機會來聽聽年資總和超過 100 年的五位女性科技人分享她們在產業中的觀察,並與觀眾聊聊人才、工作生活平衡、以及對於新時代工作者職涯發展的建議。
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由SEMI國際半導體協會主辦的SEMICON Taiwan國際半導體展中,有一場「Women-in-Tech Forum 科技女力論壇」顯得特別的不一樣,由五位來自業界的高階女性經理人與大家分享,她們身處科技產業中的觀察與體悟,以及產業職場的動態,並勉勵更多新時代工作者與職場女性找出自我優勢、正面地看待挑戰,更有自信地展現自我!

創新來自多元人才的異質性,現在正是女力發揮的大好時機!

科技女力論壇的女性講者們跳脫性別框架,以多元、平等與包容 (Diversity, Equality & Inclusion, DEI ) 的概念與在場觀眾分享,她們在職場上觀察到的女力優勢與環境轉變。她們認為女性擁有心思細膩、同理心與溝通力等特質,尤其是良好的溝通能力更是現代職場軟實力最重要的指標之一,也因此造就了許多優秀女性的工程師、業務與主管;而隨著時代的轉變與企業制度的完善,其實不分性別都有許多機會等著大家,講者們鼓勵女性要更加有自信,找到自身優勢並從中發揮,無須害怕挑戰,因為挑戰也總是伴隨著機會!此外,培養尊重多元與包容的態度也極其重要,因為當團隊中存在多元性,也就代表著我們要學著包容不一樣的想法,美光科技處長 Jessi 也以策略人資的角度補充說道:「科技業非常強調創新,所以我們更需要多元的人才帶來多元的想法,才會創造創新的可能。現在,正是女力發展的好時機!」因此,不論是建立多元包容的職場或是貢獻企業創新的能力,女性都可以有自信地展現長處並在科技產業中發光發熱!

延伸閱讀:把心「空」了,妳會聽到更多—科技業女性的軟性優勢 亞洲策略長 MAVIS

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當工作與生活密不可分,重要的是樂在其中、找到你的優先順序。

而許多人好奇講者們如何在工作與生活之間找尋平衡,她們異口同聲地表示,現代社會是「Work Life Integration」,工作已是生活的一部分。我們可以做的是調適心態,找到自己放鬆的方式與日常的興趣,並將它融合在工作中,比利時微電子研究中心亞洲策略長 Mavis 分享:「我覺得樂在其中很重要,所以我一直提倡將喜歡的事物帶入工作中,而想要過什麼樣的生活取決於自己,當你知道什麼事能讓你開心,那你就能更開心地生活。」而默克先進科技材料廠長 Sally 也說:「我們不要期待事事完美,但一定要學會樂在生活、樂在工作。」她們認為在工作與生活中,應根據不同人生階段的目標而有不同的優先順序,當工作與生活密不可分時,我們能做的不再是找尋平衡,而是了解自己所重視的事,並勇敢地做出選擇,家人與同事都會成為生活的夥伴,需學習互相雙向的溝通與支持,才能調整好生活的腳步並達成自己的目標。

隨時準備好自己,以好的體力、溝通力與成長型思維,創造精彩人生!

在講座後的問答時間中,從教授、職場女性到大一新生,都熱烈地向台上五位女性領導者提問與互動,講者們以自身經驗分享並給予他們職涯建議。對於剛踏入校園或是職場的新鮮人,她們認為照顧好自己的身心是一切的根基,在職涯探索的過程中可以多多體驗,以找到自身的興趣,並保持 Growth Mindset,勇敢跨出舒適區迎接挑戰,以開放的心態與他人溝通合作,強化解決問題的能力,對未來進入職場非常有助益;另一方面,回應許多有野心的職場女性對於職涯的不安與擔心他人的眼光, Mavis 也很能感同身受,她說:「我們曾經歷過好多次妳正在經歷的事,對女生來說,有雄心的 (ambitious) 好像是負面的字,但妳要把這樣的想法丟在一邊,讓主管知道這就是妳想走的路!」而台灣應用材料資深處長 Vicky 也說:「職場上有太多學校沒教的事,透過工作慢慢累積,最終會發現自己適合的路。」與其先規劃好一條職涯的路,不如在每一刻都做最好的自己,很多事就會水到渠成,讓機會自己找上門!

論壇時間雖然短暫,但五位女性科技領導者的對談都令人印象深刻,她們以自身豐富的經歷與細膩的觀察,為台灣科技產業帶來更多元的視角,也使不同階段的觀眾都能從中找到共鳴之處。

延伸閱讀:
(1) 在外商科技公司生存的致勝思維是?
(2) 新世代人才,勇敢展現「捨我其誰」的 OWNERSHIP

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