影響力專欄：
專注在每一個階段，自我定義成功
新的一年開始之際，妳是不是在考慮轉換跑道、並藉機為自己做一次深刻的省思和思考妳的年度計劃？Christina 發現，她的每一個階段都有想要全力以赴的目標，並在完成這些課題中，找到自己的優勢和評量標準，打造自己定義的「成功」。這些「成功」可能不是社會定義上的，而是妳自己的，並陪伴妳走過在挑戰中，感覺停滯或自我懷疑的時刻。
影響力專欄：
EP.49 當挑戰來臨，妳如何迎戰 : 善用成長型思維—
Wellness Director Vicky 李元琪
由史丹佛大學心理學教授 Carol S. Dweck 所提出的成長性思維(Growth Mindset)持續受到高度討論 ， Wellness Director Vicky 形容為「能否在變動時局中脫穎而出的關鍵點」。成長性思維幫助我們透過不斷的練習、應用、達標，進入正向的能量循環，爬得更高、走得更遠。今天，讓能量滿滿的 Vicky 帶領，給自己改變的勇氣，持續成長、蛻變。
影響力專欄：
為什麼想影響結果，妳不該光證明自己是對的？
當妳面對一些曲解或者工作中針鋒相對的討論時，妳會不會很努力想證明自己是對的，甚至因此而感到壓力或煩燥？Christina 說，她也常需要壓下自己內心想爆炸的小太陽，但有三個盲點妳應該提醒自己避免陷入。
科技女力論壇 Women In Tech Forum
活動紀實
男性為多數的高科技產業中，你聽過女性高階經理人的產業觀點嗎？「Women-in-Tech Forum 科技女力論壇」由 SEMI國際半導體產業協會主辦，讓我們有機會來聽聽年資總和超過 100 年的五位女性科技人分享她們在產業中的觀察，並與觀眾聊聊人才、工作生活平衡、以及對於新時代工作者職涯發展的建議。
影響力專欄：
在外商科技公司生存的致勝思維是?
一個日文只會點菜、銷售沒做多久，年紀還比團隊小的女性，是怎麼「敢」挑起大樑，擔任日本業務團隊負責人？來看看 Christina 是如何利用自我優勢，幫助團隊訂定目標，並展現「成長型思維」的職場越級挑戰經歷！