International Women’s Day Summit 2023
#Together, A More Sustainable Future

CAREhER's 4th International Women’s Day Summit convenes thought leaders from various industries for an engaging day of learning and networking. Profiling 14 compelling speakers making waves in the APAC, this year’s theme addresses the important role women play in driving action and conversations surrounding the topic of sustainability across 3 panels. Joined by our community of 200 women leaders, both online and offline, we look forward to igniting impactful conversations and change. Let’s work towards a more sustainable future, together!

國際婦女節論壇 IWD 2023
#Together, A More Sustainable Future

2023 年 3 月 4 日,我們將迎來第四屆、也是 CAREhER 最具規模的年度盛會 —— 國際婦女節論壇。透過 14 位亞太區的產業領袖講者、3 個主題座談,我們要與線上下 200 位參與者一同討論,在走出國門並帶入國際觀點的同時,我們的社群、我們的企業將如何在地革新,女性又如何在永續多元的未來,扮演重要的角色,並發揮更大的影響力。利用一天的時間快速充電,和我們一起慶祝 "Together, a more sustainable future!"

世界第一 Eleven Madison Park 「出乎意料」的款待之道

【Think Tank 】Foodies 及趨勢專家們集合了!新年第一場 CAREhER 會員專屬 book club 的選書是曾為世界第一的紐約三星米其林傳奇餐廳——Eleven Madison Park 的前合伙人 Guidara 近期出的 "Unreasonable Hospitality" - 書中道出他們如何成為紐約傳奇餐廳的待客之道。我們更邀請到美食家的自學之路、知名食評作家 Liz ,透過她豐富的餐飲評論經驗,和 Tiffany 一起,用社群用使用者經驗的角度,暢聊這本書的啟發跟收穫。

Feb. Salon Talk 暢遊 Fika fika 的咖啡風味實驗場

【Salon Talk】對於許多人而言,無論是手沖、摩卡壺、膠囊咖啡機、或走入咖啡廳買一杯現成的,手握一杯咖啡似乎成為了早晨最重要的儀式感之一。但就如同咖啡之中層層堆疊的香氣與餘韻,咖啡的學問無邊無際。 這次 CAREhER 特別邀請到 Fika Fika Cafe 的兩位創辦人:James & Maggie,他們要和我們分享每款豆子背後的獨特香氣與口感,引領會員們走入 Fika Fika 咖啡風味實驗場,一窺他們的品飲哲學。

EP.109 [EN] 在乎「最終成績」多於員工「花多少時間在哪裡上班」,打造全球 24 時區的企業歸屬感與溝通之道 —— Margaret Yip, Partner at GoGlobal

【 英文訪談 】遠距工作不僅需要管理者對成員的信任,同時也考驗團隊間的分工協作,這一切,幫助企業招聘全球人才和跨地域營運的 Margaret 最有感。她指出,「能不能將 focus 從 "input" 轉變爲 "output" 」將是關鍵!而這也和許多公司重視成效的精神不謀而合。究竟企業能不能在這一波的轉型中符合人才對於彈性工作的需求,也將是競爭力的體現。感性的是,專訪中 Margaret 聊到她多變的人生軌跡:從投行的分析師、到兩間新創的董事(一邊拉拔兩個小孩成長)和不同的轉職經歷,從她的分享,這集 podcast 或許能帶領更多人脫離傳統思維來認識遠距協作的更多可能性,也學習在自己的旅途中,更自信地選擇想要的生活。

Year-end Members’ Gala Highlights: Let’s celebrate our growth!

【會員專屬年末聚會】在自在的笑容中舉杯、細數今年的種種足跡、歡慶我們又離理想的自己更近了一步 —— CAREhER 在會員們的陪伴之下完成了今年的最後一場活動 Year-end Members’ Gala,也與大家準備好了要一齊邁向全新的一年。回顧 2022,世界逐漸從沈寂中復甦,好多朋友們也開始旅行、出差,CAREhER 也在今年八月推出了全新的會員制、在十月展開了我們的導師計畫 Mentor Her Pilot,一步一步我們都在構築屬於自己更美好的狀態,所以年末之餘,我們要好好的享受當下,Let’s celebrate our growth!

EP.107 除了 4 項大膽守則,還要培養「捏大腿」的功力 ——
台灣太古可口可樂 公共事務、傳訊及可持續發展總監 簡秀君 Vivian Chien

當員工做出錯誤的決策,往往擔心的是不是會被企業開除,但 Vivian 卻點出,能給予團隊「容錯」環境的公司,這時候才更應該告訴他們「你需要多做兩年,因為這樣不僅不會再犯同樣的錯誤,也更有機會傳承經驗讓其他人也受惠」。帶著建立團隊更多元包容工作環境的領導力,今天我們邀請到擁有 20 多年公關經驗的 Vivian,從她自我定義出的 #Bold 之中,帶我們了解公關多變角色的樣貌,也暢聊她在創造永續環境上的努力和企業級的實踐。
Mikey

December Salon Talk : 傳產轉型思維與實例

【Salon Talk】CAREhER 社群中有許多傳產接班人,我們在之前的閒聊中,聽到了很多想要帶領改變的聲音,但也同樣聽到很多人分享自己在推動的過程中所面對的挑戰,例如怎麼取得長輩的信任,或者怎麼將新的方法或文化導入已經幾十年沒有巨大改變的企業,因此,我們希望可以透過這次的 salon talk 讓大家齊聚一堂,並邀請 CAREhER 的共同創辦人兼資深傳產大叔來開啟傳統產業轉型的討論,他會將自己在紡織產業推動轉型的經驗帶上桌,歡迎每一位對這個主題有興趣的朋友們一起來分享或提問。