EP. 84 為什麼總是「他們」而不是「她們」？讓我們喚醒科技中的女性臉譜 —
imec 大中華區暨東南亞 總經理 何玫玲 & 美國在台協會 經濟組副組長 Arati Shroff

何玫玲 Mavis

Arati 是現任美國在台協會（AIT）經濟組副組長，在成為外交官之前，她曾在紐約投資銀行工作，後轉任香港投資銀行並接觸、分析亞洲股票市場。這些在金融圈的經驗，使她開始對各產業與政治動態充滿興趣，於是決定轉往外交職涯發展並開啟了她這十餘年的旅程。

擁有多年科技產業經驗、也擔任企業要角的 Mavis 說著：「女性在人口上佔了一半，因此在任何的一個主題上，當女性的想法沒有被充分融入時，它就會造成不真實跟不平衡的狀態。」而她更強調，女性永遠要記得 —— Ambition is not dirty word!

而 Arati 作為外交官長期觀察台灣產業，她認為新的未來未必存在舊有的傳統之中，新創領域將會是女性發揮科技影響力的最佳場域之一。而整個社會與政策若能給予女性更多鼓勵與平等發展的空間，就能改變社會未來的樣貌。

【 在這集聽她們說 】

1. 給女性一個環境、一個 role model 就能發光
2. 無論男人女人，我們都有非意識的偏見，但重要的是意識到它、並調整它
3. 女性在組織和決策層裡的重要性：提高女性的「意識」，盡可能提供「同樣的機會」
4. 有野心不是一件壞事！妳一定要秀出能力跟想法，才可能被納入考量
5. 身為外交官，Arati 最在乎：政策照顧到弱勢族群、公平並能永續發展
6. 就算沒有科技背景，也必須了解高科技將如何影響未來以及經濟體

【 她們的閒聊 】

• 外出演講時 Mavis 總是會問男性：「你會支持另一半婚後在家工作嗎？」但也同時會回頭問女性：「你會支持另一半婚後在家帶小孩嗎？」沒想到舉手的女性幾近於零。這樣的結果都令我們震驚不已，但也使人不禁思考，是不是除了條件的給予，女性也該更勇敢地爭取眼前的機會呢？

【 She Smart Taoyuan 系列 】

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【 延伸閱讀 】

• EP.48 在不公平中找自己優勢，學會為自己發聲 — AIT 經濟組副組長 Arati Shroff 邵藹帝

• EP.34 學會「提供價值」- 化妳的非典型劣勢為優勢 — 心元資本 執行合夥人 Tina 成之璇

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