由SEMI國際半導體協會主辦的SEMICON Taiwan國際半導體展中，有一場「Women-in-Tech Forum 科技女力論壇」顯得特別的不一樣，由五位來自業界的高階女性經理人與大家分享，她們身處科技產業中的觀察與體悟，以及產業職場的動態，並勉勵更多新時代工作者與職場女性找出自我優勢、正面地看待挑戰，更有自信地展現自我！
創新來自多元人才的異質性，現在正是女力發揮的大好時機！
科技女力論壇的女性講者們跳脫性別框架，以多元、平等與包容 (Diversity, Equality & Inclusion, DEI ) 的概念與在場觀眾分享，她們在職場上觀察到的女力優勢與環境轉變。她們認為女性擁有心思細膩、同理心與溝通力等特質，尤其是良好的溝通能力更是現代職場軟實力最重要的指標之一，也因此造就了許多優秀女性的工程師、業務與主管；而隨著時代的轉變與企業制度的完善，其實不分性別都有許多機會等著大家，講者們鼓勵女性要更加有自信，找到自身優勢並從中發揮，無須害怕挑戰，因為挑戰也總是伴隨著機會！此外，培養尊重多元與包容的態度也極其重要，因為當團隊中存在多元性，也就代表著我們要學著包容不一樣的想法，美光科技處長 Jessi 也以策略人資的角度補充說道：「科技業非常強調創新，所以我們更需要多元的人才帶來多元的想法，才會創造創新的可能。現在，正是女力發展的好時機！」因此，不論是建立多元包容的職場或是貢獻企業創新的能力，女性都可以有自信地展現長處並在科技產業中發光發熱！
當工作與生活密不可分，重要的是樂在其中、找到你的優先順序。
而許多人好奇講者們如何在工作與生活之間找尋平衡，她們異口同聲地表示，現代社會是「Work Life Integration」，工作已是生活的一部分。我們可以做的是調適心態，找到自己放鬆的方式與日常的興趣，並將它融合在工作中，比利時微電子研究中心亞洲策略長 Ｍavis 分享：「我覺得樂在其中很重要，所以我一直提倡將喜歡的事物帶入工作中，而想要過什麼樣的生活取決於自己，當你知道什麼事能讓你開心，那你就能更開心地生活。」而默克先進科技材料廠長 Sally 也說：「我們不要期待事事完美，但一定要學會樂在生活、樂在工作。」她們認為在工作與生活中，應根據不同人生階段的目標而有不同的優先順序，當工作與生活密不可分時，我們能做的不再是找尋平衡，而是了解自己所重視的事，並勇敢地做出選擇，家人與同事都會成為生活的夥伴，需學習互相雙向的溝通與支持，才能調整好生活的腳步並達成自己的目標。
隨時準備好自己，以好的體力、溝通力與成長型思維，創造精彩人生！
在講座後的問答時間中，從教授、職場女性到大一新生，都熱烈地向台上五位女性領導者提問與互動，講者們以自身經驗分享並給予他們職涯建議。對於剛踏入校園或是職場的新鮮人，她們認為照顧好自己的身心是一切的根基，在職涯探索的過程中可以多多體驗，以找到自身的興趣，並保持 Growth Mindset，勇敢跨出舒適區迎接挑戰，以開放的心態與他人溝通合作，強化解決問題的能力，對未來進入職場非常有助益；另一方面，回應許多有野心的職場女性對於職涯的不安與擔心他人的眼光， Mavis 也很能感同身受，她說：「我們曾經歷過好多次妳正在經歷的事，對女生來說，有雄心的 (ambitious) 好像是負面的字，但妳要把這樣的想法丟在一邊，讓主管知道這就是妳想走的路！」而台灣應用材料資深處長 Vicky 也說：「職場上有太多學校沒教的事，透過工作慢慢累積，最終會發現自己適合的路。」與其先規劃好一條職涯的路，不如在每一刻都做最好的自己，很多事就會水到渠成，讓機會自己找上門！
論壇時間雖然短暫，但五位女性科技領導者的對談都令人印象深刻，她們以自身豐富的經歷與細膩的觀察，為台灣科技產業帶來更多元的視角，也使不同階段的觀眾都能從中找到共鳴之處。
