六月活動紀實:
跨國商務開發餐酒會

我們推出新型態的商務餐酒會活動,由國際獵頭、暢銷人氣作家 Sandy Su 與 CAREhER 創辦人暨執行長 Tiffany Chou,分享她們的國際實戰經驗,如何在商務開發的過程中,找到對方以及自己的需求並合作。我們一邊享用米其林推薦午宴、專業侍酒師介紹,聆聽兩位講者的案例,一邊與來自不同產業的優秀人才交流,融合 networking 與學習,讓大家意猶未盡!
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六月我們推出新型態的商務餐酒會活動,由兩位 CAREhER Thought Leaders – 國際獵頭、暢銷人氣作家 Sandy Su CAREhER 創辦人暨執行長 Tiffany Chou,分享她們的國際實戰經驗,如何在商務開發的過程中,找到對方以及自己的需求並合作。

首先 Sandy 提及針對不同文化有不同的業務開發方式,像是日本人比較注重情感,需要花時間搭起橋樑;英國人則在乎效率,信件內容最好越精準越好!因此每個步驟都該緊扣著對方的文化、習慣,而且要「換位思考」,講「對方的語言」,找到他在意的關鍵字,才能開啟有效的對話,建立起互性的關係。

Business Development 最重要的第一步是 strategic thinking,思考你可以帶給對方的價值是什麼?對方企業現在最看重的事情是什麼?試著用關鍵字,找到哪些企業對這個主題有興趣。

兩位優秀講師敘述她們的實例,Sandy 透過一封電子郵件便獲得與知名私立學校董事長見面的機會,進而促成新專案同時獲得人脈網;Tiffany 在日本時,更陌生開發超過 40 間國際企業,宣導女性影響力,為澳洲公司拓展事業與知名度。

Tiffany 習慣先運用「關鍵字」,找到哪些企業對這個主題有興趣,讓信件主旨緊扣關鍵字,完成一封 3 秒就抓住眼球的 email,並配合對方的工作習慣再寄出信件。例如,清早 6:30 寄出信件給 CEO 或高階主管,你的信件被看到的機會可能就越高。

午宴中 Sandy 與 Tiffany 不藏私地說明,從如何運用關鍵字找到 key person、寫一封 3 秒就抓住眼球的信、尋找並 leverage 「共通性」的資源,搭配注重層層細節的 tips 與適時展現脆弱的力量,成功奠定商務開發的情誼,加上適當的頻率與問候,找有深度的問題與相關的文章來分享討論,維持溝通的習慣,持續 follow up 自然能讓關係更加緊密深厚。

Sandy 談及脆弱的力量時補充說明,有自信不代表什麼都要會,過程中認真聆聽,真誠的對對方的專業或是產品好奇,反而會有很棒的連結。

此次活動由米其林餐廳 MUME 專屬 sommerlier Jusitn Lee ,曾任紐約米其林二星餐廳飲品總監,也是紐約最年輕的飲品總監,特別為 CAREhER 活動設計搭酒建議,挑選三款經典酒款搭配 CAREhER 夥伴 Bann 的五道特製餐泰式料理,蜜汁魚酥佐西瓜、瑪莎曼牛肉、金錢蝦餅、泰式海鮮粄條等經典風味,在週日下午品嚐美食與美酒,為活動增添更多變化與趣味。

週日中午我們一邊享用米其林推薦午宴、專業侍酒師介紹,聆聽兩位講者的案例,一邊與來自不同產業的優秀人才交流,融合 networking 與學習,建立起人脈網或者未來的合作夥伴,讓大家意猶未盡!

接下的七月活動也是全新型態,一場茶沙龍搭配兩位講師分享,和大家討論帶領團隊的管理經驗,聽聽業界的故事,激盪新想法,一起往更好的職涯前進。更重要的是,你會在這次的活動中認識許多其他優秀的職場女性,一同交流分享更多心得、彼此成長,更有可能未來共同合作的人脈,就是從一場茶沙龍的相遇開始輕鬆建立。

會員卡 Join Club CAREhER

在2020 年,我們將限量發行 300 張會員卡,給夥伴以及購買現場活動票的忠實讀者。

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