EP.71 職場上找到和培養自我優勢,自信地活出屬於妳的理想生活 —
Amazon – Head of Product, Last Mile Core Driver Experience 王姵瑾 Pei-Chin Wang

還記得那位說「要當個受尊敬的人而不是被喜歡的人」的姵瑾嗎?現於美國西雅圖居家工作的她,和我們分享她在美國科技業,輾轉從 Google、新創公司,現在又回到國際巨頭的 Amazon 所吸取的不同養分。她說,公司規模大小並不重要,重要的除了能夠加入那些具有前瞻性的公司而一飛沖天,更需要妳有意識地培養自己的優勢,並瞭解接下來的發展妳需要取得什麼技能,幫助妳更進一步。妳出發了嗎?
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本集講者

王姵瑾 Pei-Chin Wang

姵瑾畢業於台大資工系,隨後在 Stanford University 進修。台灣出生的她,在 Google 總部累積了 7 年半的工作經驗,從資深工程師轉為產品經理,後來轉任位於西雅圖的房地產科技新創 Redfin,任職期間她見證並參與了公司從新創到上市公司的迅速成長。時隔 7 年,又到了屬於全球最大的跨國電子商務企業之一 Amazon 工作。

本集重點

在美國從求學到職涯已經居住了 17 年的姵瑾,和主持人 — 同時也是好朋友 — Tiffany 分享她這幾年穿梭於大公司 Google, Amazon 以及新創公司等環境中學習的課題和體悟。

一路在美國的科技公司打拼,在摸索過程中找到自己的聲音,並感受到自己不斷地成長,姵瑾有意識地去瞭解自己的優勢,並在接下來的職涯計畫中,優先選擇她想得到的技能。

「我的自信來自於知道哪些事情是自己熟悉的、哪些事情是還不知道的,」她說,並在人生已經有更多歷練後,自在地活出自己的理想生活。

【 在這集聽她們說 】

  1. 心中的 support net:不一定是生活中的熟人,反而共事過的同事們、因緣際會認識的朋友,也可以成為互相幫助的對象
  2. 「前瞻性」對於職涯規劃的重要性:“Right time, right place” 並增長技能
  3. 職場上怕被質疑、不敢發言怎麼辦?
  4. 有意識地培育自身優勢:學習用不同溝通方式,和不同專業的人溝通並保持客觀角度
  5. 妳很執著一定要用妳的方式嗎?聽聽看姵瑾的小故事和轉個彎的新發現
  6. 理想的 lifestyle:「低生產力」也沒關係,隨心所欲很重要!
  7. 快樂很簡單,好好看待自己的 priorities

【 她們的閒聊 】

身為科技人(和台大咖啡社曾經的社長),姵瑾連泡咖啡都很 data-driven 也很 self-aware:喜歡淺焙手沖來的明亮酸性,豆子粗細要磨到海鹽般大小、水和咖啡的比例抓 1:16、並且用不同沖泡時間/粉末粗細做 A/B testing…

【 延伸閱讀 】

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活動快報

與 CAREhER 一起離開繁忙的城市,到陽明山上跟著 Vicky 老師做正念瑜珈,聆聽 Yuli 及截然不同的新世代商業女性代表,分享她們如何在多種角色中轉換、蛻變,培育自己、他人,甚至是一個品牌,並與 50 位會員共度優雅的午餐交流時光。利用一個假日上午,找尋身心靈的平衡,過更有意義的生活!

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