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九月活動 Highlight:
WORKHARDPLAYHARD 女子輕商旅 FEAT. MOXY TAICHUNG

妳有多久沒有來一場旅行了呢?CAREhER 首次舉辦的夏末女子輕商旅,與 50 位來自不同領域的商業女性一起來到全新開幕的 Moxy Taichung,#workhardplayhard!我們特別邀請五位優秀的女性創辦人或經理人分享在她們產業中的「創新」,從傳統產業、科技業、風格事業、到釀酒產業,豐富的主題和輕鬆的氛圍,讓會員們都能以放鬆的心情享受其中!也讓第一次見面的會員們自在地互相交流,共度美好的假日時光。
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抓住夏季的尾巴,CAREhER 來到大中華區首次開幕的 Moxy Taichung,與50位來自不同領域的商業女性共度兩天一夜的女子輕商旅, 讓悶了好久的心有機會放鬆,#workhardplayhard!

在輕鬆的氛圍中,以「創新」為主題,由五位講者接力分享女性經理人如何創新與領導、新型態風格產業的經營,而深夜是女子們的微醺時間,用 mindful 的方式品嚐台灣最棒的地酒「威石東」,聊聊星座也談心。

最後以 mimosa brunch & cocktail 敬這群認真工作、盡情玩樂的女人!共享難得的假日時光,更凝聚成為彼此未來的人脈網絡。

Welcome to Moxy Taichung!

Moxy 是萬豪集團下的新穎酒店品牌,「台中豐邑 Moxy 酒店」除了有著千禧世代喜愛遊玩、風趣、愛冒險等特性, 更是一個勇於創新的國際品牌,在飯店規劃上融入許多台中的在地元素,大廳空間設計也充滿巧思,讓共享空間創造出無限可能。

Moxy主人翁豐邑機構飯店事業執行長 Cecily 說道:「 Moxy 有著顛覆傳統飯店的想法、獨立自主的精神、 empowerment 的概念,我們更期待創造客人、同仁、附近居民之間的互動與體驗。」Cecily 期待讓旅人有更多的自主權,也相信這會是下個世代喜歡的旅行新態度!

Panal 1 : Innovation x Management

由 imec 亞洲策略長 Mavis Ho & 豐邑機構飯店事業執行長 Cecily Liu 兩位女性經理人分享她們的管理哲學,並與大家談談他們對於領導力與創新的想法。

領導力不是從頭銜或權力而來,而是在於你能不能影響別人、有沒有決策力。

女性常常對於自己的領導力感到質疑,領導力是源於管理一個團隊?有什麼樣的 title?還是源自於內心的呢?讓我們來聽聽她們怎麼說。

Mavis:「想想在學校的時候,你能夠更好、更快地說服別人嗎?這是一種 ability to persuade 說服別人的能力,領導力是大家在不一定要聽你的話的環境下,讓大家可以理解你的訊息。第二是 decisive 有決策力的,你有能力做決定並對於那個決定負責,也支持自己所相信的。」

Cecily:「領導力是在做困難決定時,知道自己為什麼支持某一個決定,對我來說就是相信我的團隊。領導力不是因為你有權利,而是來自你對他們都沒有權力時,怎麼去領導他們。

與思想和妳不同、想法保守的人溝通,起點是「聆聽」。

身處於不同產業,卻都積極創新的大家,一定會遇到溝通與管理上的挑戰,Mavis 分享她認爲最重要的保持健康愉悅的心情,如果沒有健康愉悅的心情,妳對別人的耐心會大大降低!有了好的體力和耐心,才能夠聽得懂別人,進一步展開成功的對話;另外,也可以訓練自己的肢體語言是 open to listen and to communicate,將有助於溝通互信的程度增加。而 Cecily 則表示她認爲成為一個好的傾聽者幫助她與各式各樣的人溝通,要先傾聽別人,別人才會聽你,也才有機會影響他人。

Keep a Growth Mindset and Challenge Yourself

當一個創新的人,可能有一些天賦,但也可能是因為我們面對事物的態度而展現出對於創新的潛力。Cecily 與大家分享保持 Growth Mindset 是支持她一路創新的重要思維,成長型思維使我們在遇到創新難題時能保有進步的動力,而由自身實踐創新,到帶動整體團隊喜歡創新,更是種領導力的展現。Mavis 則笑說,她每天都處在一個強迫學習創新與不同事情的環境中,較遠離舒適圈的工作才有趣!

Panal 2 : Innovation x Lifestyle 

CAREhER 與 Moxy 都熱愛為日常生活增添風格色彩,此講座邀請 Lightwell 創辦人 Eileen 與 Heritage Bakery & Café 創辦人 Sally 與會員聊聊她們在風格產業中創業的歷程。兩人都因緣際會接手了奶奶的老房子,在裡面開啟自己的一番新事業 …

了解自己、多方嘗試,創業之路才找到最適合的團隊與客人。

Eileen 認為創業最困難的要建立起第一批團隊,在過程中她發現了解自己是非常重要的一件事,要夠了解自己且相信自己,並時時反思當初做每個決定的為什麼,就能避免走錯路。而 Sally 表示找到好的客人與定位是她認為最難的地方,四年前美式甜點還不普遍,口味上大家不太適應,也對於價位很敏感,因此她嘗試辦活動和設立 pop up等走出店面,讓 Heritage 到達目標族群可能會經過的地方,以增加曝光,帶來很好的成效。

承襲記憶與在地文化,讓創新的事業與產品有了故事。

Eileen分享:「我覺得做創新或差異化,了解過去也很重要,做出來的創新才會是好的,才會覺得很一切是很合理的,它才有了故事能展開在客人眼前。

位於中山區的 Lightwell 選品店結合藝術空間做創新差異化,Eileen  解釋當初的發想是因為時尚和藝術的目標族群很相近,而中山區過去是很多新文化發生的地方,現在有城北廊帶的計畫,因此,結合藝術非常很符合這邊的發展。Heritage 的品牌名稱由來是希望能傳承曾經住過兩代人的「家的回憶」,和 Sally 與美式甜點的回憶,所以雖是美式風格,但 Sally 在產品上力求創新結合台灣在地的食材,她也親自設計食譜並鼓勵團隊創作出多元且特別的甜點、飲品,這樣的組合一推出就深受消費者的喜愛!兩位講者的分享也和 Moxy 的設計理念一致,融入過去到現在的歷史脈絡與在地連結,創新的空間與產品才有了自己的故事

Innovation x Self Love

晚餐後的 Self Love 時間,讓平常忙碌的女子們可以有個放鬆寵愛自己的夜晚,由 GoddessYoga Vicky Li 、 星座專家 Joseph Wan 、威石東酒莊創辦人 Vivian Yang,三人在微醺的氛圍下,與會員一起品酒、聊聊星座。有台灣在地的美酒與想法相近的美人們,大家聊到午夜都還捨不得散去,讓週六的夜晚是專屬於 CAREhER ladies 的私密聚會。 

創新的品酒體驗:用心入口,談星相應。

這次旅行的三款威石東酒,從具有飽滿能量的微氣泡酒、豐潤層次而富有水果感的粉紅酒,到帶著淡淡的草本香料風味的紅酒, Vicky 帶領大家以 mindful 的方式細膩地品嚐,感受每一口酒在口中流動的不同感覺,而 Joseph 以星座的角度開啟大家對於品酒的新想像與體驗。藉由三位彼此的激盪與分享,讓更多會員以創新的方式品嚐與認識台灣最美好的葡萄酒。

Vivian:「很多東西你不知道原因、你不知道緣分,都是要試看看才知道。」

Vivian 釀造葡萄酒的開端是來自於爸爸是第三代的農家,而她相信每個人、每件事物都有其獨特性和感受性,在做葡萄酒的路上也是,因此,威石東的酒是先了解葡萄的樣貌與風味,才決定做什麼樣的酒,希望每一款酒都能保有它原來最美的樣子。因為氣候條件的限制,讓在台灣釀造葡萄酒路是艱辛的,但 Vivian 一路堅持做自己、義無反顧地繼續這條困難的路。

有會員問:「有簡單的事可以做,為什要做那麼難的事?」 Vivian 巧妙地回答:「人要有承擔、扛的責任,無知有時候是個上天的禮物,我們就是好好做。」她對於葡萄酒的熱情、正向的態度與精神,都讓會員們印象深刻。

在輕鬆美好的氣氛中,大家延續著星座、葡萄酒的話題,與今天認識的女子們小酌聊天到深夜,為第一天的輕旅行畫上完美的句點。

Mimosa Brunch

大家聽過 Mimosa 嗎?Mimosa 是風味香甜的柳橙香檳,也是一種名為金合歡的花,花語是 be present at the moment ,更是國際婦女節的花,與 CAREhER 想要凝聚更多思想相近的女性一起成長有著相同的意義。在美好的週日早晨,讓身心獲得足夠的休息後,會員們享用 Mimosa  Brunch,也與 CAREhER 團隊、其他會員、講師有更多時間互相交流,許多會員與我們分享,來到輕旅行才有機會認識不同產業的朋友,更重要的是大家的頻率都很相近,總有聊不完的話題與有共鳴的主題。

CAREhER 新世代商業女性社交俱樂部與充滿創新能量的 Moxy 飯店一同舉辦的夏末輕旅行,只是我們連結的開始,在未來會有更多的合作與不定期的活動,非常期待可以與更多會員在 Moxy 相見!請大家密切關注我們的網站與社群獲得更多資訊。也期待會員能透過這次活動交流,成為一起學習一起成長的夥伴!

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