EP.65 在育兒、工作和人生的路上,妳夠了解自己嗎? —
小花蒙兒 Petite Blumen 創辦人 Monica Liu

德國籍女性企業家 Monica 以過去擔任外商全球人資高管的經驗出發,分享如何將 authentic leadership 注入公司文化,並暢談企業能透過政策、心態等實際面向,提供職場媽媽們更友善的環境。她也很關心自我的成長,認為:「當了媽媽後,自己原來的身份不應該被忘記!」沒錯,妳也感同身受嗎?一起來聽聽 Monica 如何檢視自己並保持初心。
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本集講者

Monica Liu

Monica Liu 是位德國籍的女性企業家。2013 年取得 London Business School 的 MBA 。她從 2005 年即開始於眾多國際公司擔任 Area Supervisor of Career Services, Training and Development Consultant, HR Manager South East Asia 及 Global Director Talent Acquisition 等多項職位。除此之外,她還擁有 NLP Life Coach, 國際認證瑜伽導師與 PADI 國際潛水證照。精通粵、中、英、德語。

更認識 Monica 的事業:

本集重點

「認識自己是個人生的旅程,也是個很痛的旅程,因為要一層一層地去瞭解。」Monica 說她既認識自己,又不太認識自己。在經歷母親離世、兩性關係的不穩定後,她反而將此視為一個好好檢視自己的契機,她開始探索初心:「我是誰?我為什麼而來?我可以做什麼事情去正向地改變世界?」且希望自己抱著好奇心,主動思考要如何改變這世界;另一方面,她也因為成為了一位 working mom,時常在育兒時吸取新知識,學習如何在工作之餘去觀察、如何去耐心陪伴孩兒。

她還提及了德國以及台灣對於 working moms 在職場上不同的待遇,以中立者的角度從企業上至下、外部回到內部娓娓道來。

【 在這集聽她們說 】

  1. 認識自己最好時機:最低潮時
  2. 學習有很多形式,不變的是保持「好奇心」跟「初心」
  3. 女性在職場上需要學會發聲
  4. 領導者的 Learning Agility 對於整體公司學習文化的重要性
  5. 對於 Leadership:以真實的自己帶領團隊
  6. 接觸 Mindfulness Meditation:了解原生家庭、成長路上的經歷及個人本身
  7. 對 Working Moms 系統性的支持
  8. 建立自己的 Network 外,更需要的是「聆聽」

【 她們推薦 】

育兒 Tips:

  • 蒙特梭利教學法(Montessori Education):由義大利心理學家兼教育學家瑪麗亞·蒙特梭利發展起來的教育方法。強調獨立,有限度的自由和對孩子天然的心理、生理及社會性發展的尊重。

【 延伸閱讀 】

EP.48 在不公平中找自己優勢,學會為自己發聲 — AIT 經濟組副組長 ARATI SHROFF 邵藹帝

EP.52 成為世界級人才的自我證明之後,卸下 BCG 光環、與自己共處 — ALPHA CAMP 共同創辦人 YOUCHI KUO

身為職場媽媽,疫情在家工作兼育兒的求生指南

活動快報

與 CAREhER 一起離開繁忙的城市,到陽明山上跟著 Vicky 老師做正念瑜珈,聆聽 Yuli 及截然不同的新世代商業女性代表,分享她們如何在多種角色中轉換、蛻變,培育自己、他人,甚至是一個品牌,並與 50 位會員共度優雅的午餐交流時光。利用一個假日上午,找尋身心靈的平衡,過更有意義的生活!

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每集20分鐘的「她與她」音頻,我們討論職涯規劃、人生關係、身心靈的健康和平衡、科技、新創以及新世代工作女性在乎的議題。

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