抓住夏季的尾巴，CAREhER 來到大中華區首次開幕的 Moxy Taichung，與50位來自不同領域的商業女性共度兩天一夜的女子輕商旅， 讓悶了好久的心有機會放鬆，#workhardplayhard！
在輕鬆的氛圍中，以「創新」為主題，由五位講者接力分享女性經理人如何創新與領導、新型態風格產業的經營，而深夜是女子們的微醺時間，用 mindful 的方式品嚐台灣最棒的地酒「威石東」，聊聊星座也談心。
最後以 mimosa brunch & cocktail 敬這群認真工作、盡情玩樂的女人！共享難得的假日時光，更凝聚成為彼此未來的人脈網絡。
Welcome to Moxy Taichung!
Moxy 是萬豪集團下的新穎酒店品牌，「台中豐邑 Moxy 酒店」除了有著千禧世代喜愛遊玩、風趣、愛冒險等特性， 更是一個勇於創新的國際品牌，在飯店規劃上融入許多台中的在地元素，大廳空間設計也充滿巧思，讓共享空間創造出無限可能。
Ｍoxy主人翁豐邑機構飯店事業執行長 Cecily 說道：「 Moxy 有著顛覆傳統飯店的想法、獨立自主的精神、 empowerment 的概念，我們更期待創造客人、同仁、附近居民之間的互動與體驗。」Cecily 期待讓旅人有更多的自主權，也相信這會是下個世代喜歡的旅行新態度！
Panal 1 : Innovation x Management
由 imec 亞洲策略長 Mavis Ho & 豐邑機構飯店事業執行長 Cecily Liu 兩位女性經理人分享她們的管理哲學，並與大家談談他們對於領導力與創新的想法。
領導力不是從頭銜或權力而來，而是在於你能不能影響別人、有沒有決策力。
女性常常對於自己的領導力感到質疑，領導力是源於管理一個團隊？有什麼樣的 title？還是源自於內心的呢？讓我們來聽聽她們怎麼說。
Mavis：「想想在學校的時候，你能夠更好、更快地說服別人嗎？這是一種 ability to persuade 說服別人的能力，領導力是大家在不一定要聽你的話的環境下，讓大家可以理解你的訊息。第二是 decisive 有決策力的，你有能力做決定並對於那個決定負責，也支持自己所相信的。」
Cecily：「領導力是在做困難決定時，知道自己為什麼支持某一個決定，對我來說就是相信我的團隊。領導力不是因為你有權利，而是來自你對他們都沒有權力時，怎麼去領導他們。」
與思想和妳不同、想法保守的人溝通，起點是「聆聽」。
身處於不同產業，卻都積極創新的大家，一定會遇到溝通與管理上的挑戰，Ｍavis 分享她認爲最重要的保持健康愉悅的心情，如果沒有健康愉悅的心情，妳對別人的耐心會大大降低！有了好的體力和耐心，才能夠聽得懂別人，進一步展開成功的對話；另外，也可以訓練自己的肢體語言是 open to listen and to communicate，將有助於溝通互信的程度增加。而 Cecily 則表示她認爲成為一個好的傾聽者幫助她與各式各樣的人溝通，要先傾聽別人，別人才會聽你，也才有機會影響他人。
Keep a Growth Mindset and Challenge Yourself
當一個創新的人，可能有一些天賦，但也可能是因為我們面對事物的態度而展現出對於創新的潛力。Cecily 與大家分享保持 Growth Mindset 是支持她一路創新的重要思維，成長型思維使我們在遇到創新難題時能保有進步的動力，而由自身實踐創新，到帶動整體團隊喜歡創新，更是種領導力的展現。Mavis 則笑說，她每天都處在一個強迫學習創新與不同事情的環境中，較遠離舒適圈的工作才有趣！
Panal 2 : Innovation x Lifestyle
CAREhER 與 Ｍoxy 都熱愛為日常生活增添風格色彩，此講座邀請 Lightwell 創辦人 Eileen 與 Heritage Bakery & Café 創辦人 Sally 與會員聊聊她們在風格產業中創業的歷程。兩人都因緣際會接手了奶奶的老房子，在裡面開啟自己的一番新事業 …
了解自己、多方嘗試，創業之路才找到最適合的團隊與客人。
Eileen 認為創業最困難的要建立起第一批團隊，在過程中她發現了解自己是非常重要的一件事，要夠了解自己且相信自己，並時時反思當初做每個決定的為什麼，就能避免走錯路。而 Sally 表示找到好的客人與定位是她認為最難的地方，四年前美式甜點還不普遍，口味上大家不太適應，也對於價位很敏感，因此她嘗試辦活動和設立 pop up等走出店面，讓 Heritage 到達目標族群可能會經過的地方，以增加曝光，帶來很好的成效。
承襲記憶與在地文化，讓創新的事業與產品有了故事。
Eileen分享：「我覺得做創新或差異化，了解過去也很重要，做出來的創新才會是好的，才會覺得很一切是很合理的，它才有了故事能展開在客人眼前。」
位於中山區的 Lightwell 選品店結合藝術空間做創新差異化，Eileen 解釋當初的發想是因為時尚和藝術的目標族群很相近，而中山區過去是很多新文化發生的地方，現在有城北廊帶的計畫，因此，結合藝術非常很符合這邊的發展。Heritage 的品牌名稱由來是希望能傳承曾經住過兩代人的「家的回憶」，和 Sally 與美式甜點的回憶，所以雖是美式風格，但 Sally 在產品上力求創新結合台灣在地的食材，她也親自設計食譜並鼓勵團隊創作出多元且特別的甜點、飲品，這樣的組合一推出就深受消費者的喜愛！兩位講者的分享也和 Ｍoxy 的設計理念一致，融入過去到現在的歷史脈絡與在地連結，創新的空間與產品才有了自己的故事。
Innovation x Self Love
晚餐後的 Self Love 時間，讓平常忙碌的女子們可以有個放鬆寵愛自己的夜晚，由 GoddessYoga Vicky Li 、 星座專家 Joseph Wan 、威石東酒莊創辦人 Vivian Yang，三人在微醺的氛圍下，與會員一起品酒、聊聊星座。有台灣在地的美酒與想法相近的美人們，大家聊到午夜都還捨不得散去，讓週六的夜晚是專屬於 CAREhER ladies 的私密聚會。
創新的品酒體驗：用心入口，談星相應。
這次旅行的三款威石東酒，從具有飽滿能量的微氣泡酒、豐潤層次而富有水果感的粉紅酒，到帶著淡淡的草本香料風味的紅酒， Vicky 帶領大家以 mindful 的方式細膩地品嚐，感受每一口酒在口中流動的不同感覺，而 Joseph 以星座的角度開啟大家對於品酒的新想像與體驗。藉由三位彼此的激盪與分享，讓更多會員以創新的方式品嚐與認識台灣最美好的葡萄酒。
Vivian：「很多東西你不知道原因、你不知道緣分，都是要試看看才知道。」
Vivian 釀造葡萄酒的開端是來自於爸爸是第三代的農家，而她相信每個人、每件事物都有其獨特性和感受性，在做葡萄酒的路上也是，因此，威石東的酒是先了解葡萄的樣貌與風味，才決定做什麼樣的酒，希望每一款酒都能保有它原來最美的樣子。因為氣候條件的限制，讓在台灣釀造葡萄酒路是艱辛的，但 Vivian 一路堅持做自己、義無反顧地繼續這條困難的路。
有會員問：「有簡單的事可以做，為什要做那麼難的事？」 Vivian 巧妙地回答：「人要有承擔、扛的責任，無知有時候是個上天的禮物，我們就是好好做。」她對於葡萄酒的熱情、正向的態度與精神，都讓會員們印象深刻。
在輕鬆美好的氣氛中，大家延續著星座、葡萄酒的話題，與今天認識的女子們小酌聊天到深夜，為第一天的輕旅行畫上完美的句點。
Mimosa Brunch
大家聽過 Mimosa 嗎？Mimosa 是風味香甜的柳橙香檳，也是一種名為金合歡的花，花語是 be present at the moment ，更是國際婦女節的花，與 CAREhER 想要凝聚更多思想相近的女性一起成長有著相同的意義。在美好的週日早晨，讓身心獲得足夠的休息後，會員們享用 Mimosa Brunch，也與 CAREhER 團隊、其他會員、講師有更多時間互相交流，許多會員與我們分享，來到輕旅行才有機會認識不同產業的朋友，更重要的是大家的頻率都很相近，總有聊不完的話題與有共鳴的主題。
CAREhER 新世代商業女性社交俱樂部與充滿創新能量的 Moxy 飯店一同舉辦的夏末輕旅行，只是我們連結的開始，在未來會有更多的合作與不定期的活動，非常期待可以與更多會員在 Moxy 相見！請大家密切關注我們的網站與社群獲得更多資訊。也期待會員能透過這次活動交流，成為一起學習一起成長的夥伴！
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