本集講者
Mavis Ho 何玫玲
Mavis Ho 何玫玲現為 imec 大中華區暨東南亞策略長，求學與職涯背景涵蓋臺灣、新加坡、東南亞、美國、歐洲。她在半導體產業中擁有超過25年的經驗，其中有15年在國際半導體產業協會SEMI的經驗。
本集重點
1. 工作經歷與半導體產業環境
半導體業是科技業，其中的管理、制度、紀律，塑造產業傳統的一面。
2. 求學與職涯經歷
求學與職涯背景涵蓋臺灣、新加坡、東南亞、美國、歐洲，擁有跨文化的適應力與觀察力。
3. 外商企業文化與傳統文化的衝突
美商、歐商與臺灣產業職場環境的差異: 亞洲文化重視輩分高低與身分差異，美國文化尊重
自我表達，歐洲文化多元、思想開放。
職場隱含的文化跟氛圍，沒有一套通用的規則，因此需要去留心、注意。
4. 女性在傳統產業中的優勢
「善於溝通與傾聽」讓女性在傳統產業中反而更能凸顯優勢。
傳統產業中卓越女性的影響力來自: 軟性的傾聽能力加上強大的執行力。
延伸閱讀: 要影響別人，是不是就要很強勢？ 妳想知道的「優雅影響力」
5. 現代女性突破框架的新生活選擇
給正處於職涯初期的妳: 對於第一份工作抱持事事「學習的心態」，用心看、用心聽，會有意外的收穫。還要把握年輕犯錯的「療傷能力」。
給在傳統產業中的妳: 要有「觀察、傾聽」的智慧—把心裡的情緒跟憂慮排「空」，才能切實感受，展現圓融。
給處於任何人生階段/產業中的妳: 做事就是培養解決事情的能力，「轉念」的技能適用於職場、感情、人際關係的管理。
問題摘要
03:38 先請 Mavis 分享一下妳的工作歷程
07:00 會怎麼形容半導體產業？
08:18 半導體產業的工作環境跟文化是如何? 有什麼文化/性別限制或思想上的不同?
13:00 外商企業文化和傳統的文化間有什麼不同? 和人溝通來往時候最不適應的又是什麼？
15:05 女性在傳統產業中的優勢與劣勢是什麼，又有什麼框架?
20:00 傳統社會總是給我們一套既定的價值觀，什麼是好的職涯、人生選擇，能不能跟我們分享你跳脫一般傳統女性的選擇時，有沒有遇過社會或他人帶來的限制?
23:57 現代女性，是不是都可以更自在的過與眾不同的生活？對於想要，卻無法掙脫框架的新女性，會有什麼建議？
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6 月 20 日與 CAREhER 一起離開繁忙的城市，到陽明山上跟著 Vicky 老師做正念瑜珈，聆聽 Yuli 及截然不同的新世代商業女性代表，分享她們如何在多種角色中轉換、蛻變，培育自己、他人，甚至是一個品牌，並與 50 位會員共度優雅的午餐交流時光。利用一個週六上午，找尋身心靈的平衡，過更有意義的生活！
