EP. 83 從飯店管理轉跳半導體，困難的不是技術艱深，而是能否專注完成目標，不讓現狀消耗妳？ —
ASML 台灣艾司摩爾 台灣暨東南亞區人資總監 劉伯玲

劉伯玲 Poling

如果說台積電、鴻海等科技產業是撐起台灣經濟奇蹟的重要支柱，那麼曾在這些企業人資部門擔任管理職的 Poling，就是在背後默默培力產業人才、協助優秀團隊建立的重要支柱。

另一方面，Poling 也提到，許多女性面對科技的學習，難免會感受一些門檻，但不代表女性應該習慣這樣的「科技自卑感」，反而更要將這樣的差距轉化為學習跟成長的動力，進一步推進自己向上成長。無論是自我進修、結交專業人士、甚至是工程師朋友，只要妳確定自己的目標為何，永遠都有方式為自己營造出成長的環境。

最後也是最重要的，她鼓勵所有人都應該自問：妳不認同自己的部分是哪些？妳想要成就自己的又是哪些？當妳找到自己的驅動力與目標，就不要被現實的觀念所框架，而要努力去尋找外部或內部資源來成就自己。「當你去尋求一個工作、一個環境或一段生活的關係時，妳永遠要想清楚：它會不會成為你人生的一個 support net？它是你的資源、養分、還是阻礙？」

【 在這集聽她們說 】

1. 平衡 STEM 教育女性比例：提供資源（公司內、校園內）、向下扎根（翻轉中小學）、成立 women’s club（邀請外部講者分享）
2. 對於科技自卑感的解讀
3. 用聽得懂的語言吸引志同道合的人，並假設、定義、過濾資訊
4. 好的價值觀放在工作上就會變企圖心
5. 人力總監說：「鼓勵有企圖心的女性，最重要的是，夠了解自己嗎？」
6. 荷商 ASML 講求多元文化融合、平等的公司文化提供員工們資源
7. 分辨 support net：值得嘗試各種可能，痛了、跌跤了就會知道

【 她們的閒聊 】

• Poling 說，往往女性們都會被「男性才適合做這個」、「我們也許沒辦法做那個」一些似是而非的框架影響，但其實這些都是互相影響的，只有自己跳出框架才能突破思維，展現女性企圖心。

* STEM = Science, Technology, Engineering, and Mathematics，代表著四個理工學科領域的結合

【 She Smart Taoyuan 系列 】

• https://careher.net/2021-she-smart-taoyuan/

【 延伸閱讀 】

• EP.51 變動趨勢中，策略性定位國際領導力 — 國際獵頭 Sandy 蘇盈如

• EP.34 學會「提供價值」- 化妳的非典型劣勢為優勢 — 心元資本 執行合夥人 Tina 成之璇

【 Salon talk 】六月的 Salon Talk，讓我們一起「見樹又見林」。台灣有著豐富的生態，並擁有傲居全球的森林覆蓋率，但生活在森林寶庫的我們，對於身邊的植物有沒有足夠的了解呢？這次，我們邀請暢銷植物誌作家 ─ “胖胖樹” 王瑞閔 （Ray Wang）─ 來帶領我們認識台灣的植物、瞭解植物是如何帶來社會變遷，並影響我們的生活。Ray 也會提供一些室內植栽的建議，讓大家把大自然帶進家中，活動的最後，他還會幫大家診斷植物健康並給予照護建議，因此如果家裡已經有室內植物的朋友，歡迎帶著植物一起來看醫生。