精選:我被工作制約了嗎?為自己找到下一個漂亮的轉身

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親愛的 CAREhER 讀者:
我們十月份的大型活動:不能再等的國際人才 – CAREhER 海外工作諮詢站,就在本周六(10/10)舉行。這次未能到場的讀者朋友,我們之後將會出活動紀實文章,歡迎大家持續關注、瞭解更多。
CAREhER 不定期會舉辦講座、活動,希望能給來自各產業的讀者朋友更多線下交流的機會,想知道過往活動可參考 CAREhER 活動,希望未來有機會在活動現場與大家相見!
本週會員精彩內容如下:
 

自我充電的長篇好文

在公佈離職後第一天,這是許多好朋友的關心。是什麼感覺呢?說穿了,那是一種飄飄的、未來茫茫未定的感覺,也在這時候一個念頭突然閃過的腦海…   「 原來,我被工作制約了」
因為做一份工作而功成名就的人我沒見過,倒是見過數不清被淹沒在工作裡的人。為什麼我們要汲汲營營的找到下一份工作?而不先問問我們自己,妳真的想要的是什麼工作?離職後第二天。我的行程比工作的時候還忙碌,每一塊都是相當好的條件與有趣多元的領域。以一天少說有兩到三個約的頻率,我開始重新認識了世界
離職後的思考會到達什麼新的角度呢?我被工作制約了嗎?為自己找到下一個漂亮的轉身(會員專屬)。

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或許因為長期雇用關係消逝,使現今上班族不願投入經營同事關係。但好的辦公室友誼不但能讓人保持每天愉快的心情,也能夠提升工作表現,好的同事帶你上天堂-建構妳的辦公室 Support Net (會員專屬)。
職場的友誼可能跟你想得不太一樣,研究發現,高品質的關係並不需要很深入或親密的關係,而是從雙方尊重、互動與相互承諾為基礎,就能帶來好的合作契機。這種從信任出發的同事互動,能使得工作和友誼兩者一起發揮加乘效果
那麼該怎麼建構我的辦公室友誼呢?你可以從組織、團隊、單一同事這三個層次開始思考。

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我在英國工作的第一個職務,就與讀數字、轉換成商業機會有關。雖然不是專門的分析數據的精算師,擁有分析數據的能力的確幫我的職涯表現加分。
在英國工作英文不是我的母語,但是我用數據做為我的溝通語言,先準備資料讓數據做為強力的依據,表達中亮出數據結論,別人就懂了,也不太會質疑我語言表達的弱勢。數據成為我職場上的第一母語,也是我比其他人突出的職場優勢。
自己這幾年的經驗下來,妳的另一種軟實力-創意解讀數字做出更有邏輯性的決策(會員專屬),其實最重要的是要有著想了解與好奇的心態,再加上小技巧,就可以讓分析數據不那麼可怕。
 

會員專屬語音專訪

開放妳的職涯選項,從創造雙贏的交流局面開始-Conversion Lab 共同創辦人 Elsa Ho(會員專屬),她征戰過新加坡、日本、上海,這次分享了她每次到一個新地方如何建立自己人脈地圖的 SOP。包括在外地觀察當地產業趨勢、建立個人人脈資源並增加工作機會。而現在社會其實職涯的機會到處都有,因此在閒聊之餘如果適時地展現自己的能力、主動提及與對方所屬產業的連結、並且問有深度的問題等;都可以利用這些方式讓對方對自己產生印象,而有後續合作的可能,建立一次雙贏的交流。
 

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• “Coffee Meeting” 之後可能的第二步 -“Wine Talk” :把酒言歡是要怎麼言?
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