Vision Board- 視覺化妳的職涯藍圖，化夢想為可能
Vision Board 是一個集結你最想達成的目標的圖文板，在這個板子上，你可以貼上最符合你目標的圖片、文字，以及偉人名言、座右銘，做這個板子的原因是，你可以誠實的告訴自己：沒有這個板子，你大概很不願意每天早上起床就開始想你最希望達成的目標，然後勇往直前吧！
Ep.20 開始遠距工作前，先有「自制力」與「責任感」
CAREhER 團隊分享
遠距工作是一個不可避免的趨勢，能在遠距工作的情境下展現生產力和責任感的人，更會是不可取代的人才。但是，光是善用工具或是有 ownership 就夠了嗎？ CAREhER 創辦人和產品經理 Jean 一起討論他們的遠距工具經驗和觀察，從心態、生產力到時間管理和溝通跟大家列出最重要的幾個要點。
5個訣竅，帶領你的團隊進行遠距工作
由於武漢肺炎（新型冠狀病毒）的爆發，Twitter、Google、Apple、Amazon 等公司都要求員工停止出差，Google、Coinbase 和 Twitter 都在三月宣布部分員工在家工作。
一個在2019年，斯坦福大學進行了為期兩年的研究發現，讓員工遠距工作可以提高公司的生產力。但在台灣的我們準備好了嗎？遠距工作可行嗎？企業又要怎麼開始遠距工作的訓練呢？
Ep.19 當機會來臨時，你會怎麼做出選擇？ –
字節跳動（TikTok母公司）商業化戰略總監 Kisson Lin
還記得在香港臉書工作，跟我們熱情的分享「賣廣告」這件事情的 Kisson 嗎？在經歷轉職到臉書新加坡和美國總部後，回到北京任職「字節跳動」的商業化戰略總監，非常善於為自己的挑戰找到解決方案的 Kisson 跟我們分享他怎麼突破當初困擾自己的 《冒牌者症候群》，建立自己的自信心。分享怎麼學會換位思考，讓自己透過「全局觀」更會做戰略。以及在優化自己後，Kisson 替自己設定，還想學習的是什麼能力呢？
Ep.18 只有自己才能好好照顧自己- Wellness with Vicky 李元琪
根據世界衛生組織從1948年起至今，對「健康」（health）的定義為：「圓滿的生理、心理、和社會的安適狀態，而不僅只是沒有生病。」
一個女性在人生上所會經歷的轉折是複雜的，是充滿挑戰的，特別是在東方的社會中，身上所背負的包袱以及社會的期待往往讓人沒有時間好好關注自己的心理需求。
在今天的 Podcast 裡，Vicky 將跟我們分享她在學習關心自己，與自己對話的過程，以及「suppport group」的重要性。
沒有標準答案也沒關係: 妳不孤單，妳有我們陪伴
在興奮中帶著點不安，我們肩上揹著各種行囊，有些裝著過去妳對未來的準備、有些裝著來自四面八方對妳的期待，妳緩緩前行。很多時候，妳可能希望有良師，幫助妳確認方向；有時妳想聽聽也曾走過這條路的旅人，聽她們的經驗提點妳；而有些時候，其實妳只是需要個安靜而純粹的空間，讓妳能從容地和自己的內心對話。這些，都是我加入CAREhER 的初衷、也是我和幾個夥伴們最在意、也最想告訴妳的事：妳不孤單，妳有我們陪伴。
Changing the Game and Creating a Culture of Inclusiveness
At CAREhER, we are ambitiously building a community to provide support and resources for the modern-day working woman. We aspire to accompany you on your journey in life - in gracefully managing the stresses of daily life at home or at work, in understanding yourself more deeply and in taking better care of you and your emotions.
A Necessary Network Effect
Female consumer brands are rising in popularity, so it’s only right for the number of female founders to follow suit. This much-welcomed trend will only pick up pace over the next few years, as the market size is estimated to be worth US$50 billion by 2025. In 2019, there was just over $100 million in venture capital funding for startups founded by women.