EP.38 「讓屬於妳的茶找到妳」—學品茶和儀式感
大茶樹記 Francis 李婉瑄

現代生活有太多感官的刺激跟誘因，去掉糖、去掉多餘的添加，茶的純粹就像忙碌之餘，沉靜下來的生活片刻。屬於大葉喬木的古樹茶在不同環境生長，因吸收地塊的精華而獨特，Francis 透過品味茶、創作茶席得到平靜，茶道的藝術看似遙不可及，那要如何用茶摩登我們的生活? 今天這集，推薦給喜愛品味生活的妳。
7 Shares
7
0
0

EP.37 新世代的 Social Club—從建立質感社交圈開始
CAREHER 合夥人 Mikey Shih

「我並不覺得女性需要特別被『關照』，因為她們一點都不弱。」這是傳產大叔 Mikey 在產業中的觀察。積極改善女性的職涯處境可以從許多面向著力，而 CAREhER 想做的是— 串連各界女性菁英，打造屬於妳的支持網絡。社交俱樂部 (social club) 在國外有多元的性質跟形式來集結思想相近的會員、彼此資源交換，而臺灣的社交俱樂部是什麼樣的環境? 今天這集，帶妳了解為什麼要找到適合自己的社群 (community)，商業女性又有哪些選擇。
34 Shares
34
0
0

【CAREhER 坦白說】EP.1
妳今天嫉妒誰了嗎？

女性追求更美好的自己或是事業的同時，會面臨社會的無意識偏見 (Unconscious Bias)，成為一種隱性的限制，讓我們有許多感受放在心裡，難以說出口。這集【Leading Ladies】討論到「嫉妒心」，由 Christina、Vicky 和 Tiffany 三個人帶來不同觀點，分享過去 嫉妒/ 被嫉妒的經驗，透過時間歷練，情緒是怎麼經歷轉折、如何排解。那些說不出口的事情，聽她們勇敢說。
36 Shares
36
0
0

領導企業創新，運用策略擴大影響力

企業談數位化、談轉型，但實際創新的執行卻面臨許多隱性的難題，曾任職於 Facebook 的 Kisson 在文中提到，「大家認為最創新的互聯網公司也有一樣的問題」。從業務拜訪到會議進行，Kisson 有許多產業創新的深度觀察跟體會，現任字節跳動 (TiK Tok 母公司) 商業化戰略總監，以女性的身份一路走來，難題不斷。如何策略性的獲得支持、參與專案，進而成功引領創新，箇中的秘密是什麼? 都在這篇專欄中與妳分享。
3 Shares
3
0
0

【CAREhIM】EP.2 數字時代反思「人」的溫度，「互動」中打造品牌—
電商人妻 Audrey

在社群媒體盛行的時代，企業品牌紛紛思考數位化、電商化。而眾多社群平台之間，彼此的功能、性質與受眾大大的不同，想要建立企業/ 個人品牌難以著手。從 Medium 撰文，輾轉經營多個社群平台，如今 IG 粉絲數突破10萬，社群媒體經營似乎在她的掌握之中。 今天邀請到的是電商人妻 Audrey，帶我們在追求數字的時代，反思人與人之間的互動；掌握變動社群中，不變的「圈粉」法則 !
10 Shares
10
0
0

EP.36 美式創新融合在地傳統，創出自我風格的轉型領導—
豐邑機構飯店事業 執行長 Cecily 劉純芳

萬豪集團的品牌 Moxy 即將在臺中開幕。從 check in 開始，到 social zone 的設計，Moxy Taichung 旨在為 Millennials 創造旅程裡人與人交流的契機，因為人跟人的邂逅，才是每一趟旅程最難忘的回憶。經營豐邑喜來登與 Moxy Taichung 兩個極度不同的團隊，Cecily 不停思考、調整組織領導，並從中找到自我領導風格。面對疫情對飯店業的衝擊，Cecily 在迷惘的團隊面前，必須展現領導人的堅強。今天的【Leading Ladies】，聽她們聊聊雙向的 Mentorship 如何幫助自己成長 ， 又如何透過自我覺察提升企業組織的領導力。
127 Shares
127
0
0

EP. 35 外商思維與本土傳產的撞擊，機械業的十年「溝通」轉型—
臺中精機 Catherine 黃怡穎

針對8月的專題，這次為各位讀者帶來更直觀的傳統產業 — 機械業。工具機、塑膠射出機用於生產金屬、汽機車零件、塑膠製品。讀到這裡，不知道有少讀者開始頭昏腦脹 ? Catherine 身為《臺中精機》的接班人，要面對更多產品型號，對商學背景的她來說，接手這份家業並不容易。留英回台、從外商到傳產、在男性與長輩之間周旋，內向文靜的 Catherine 如何跟環境應對、在衝突之中穿梭並化解 ? 數位浪潮下，又有什麼未來藍圖 ? 傳產中的妳，千萬別錯過。
20 Shares
20
0
0

【CAREhIM】EP.1 用茶見證大稻埕女性的崛起，用創新傳承五代好茶—
有記名茶 Jason 王聖鈞

臺灣茶文化紅遍全球，手搖飲料店在國內國外以驚人速度展店，加糖、加珍珠，擄獲大眾的心。傳統茶如何在創新中保有品牌核心價值、如何跟消費族群溝通，是《有記名茶》當前的課題。 擁有超過百年歷史的《有記名茶》，見證了臺灣不同歷史面貌—大稻埕女性走出家庭、步入茶廠，幫助女權意識抬頭；臺灣經濟的歷史轉折—重工業起飛，傳統產業逐漸沒落；而不同時代有不同的消費面貌，到了第五代接班人 Jason 手中，會帶來什麼創新思維、激盪出「新與舊」的火花?
20 Shares
20
0
0

疫情過後我們該如何提升身心的防禦力 — 骨盆篇 （下）

身為女性，我們有形、無形的受到社會框架限制，我們被社會灌輸了太多「女性應該要如何」。覺得自已不夠好，連帶造成負面情緒，最終會影響我們的行為，但這個環環相扣的過程我們卻可能是沒有意識的。在這篇專欄中，Vicky告訴我們如何覺察自己的「心」，有意識的幫自己建立情緒、認知、行為的正向迴路。培養「身與心」的健全，身為女性的我們，才能做自己心中想要成為的模樣。
21 Shares
21
0
0

EP.34 學會「提供價值」- 化妳的非典型劣勢為優勢—
心元資本執行合夥人 Tina 成之璇

非產業背景、又身為女性，看似囊括金融產業裡的劣勢。Tina 成之璇 大學就讀廣告系，非金融背景的她，如今是早期創投公司 心元資本【Cherubic Ventures 】的執行合夥人。 從公司草創初期就加入心元，沒有產業學歷，「從零開始」付出許多努力，Tina是如何把劣勢化為優勢? 其中的思維是什麼? 今天，讓我們聽聽Tina怎麼說。
54 Shares
54
0
0