May. Salon Talk:跨世代管理:捏大腿的功力 x 太古可口可樂 Vivian Chien

【Salon Talk】去年 11 月,我們邀請 Vivian 來到 CAREhER Leading Ladies 的 Podcast 單元,當時 Vivian 提及的「主管必須學會的捏大腿的功力」,獲得會員間的熱烈討論,有人更敲碗希望可以開一場沙龍對談。於是,我們再次重磅邀請台灣太古可口可樂公共事務、傳訊及可持續發展總監——Vivian Chien,要深入跨世代管理,分享如何以更多元共融的眼光去理解與自己相異的想法,建立容錯的領導學,並發展一套適合自己及團隊的管理方式。
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「其實當主管,最重要的就是捏大腿的功力。好比那顆球快要掉到地上,你能忍到什麼時候才去接。」—— 簡秀君 Vivian Chien

身為領導者,當下屬做出錯誤的決策,你會如何反應?

Vivian 點出,在下屬犯錯時責怪、讓他們害怕自己是否會被公司開除,不如成為一個能給予團隊「容錯」環境的公司。且比起斥責與謾罵,這時候應該告訴他們「你需要多做兩年,因為這樣不僅不會再犯同樣的錯誤,也更有機會傳承經驗讓其他人也受惠」,用更多元包容的領導力帶領團隊,是人才留任與創造團隊 DEIB 的關鍵。

這次邀請到 Vivian,在 5 月 10 日將與 CAREhER founder Tiffany 進行關於領導學的對談,從「如何建立一個讓下屬願意嘗試、不怕犯錯的組織文化?」、「又怎麼在放手讓下屬嘗試之餘準備好防護措施,避免下屬出大錯影響營運?」,到「如何進行與下屬間的對話,顧及雙方感受之餘又達到對話的目的?」,分屬領導新創 CAREhER、及太古可口可樂兩種不同型態企業的 Tiffany 與 Vivian,將用不同的視角與我們討論、暢談「容錯」的領導方式 —— 身為主管、甚至是創業家的你,相信也會在這場對談之中有所收穫及共鳴。

這次的 Salon Talk 妳會認識:

  • 容錯領導學:學會如何消化吸收自己犯的錯誤,也同時學會容許下屬犯錯
  • 建立起讓下屬願意嘗試、不怕犯錯的組織文化
  • 身為主管,如何做好的防護措施
  • 怎麼與下屬進行有效的對談

這次 Salon Talk 適合這樣的妳

  • 身為領導人、主管的妳
  • 想了解如何管理團隊的妳
  • 試圖創造一套組織文化的妳

活動內容與資訊

活動時間:2023/5/10 (wed.) 19:00-21:00
活動地點:Club CAREhER ( 台北市大安區建國南路一段 304 巷 19 號 ) 

Agenda
18:40 – 19:00 Check in
19:00 – 20:00 Salon Talk
20:00 – 21:00 Networking

票價資訊:

  • Frequent Flyer 會員現場票 $0  ( 票價皆含輕食及一杯紅、白酒)
  • U30, New Friends, Old Friends 會員現場票 $880( 票價皆含輕食及一杯紅、白酒)
  • 會員線上票 $0

*2022 年 9 月起 CAREhER Salon Talk 為會員限定

註:線上參與方式為聆聽講者語音,語音連結將在活動後 2-3 天提供

購票方式

講者介紹

台灣太古可口可樂 公共事務、傳訊及可持續發展總監|簡秀君 Vivian Chien

於 2009 年加入太古可口可樂之前,曾任職於奧美公關與愛德曼公關,服務過各大國際知名品牌以及多元產業客戶,擁有超過 20 年的豐富公關經驗。擅長企業溝通、品牌溝通策略、整合行銷傳播、危機管理、企業永續發展等,目前同時擔任飲料工業同業公會理事以及食品產業發展協會常務理事。在其於台灣太古可口可樂任內成功地推動多個品牌上市公關計劃,並且帶領團隊獲得國內外各大獎項肯定,如2022年獲選TCSA台灣十大永續典範外商企業獎、天下永續公民外商組前十名,而《我有我的霸免權》反霸凌計畫更榮獲 2022 遠見 CSR 暨 ESG 企業社會責任獎。

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