EP.30 從多元角色視野看臺灣,談人才循環、女性議題與公平貿易 – 生態綠創辦人 余宛如 Karen

「要改變,一個人走得快,但要一群人一起走才走得遠。」 這是身兼飲食人類學家、創業家、立法委員和作家余宛如這幾年的體悟。 2007年至今逾10年間,從創業家到立法委員,不管是透過交易來創造女性更公平的社會地位,還是成為第一位帶寶寶上立法院的立委。僅管角色轉變,不變的是她追尋永續與社會價值的信念。在這一集,我們將透過Karen的國際視野看回臺灣,談人才循環、女性議題與公平貿易。
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本集講者

臺大經濟系、英國倫敦大學碩士畢,獲選美國國務院、史丹佛大學訪問學人。臺灣公平貿易推廣者。曾參選臺北市南區立法委員。第9屆民主進步黨全國不分區財經專業立委。

余宛如 Karen 在2007年創辦生態綠,推動公平貿易。之後到英國攻讀飲食人類學,又走過多個國家、多個飲食消費的現場,親身體驗飲食生態系的各個環節。回台後積極倡導消費倫理、校園飲食運動,喚醒大眾身為消費者所肩負的責任。2014年出版明日的餐桌,內容收錄其走訪各國的親身觀察,與其思想集結成冊,2020年再版發行,內容增添臺灣飲食社會的新進程。

Karen積極推動公平貿易,推動台灣社會持續往社會創新、永續的方向前進。

問題摘要

01:18 這幾年做了哪些新的嘗試? 現在的身分是什麼?

10:34 今年台美共同發佈推動「人才循環大聯盟」。對人才循環的看法是什麼?

14:11 台灣政策跟資源對外來人才不友善,針對台灣人才與外國人才如何雙向循環流動有什麼想法?

17:29 女性再度就業的議題有沒有什麼可以跟我們分享的?

20:09 台灣人才在世界地圖的定位是什麼?

21:48 在持續推動改革過程中,容易遭受到無情的批評。女性容易受到無意識的偏見、被貼標籤, 要如何調適自己?

25:38 新書再版發行之間的 6 年,臺灣的消費倫理有什麼改變?

29:48 如何在生活中落實公平貿易?

31:56 公平貿易可以幫助到弱勢女性。台灣有什麼案例?

34:47 Takeaway 分享: 根據信念推動改革的過程中,歷經挫折該如何持續?

Fun Fact

  1. 台灣人才很優秀,但缺乏自信與自我表達能力,需要信心、語言、文化融合( culture inclusive )的訓練。
  2. 社會帶給女性的標籤無法避免,所以做事的方式需要更聰明,兼顧「做人與做事」。(延伸閱讀:妳可以輕易開始舒緩職場女性的困境- 帶頭讚美其他女性 )
  1. 內在意志力訓練:針對想做的事情,不要後悔地去執行,不要在意外面的攻擊。( 延伸閱讀:和 VICKY 一起喚起內心真正的力量與勇氣  )
  1. 「永續」這件事不是期待別人怎麼做,而是從自己做起。
  2. 消費者、農民、環境三者的連帶關係:一杯公平貿易咖啡,以合理的價格保障貧窮農民的收入,農民因而善待土地。
  3. 每次消費都是一次投票,謹慎選擇並思考背後的社會連結跟意義。
  4. 公平貿易對女性的社會意義是開啟掌控自主經濟開始女性賦權 ( women empowerment ) 的第一步。( 延伸閱讀:突破女人需同時「家庭」和 「事業」兼得迷思 )
  5. 找到一輩子都會覺得快樂的熱情,就能在接連不斷的挫折中堅持。Karen 判斷的兩個層面:對社會的付出有沒有價值、這個社會價值帶來的影響是否長遠。

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