Keynote Speech #SparkTheTrueYou
《Key skills & mindsets to build as a modern business women》
活動一開始，CAREhER 創辦人 Tiffany 談到，在紛擾混亂的 2020 年，因為疫情，在場許多會員們，從新加坡、東京、上海、香港，甚至美國而返回台灣；因為疫情，許多計畫被打亂，就連 CAREhER 去年一開始回歸時的計畫也一樣。
原先 CAREhER 計畫往外拓展的國家據點，因為疫情而暫緩，卻也意外連結了許多暫時歸國的優秀女性，讓這些多年在海外奮鬥的女生，有機會彼此相識，創造共榮共長的交友圈（所以如果想找跨國董事會的，CAREhER 真的是認識人才的寶地）
如果把自己比喻成一個公司，一個成功的公司必定有個多元的董事會能給予建議跟幫助。 而身為商業女性，有策略、有意識地去建立一個思想相近、價值觀相同的 support net 就像是為妳自己建立一個董事會。因此，CAREhER 除了希望能將台灣女性的商業人脈拓展出台灣，更渴望打造一個信任、自在的環境，討論平常在職場、家庭無法討論的議題，互相學習、正向提升。給予有企圖心的商業女性有所選擇的能力，自在地建立 Meaningful Connections，增加自己的選擇，過想要的人生。
｜全文閱讀｜新年新希望——找到妳的董事會
Panel Talk #SparkConversations
《用成長型思維向內覺察的領導力 – Using Growth Mindset to Lead from within》
在一邊享用文華東方酒店美味精緻餐點的同時，也來到了中午場的 Panel Talk 時段。主持人 Christina 邀請兩位擁有豐富產業經驗的經理人跟領導者 – Imec 大中華區暨東南亞策略長 Mavis Ho ，以及艾迅業務暨行銷處副總經理 Joanne Lin 一同對談。
Mavis 和 Joanne 都是資深科技人，橫跨半導體與資訊產業，她們也都曾在美國求學，隨著工作到歐洲、東南亞等，現在則選擇落腳紮根在台灣。身為學經歷豐富、在產業內各自發光的商業女性，她們都在不同階段有過掙扎和選擇。我們請她們從自身經歷出發，分享面對挑戰時，是怎麼聆聽和面對自己內心的轉折，創造她們心中的理想人生和職涯。
- 在充滿困惑的 2020 年，有沒有學到什麼人生功課 ，可以分享呢？
Mavis 提及，2020 生活在台灣的經驗是很不同的。過往需要頻繁出差工作，今年反而成功證明能夠遠距卻有效的管理團隊，相信等旅遊恢復正常後，自己也可以不用如以往一樣密集性出差。也鼓勵在這樣充滿不確定的時期，我們沒有藉口不去把握當下，去做任何想做的事。Be more comfortable about yourself ，無論妳所在的職份、扮演的身分是什麼，都可以更勇往直前。
- 2020 很像世界對人類的一個考驗，考驗我們在面對挑戰和改變時，用什麼心態去調適自己。兩位過去工作或求學經驗中，是怎麼培養讓自己不斷成長的動能跟能力？
Joanne 小六時移民，13歲開始打工，但是家裡一直都有很堅強的女性長輩做為她的楷模。她拿到第一份薪水就告訴自己，這是獨立的開始，從今以後要為自己負全責，也要努力讓自己跟身邊的人更好。這樣的成長背景培養出她獨立的個性，也茁壯出現代社會很需要的特質「堅韌」。
Mavis 也回顧自己生命的每個階段，都有不同的課表要完成。她的第一份工作是在美國做客服，因為對事情了解度尚未深入，反而覺得一切很新鮮、充滿好奇。她提醒大家 “any job is constantly an adjustment” ，要記得永遠要找一個，讓妳覺得被挑戰的工作。在被挑戰的過程，就是成長的契機，因為人生就是一連串解決問題的能力展現。她也鼓勵女性，面對好的機會，不要考慮或設限自己太多而錯失機會，勇敢爭取、勇敢追尋。
- Joanne 是理工科背景出身，早年進入外商做業務時，是當時科技業少有的女性業務，之後更成為美商惠普第一位女性業務主管。她是怎麼找到自己的優勢呢？
當時亞洲經濟蓬勃發展，剛好碰上惠普第一次招募零經驗畢業生，藉著機會，就此踏入科技業。
身為惠普鳳毛麟角的女業務，第一次 Performance Review 時，主管讚賞了她各方面的績效表現，卻說 Joanne 有一個「天缺」- 就是身為女性，同時也惋惜女性將難有升遷機會。當時的 Joanne 並不覺得身為女性會遭受什麼不公平，繼續穩扎穩打自己的業務與團隊，打磨自己。後來，另一位主管激勵她：「雖然沒有先例，但我相信，妳可以成為第一個女性業務主管。」
她深受鼓勵，決定以此為目標，爭取更大職責與更多機會，在之後果然晉升為年紀最輕同時也是唯一的女性業務主管。因此她鼓勵大家，在職涯過程中，千萬不要被路途上的小枝節打敗，要對自己保有信心。
Mavis 也補充 “ambition is not a dirty word“ ，這是一個風氣的培養，追求更上一層的過程，一定會有許多阻撓妳往前的障礙物，需要相信自己、為自己堅定士氣，不能被打倒。
- 身為女性領導人，面對過什麼樣的轉折或挑戰，如何堅固自己並管理好團隊？
Joanne 的母親曾對她說 : 「做事很重要，但做人更重要。」Joanne 坦承以前會覺得「做人」很膚淺，後來才發現這是一輩子的藝術。與團隊培養協作的默契、她更分享初期帶團隊的經驗，從開始的艱苦到被團隊認可和一同作戰，在在都展現她充分的同理心、真誠、和虛心成長但同時專業的態度，所以，真誠與關懷也是至關重要的。
- 身為女性，我們有很多角色，每個角色都給予我們不同的期待。我們常說「聆聽內心的聲音」很重要，可是往往四面八方來的聲音雜訊也很多。妳們怎麼鼓勵女性，去面對不同角色所帶來的要求和可能的掙扎？
女性常被貼標籤，像是情緒化、優柔寡斷等。但情緒化也是讓我們能更敏銳、更有同理心的因素。所以兩位講者都鼓勵大家，「練習吧！讓這些看似負面的特質，經由練習轉化成妳的優勢。」
而不同的角色，肯定會面臨不同的挑戰。當妳是下屬時，妳可以努力透過研究分析等提供最好的資訊，讓團隊與主管有最好的方式去管理業務。妳也可以訓練自己與團隊有好的互動，並慢慢熟知哪些人適合做哪一類的任務，從中讓團隊有個好的平衡。人生每個階段都有不同的挑戰， 妳只需要 enjoy & embrace it，不要急，就能得到每個階段需要學習的功課，培養自己的耐心、實力。
- CAREhER 重要的使命是建立起一個社群，讓對事業有企圖、思想相近的女性們開始有意義的連結。妳們曾在面對挑戰中，尋求任何的幫助嗎？尋找 support 重要嗎？
Mavis 表示能在工作中交到朋友很幸運，不交到朋友也是很正常。但自己都會試著在公司內，找到可以信任、討論的人，可以透過聆聽彼此，去解惑自己看不見的盲點。
Joanne 則因為出社會後才回台灣，在台的朋友都是工作職涯中認識的。包括同事、客戶甚至是第一任老闆，至今都是密切往來的好友。她認為擁有這些人成為自己的 support net，才能夠在家庭、工作、個人生活不同層面，都有可以傾訴的對象。也期待未來在 CAREhER 能夠結交到更多不同領域的朋友，一起把生命走得更好。
- 最後想問兩位，即使在事業上都已經是成功的產業領導人，接下來還想繼續挑戰什麼？
Mavis 去年加入鐵人社，本月底將迎接人生第一場半馬馬拉松。她鼓勵加入 CAREhER 的每個人，membership 不是個名詞，而是動詞。加入一個團體後，如果希望團員開始做妳認為對的事情，妳必須要動起來。鼓勵大家今年有任何目標或想完成的事情，可以一起動員！
Joanne 每天都會問自己，如果重新來一次，妳會做什麼不一樣決定或舉動? 透過這樣反覆思考詰問，可以幫助自己再更突破、再更進步。她希望面對 2021 能夠更多分享，讓自己與周遭的人一起更進步。經歷 2020 後的我們，我們應該重啟檢視，看見自己的價值，看見如何共同協作。
對談的最後，主持人 Christina 為大家做個總結：每一個人生階段，都會面臨許多抉擇。如何有意識地選擇自己想走的路，是每個人的課題。CAREhER 的存在，就是幫助新世代的商業女性擁有更多選擇的能力，透過共學、透過連結，鼓勵大家不斷調整與建造。在新的 2021 年，期許能一起 spark 更多新的可能和成長。
#SparktheSeason
《Networking & CAREhER New Year 市集》
在用完餐點、聽完精彩的分享後，年會的尾端 CAREhER 聯手與廣受會員喜愛的風格生活品牌夥伴﹔貓下去、Moonshine、Voodoomoi、Wangtea Lab、Weightstone、Yu chocolatier、Zestea Kombucha， 各家名店帶著最熱賣的商品與為會員特製的精緻小物，讓大家在難得的暖和好天氣中，體驗與享受生活風格，並透過一起欣賞和討論美好的事物，繫起友誼的開端，與在場 80 位會員自在交流。
在 2021 的開始，與 CAREhER 最重要的會員一同回顧 2020 ，並以精彩 keynote、外商經理人對談，佐以豐富午宴、以及歡樂的新年市集，用最容光煥發的姿態，與思想相近的 80 位商業女性一同 networking ，為新的一年一起許下新願望。
Photo Credit: Wangkaiyun
合作夥伴
ETVOS 寵愛會員 驚喜彩妝組
「來自 ETVOS 溫暖的心意，讓這次的相遇駐足在心間。」
天然系礦物彩妝 ETVOS 特別精選了各式明星經典熱賣品，包含了「礦物粉底、限定唇彩、腮紅、眼影彩盤等」，讓 CAREhER 會員感受天然純粹的上妝體驗。
在活動現場，ETVOS 為每一位 Boss Lady 也預備了專屬不同的禮物包，希望大家收到贈禮時，和身旁的朋友們交流分享，透過彩妝拉近彼此的距離。
#SparkChoices 主要贊助夥伴
是否結婚、生育都是個人選擇，但新世代商業女性在追求事業之餘，是否一定要犧牲結婚、生育的可能？即便時間在流逝，我們能不能有多些可能？
TFC 臺北婦產科診所生殖中心是優雅生活女性健康專家，一直努力為女性保留最佳資源，留下更多「時間」。黃金醫療團隊 35 年來為超過 10,000 名女性，留下幸福的自主權。
來聽聽 TFC 品牌經理和我們分享，如何照顧自己的卵巢、子宮，並且在面對事業衝刺期與婚育規劃時，生殖醫學讓我們在既定的人生規劃框架下，有更多選擇。
《不管幾歲，瞭解妳的人生選擇和選項 — 臺北生殖醫學中心 Wan Tseng》
活動的現場，TFC 也特別為每位 Boss Lady 準備小禮物，可以取出代表永恆的幸福蛋，為大家獻上新年的祝福。
TFC 臺北生殖醫學中心：https://www.tfcivf.com/
活動快報
* 此為新加坡會員活動
* 台灣會員敬請期待 3 月 7 日 International Women’s Day Summit #SparkLeadership
