未來也無可避免的遠距辦公，那如何提升效率？
「遠距工作」在疫情前對矽谷科技業來說並不陌生。疫情讓「遠距」變得更加常態化，但現行的科技仍無法傳達人與人面對面、交流，所能達到的溝通效果。大環境的局勢我們無力改變，「科技」越是作為溝通工具，就越凸顯人與人「交流」的無可取代。後疫情時代的國際化工作形式，其中科技、時差利弊參半，該怎麼因應？現任字節跳動商業化戰略總監的 Kisson ，在文中用一貫策略性的角度，為妳剖析。
影響力專欄：
為什麼想影響結果，妳不該光證明自己是對的？
當妳面對一些曲解或者工作中針鋒相對的討論時，妳會不會很努力想證明自己是對的，甚至因此而感到壓力或煩燥？Christina 說，她也常需要壓下自己內心想爆炸的小太陽，但有三個盲點妳應該提醒自己避免陷入。
EP.45 矽谷的最愛，全球爆紅的微醺康普茶—
Zestea Kombucha 創辦人 Sharon & Cindy
起源於中國秦朝的「不朽茶」，如今中文音譯為「康普茶(Kombucha)」，發酵過後，氣泡躍動的酸甜滋味，兼具抗氧化、腸道健康的作用，早已是海外熱門飲品。Zestea Kombucha 創辦人 Sharon 跟 Cindy 從上海開始，到臺灣「二度創業」，只為找回康普茶那難忘的健康美味。今天，聽兩個10年創業好友，如何用在地有機、好食，推廣健康生活。
十一月活動 Highlight：
換位思考的 Sales and CRM
十一月的 Salon Talk 活動，以「換位思考的 Sales and CRM」為題，在百年茶行《有記名茶》九月開幕的全新品牌 Wangtea Lab，一邊品茶一邊開啟一下午知性與真誠的對話。Tiffany 與 Jill 以自身在大型跨國企業組織多年的銷售經驗，分享她們如何充分發揮自身優勢達成銷售目標。
【CAREhER 坦白說】EP.3
找到 ikigai，真實的「做自己」
我們接受教育，追求知識、成就與地位，卻從來沒人告訴我們怎麼「做自己」，我們害怕跟別人不一樣。在不同年齡階段的優勢是什麼，需要靠自己發掘，但要如何發掘? 今天的【Leading ladies】， Christina、Tiffany、Vicky 三人討論到如何找到自己的優勢，在不安跟自我懷疑中找到方向、做出「屬於自己」的選擇。
EP.44 從釀酒的過程，蛻變內在覺察力—
威石東臺灣葡萄酒 創辦人 Vivian Yang
在副熱帶的臺灣運用溫帶屬性的葡萄釀酒，想必充滿挑戰。對葡萄酒釀造極致的熱愛，讓 Vivian 開啟人生各個面向的反思、性格琢磨再琢磨—從大自然得到體悟，體現在日常跟社會、群體的互動中。今天這集，從味道的記憶出發，回歸人與大自然共生共存的關係，用臺灣專屬風味的葡萄酒，品味人生、醞釀精緻文化。
EP.43 不管幾歲，瞭解妳的人生選擇和選項—
臺北生殖中心 Wan Tseng
是否結婚、生育都是個人選擇，但新世代商業女性在追求事業之餘，是否一定要犧牲結婚、生育的可能？即便時間在流逝，我們能不能有多些可能？幸運的我們生在臺灣，有名聞全球的高品質醫療來照護我們的生殖可能，臺北生殖醫學中心的品牌長 Wan Tseng 這集來告訴我們，如何照顧自己的卵巢、子宮，生殖醫學讓我們在既定的人生規劃框架下，有更多選擇。
十月活動 Highlight：
GROWTH MINDSET SALON TALK 保持好奇心來持續成長
CAREhER 與全球社群平台產品行銷經理 Christina Lin、前 Google / World Economic Forum 產品經理 Karine Von ，以「Growth Mindset 成長型思維」為題，談論如何在產業潮流中，保持彈性並成長。現場不同領域的人才們熱烈討論，彼此認識與 networking 的氣氛，讓秋涼的日子添了幾份暖意。
EP.42 不強勢的銷售哲學—
欣臨集團佩芙堤公司品牌總監 Jill 劉丹筠
「行銷人都該嘗試銷售。」Jill 劉丹筠作為代理商品牌總監，面對合作品牌、客戶、消費者，每個環節都需要進行溝通。她勇敢嘗試不同事物，對事情保持開放的心胸，感染團隊工作文化，帶領團隊持續看見工作的核心價值。親身面對面溝通、理解人，再思考事—今天這集，從 CRM、銷售、領導，聽聽她的商業哲學。
【CAREhER 坦白說】EP.2
隱藏脆弱，真的讓妳堅強嗎？
在職場中，妳也常壓抑情緒嗎? 害怕影響專業、害怕被質疑，所以選擇隱藏。這集【Leading Ladies】 Christina、Tiffany 跟 Vicky 三人討論到，她們在職場中對待情緒的方式。今天，讓我們重新看待自己應對情緒的習慣，學習在剛與柔之間拿捏分寸。