影響力專欄：
專注在每一個階段，自我定義成功
新的一年開始之際，妳是不是在考慮轉換跑道、並藉機為自己做一次深刻的省思和思考妳的年度計劃？Christina 發現，她的每一個階段都有想要全力以赴的目標，並在完成這些課題中，找到自己的優勢和評量標準，打造自己定義的「成功」。這些「成功」可能不是社會定義上的，而是妳自己的，並陪伴妳走過在挑戰中，感覺停滯或自我懷疑的時刻。
影響力專欄：
一月活動 Highlight ：2021 Boss Lady Gala #Spark
會員限定午宴、講座及新年市集
數不清連續多少日濕冷的台北，在 1 月 3 日 CAREhER 年度盛事 Boss Lady Gala 這一天，綻放出久違的溫煦陽光與整片的蔚藍天空，實在是上天給我們莫大的祝福與驚喜！這樣美好的早晨，80 多位美麗的身影共同穿梭在台北文華東方酒店典雅精緻的文華閣，展開一場思想和情感交流的盛宴。期許 2021 年的我們能更正視每一個人獨特的自我，並透過 CAREhER 來為大家打造一個強大的 support net、共學、自在且自信的成長。
新年新希望—找到妳的董事會
《節錄自 CAREhER 創辦人 Tiffany 於會員 Gala Keynote 》
全新的2021年，妳打算怎麼實踐心目中的藍圖? 過去一年， CAREhER 的活動帶領會員從7個主題作為切入點，幫助橫跨15種不同產業的商業女性們，在同一個場域學習、交流。散場後的我們各自為理想努力，回過頭來，背後總有一群思想相近的彼此，互相連結、成為彼此陪伴的力量。著手自己的計劃前，先來看看今年 CAREhER 準備給商業女性們的3大資源主軸，來自 CAREhER 創辦人暨執行長 Tiffany 在文華東方 Gala 的演說，一起著手打造全新的2021 !
Singapore Chapter
#EmbraceTransitions
We had a wonderful run in 2020 despite all the challenges, building a strong foundation for CAREhER in Taiwan with 10 events to create meaningful connections among over 600 women leaders & women in business.
Now, we are opening our chapter in Singapore with our first luncheon on January 23rd - led by our co-founder Yee Ling Chang and guest speaker Gina Chiang. Let‘s make meaningful connections and grow.
【CAREhER 坦白說】EP.4
主動找尋歸屬感，不必等著「被」認同
工作、生活與家庭，我們都需要歸屬感。在美國文化下成長、工作的 Christina 面臨身分認同的問題、建立不了當地的緊密連結，在一次旅行之後，決定回到亞洲找尋自在的歸屬；Vicky 在工作與家庭都曾面臨外界與內心的拉扯，才找到如今自己真心喜歡的一人狀態；而東京繁華的生活，終究不是 Tiffany 感受到「家」的所在。找尋認同與歸屬感，聽聽她們怎麼做。
EP.50 謙卑與自覺，不讓自己成為團隊成長瓶頸—
亞洲領先設計購物平台 Pinkoi 共同創辦人 Peter 顏君庭
千禧世代(millennials)注重體驗(experience)，亞洲領先設計購物平台 Pinkoi 從顧客、品牌設計師、團隊，每個環節都是注重質感體驗的「人」。來自舊金山的愛情故事，衍伸出 Pinkoi，輔導品牌不同階段的成長，最終走到國際化，讓品牌價值、理念被更多人看見。400萬跨國的廣大社群是現在進行式，卻是從當地市場多次失敗中學習而來—branding、community、跨國市場經營，共同創辦人 Peter 將一切成就歸於「團隊」。
EP.49 當挑戰來臨，妳如何迎戰 : 善用成長型思維—
Wellness Director Vicky 李元琪
由史丹佛大學心理學教授 Carol S. Dweck 所提出的成長性思維(Growth Mindset)持續受到高度討論 ， Wellness Director Vicky 形容為「能否在變動時局中脫穎而出的關鍵點」。成長性思維幫助我們透過不斷的練習、應用、達標，進入正向的能量循環，爬得更高、走得更遠。今天，讓能量滿滿的 Vicky 帶領，給自己改變的勇氣，持續成長、蛻變。
Ep.48 在不公平中找自己優勢，學會為自己發聲—
AIT 經濟組副組長 Arati Shroff 邵藹帝
在男性主導的金融圈7年後，還是夢想成為外交官、在國際舞台發揮影響力，現在 Arati 以 AIT 經濟組副組長的身份，實踐自己的目標—改善世界。這集把眼光放眼國際，亞洲血統、女性、內向特質，如何從壓抑的環境掙脫，進而發揮影響(impact)；在國際展現領導力(leadership)，並在 sponsorship 的關係中雙向學習。
EP.47 從被忽略到被看見的中文音樂劇—
C Musical 藝術總監 張芯慈
妳喜歡電影嗎? 電影視角的安排是一種藝術，而親臨音樂劇現場，感受演出的脈動又是另一種反照。深受音樂劇感動的 C Musical 藝術總監 張芯慈，把韓國音樂劇東西方融合的魅力作為典範，創作屬於臺灣的原創中文音樂劇。這集聽她分享，在侷限的市場跟資源下，怎麼面對現實的難題，持續跨出海外、擴大觀眾群。
EP.46 贏得漂亮、輸得真實，在人生的「局」裡做自己—
《大人學》共同創辦人 Joe 張國洋
當人生卡關，妳習慣怎麼思考? 陷入情緒低谷、孤獨又寂寞，同樣的問題不停打轉，這些我們都經歷過。擅於專案管理思維思考人生的《大人學》共同創辦人 Joe，談論起火紅影集《后翼棄兵》金句不斷。這集，帶妳用男性的角度，客觀分析女性優勢；用轉念的思維，參謀工作、感情與人生。