接班學：突破老臣包袱，數位轉型怎麼做
企業談數位化、談轉型，但實際創新的執行卻面臨許多隱性的難題，二代接班尤其面對上一輩的不信任，和需要創新的壓力。旅居東京，在東南亞知名家族企業多年的顧問 Sandy ，提供三個可能的策略。
Global Perspectives with Karine
EP4. Control vs. Care- 看歐美家族企業的接班學
本期《世界週報》，我們將關注傳統的工作環境，尤其是家族企業。我其實不是這個主題的專家，所以當我在了解台灣的企業文化之前，提到家族企業時，我想像中的是爸爸與他的兄弟姐妹、孩子一起工作的小商店或是工廠！在深入研究台灣及世界其他地區的家族企業後，我發現一些世界上最大的公司是或曾經是家族企業，並且想與大家探討三個主要議題：
接班計劃：家族企業接班計劃的關鍵是什麼？
衝突與危機管理：如何處理緊繃局勢與績效問題？
創新：如何協調傳統與創新？
領導企業創新，運用策略擴大影響力
企業談數位化、談轉型，但實際創新的執行卻面臨許多隱性的難題，曾任職於 Facebook 的 Kisson 在文中提到，「大家認為最創新的互聯網公司也有一樣的問題」。從業務拜訪到會議進行，Kisson 有許多產業創新的深度觀察跟體會，現任字節跳動 (TiK Tok 母公司) 商業化戰略總監，以女性的身份一路走來，難題不斷。如何策略性的獲得支持、參與專案，進而成功引領創新，箇中的秘密是什麼? 都在這篇專欄中與妳分享。
疫情過後我們該如何提升身心的防禦力 — 骨盆篇 （下）
身為女性，我們有形、無形的受到社會框架限制，我們被社會灌輸了太多「女性應該要如何」。覺得自已不夠好，連帶造成負面情緒，最終會影響我們的行為，但這個環環相扣的過程我們卻可能是沒有意識的。在這篇專欄中，Vicky告訴我們如何覺察自己的「心」，有意識的幫自己建立情緒、認知、行為的正向迴路。培養「身與心」的健全，身為女性的我們，才能做自己心中想要成為的模樣。
影響力專欄：
不擅表演的妳，如何發揮影響力？
妳身邊有很多「表演型」的同事嗎？說話總是搶第一、好像很會編故事，但妳卻往往事後懊惱，覺得妳的表達沒有到點？身為一枚需要時間思考並偏內向的工作者，Christina 在求新求快的外商科技公司裡，學會運用兩個技巧幫助自己更好發揮，來聽聽她又是怎麼思考「大聲就有影響力嗎」這道題。
Global Perspectives with Karine
EP3. 和完美主義共處，以及女性電玩家的崛起！
Hi 大家！歡迎收看「Karine 的世界週報：精選世界要事和風格生活」。本週的專欄會和大家討論為什麼有時完美主義會是我們的敵人、在遊戲產業中的女性玩家，最後是一些我自己的生活分享。
Business Strategy & Development in the new normal
找到對的談判風格，最大化妳的職場價值
上週特別專題中，字節跳動的商業化戰略總監 Kisson Lin 分享到用「學習如何學習」套用在企業與公司的長遠策略。本周我們來探討，在經濟動盪的現在，如何善用談判技巧，來達到妳最理想的整體工作報酬。我們邀請到了新加坡 The Gap Partnership 的顧問 Chloe Su，以她多年來研究「談判」議題，以及顧問業的經驗，手把手傳授談判桌上的策略與技巧，讓職涯發展不再因不諳談判而受限。
Business Strategy & Development in the new normal
產品、市場、企業，3大面向佈局商業策略
世界局勢、社會經濟在現代社會瞬息萬變，無論個人或是企業，都應當在局勢的洪流中「學習如何學習」。本週我們邀請到字節跳動（TIKTOK母公司）的商業化戰略總監 Kisson Lin 分享觀點，無論你在職場上擔任一般員工、中高階主管，亦或是領導整間公司的管理者，都可以從三種角度 - 產品、市場、企業出發，佈局你的商業策略。
Global Perspectives with Karine
Ep2. 綜觀亞洲產業變動與女性社交網絡的秘密
Hi 大家！歡迎收看第二期的「Karine 的世界週報：精選世界要事和風格生活」。
本週專欄討論後疫情時代，企業在亞洲的表現、精品業的應對、辦公室政治，以及，女性怎麼活用自己的優勢建立更強大的商業人脈網絡。
Global Perspectives with Karine
Ep1. 音樂、藝術、時尚：新冠病毒帶來的（正面）改變
Hi 大家！歡迎收看第一期的「Karine 的世界週報：精選世界要事和風格生活」。本專欄將會「curate」精選出值得大家關注的文章，主題包括時事、科技、生活、風格時尚、健康生活等等，希望帶給 CAREhER 讀者們一個嶄新的視角。
希望各位喜歡這個專欄，也很期待一同交流意見。歡迎讓我知道哪些主題是妳有興趣、想要深入了解的，可以提供更多相關內容給大家。