Eric podcast cover

EP. 102 結合永續並將「理想」商業化可能嗎？創造「被需要」的價值 —
美科實業 創辦人 陳俊偉 Eric Chen

有沒有可能一個品牌既要能賺錢，又想打造客製化的專屬體驗，但同時還要兼顧為地球環境做永續？這些聽起來好多既衝突又過於「理想化」的元素，卻在美科創辦人 Eric 二十多年的耕耘下融合，既幫助顧客利用天然萃取物好好照顧頭皮，提供客製化體驗，更同時獲得國際指標 B 型企業的認證，成為全球 4000+、台灣 30 多個，在用商業力量發揮對社會與環境，正面影響力的品牌之一。但 Eric 也很一針見血地說，理想絕對能當飯吃，但前提是產品是被需要的、消費者願意掏出錢包支持的、並具有經濟規模的。所以，這不是一個空談理想的故事，而是一個持續在選擇「這門生意是不是我們該做的生意」，有理念卻也有責任盈利，一位身為「女性之友」（笑）打造綠色品牌的故事。
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EP. 101 [EN] 對跨國工作機會總是說 Yes 的人生會帶妳去哪裡？—
渣打國際商業銀行 Head of Corporate Affairs, Brand and Marketing Jennifer Kang

【 英文訪談 】面對國際轉職的工作機會，妳會堅定地打包出發嗎？從聲音就聽得出充滿活力與衝勁的 Jennifer 總是毫不猶豫地說 yes。她認為這些跨國經歷，形塑了今天的自己。談到成長於一個「無關性別，妳想做就去努力做到」的家庭，Jennifer 學會接受在探索自己熱愛的道路上所帶來的挑戰。如今她落腳台灣，在妳可能會覺得很傳統的金融業引領品牌改造，包括渣打銀行對於各種永續的新嘗試和點子，她笑稱內心好像還住著 28 歲的自己，以幽默和好奇心持續地探索人生及工作。
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EP. 100 共學共贏，新時代商業女性怎麼透過社群凝聚領導力 —
CAREhER 創辦人 Tiffany & 總編輯 Christina

「Hi 各位聽眾，歡迎來到 Leading Laides，我是主持人 Tiffany 」時常收聽 CAREhER Podcast 的妳是不是很熟悉？從 2015 年開始，我們持續製作開拓視野、增長領導力、促進職涯發展的內容，一步步邁向第 100 集。 我們陪著各行各業的優秀來賓，回顧她們的真心話及為什麼，更不經意地回想起那些個重大決定 ，這些點點滴滴逐漸串連成現在的自己。我們也看見高階商業女性，透過社群交流相互學習帶來的力量。這期，就讓我們跟著創辦人 Tiffany 、 總編輯 Christina 及 podcast 幕後推手 Willow 跟我們的來賓一樣，回想並串連起 CAREhER 的現在：我們做了哪些？體會到什麼？未來又往哪裡走？
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EP. 99 誰說女性掌控不了方向盤？大膽嘗試並坐穩駕駛座的領導哲學 —
台灣保時捷 銷售處處長 鍾明潓 Grace Chung

當向來陽剛的汽車產業遇上一位「愛開車」的女性，會產生怎樣的火花？是相互排斥，還是相輔相成？這一集，我們邀請 Porsche 全球目前唯一的女性銷售處處長的 Grace，開遍大車小車跑車房車的她將熱情投入汽車銷售，從產業的基層做起。因為好奇「交易成功後的下一步」而進一步踏入品牌端，隨後又到中國並巡迴亞太區市場，打開她更多職涯發展的機會與可能。她做決定總是準確果斷，回過頭看，從小就喜歡汽車的 Grace，自始自終，都掌握著自己的方向盤，腳踩油門地持續在賽道中向前邁進。
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EP. 98 打造綠「健」築，她教大家把蓋房子蓋得跟植物一樣要能呼吸 —
宏國建設執行長暨五感十築創新長 林鈺芳 Yvonne Lin

如果有機會，妳會願意為妳認同的理念持續不斷並每一天都付出努力嗎？那個理念會是什麼？對於身為宏國建設第三代接班人的 Yvonne 來說，綠「健」築就是她每日都身體力行的信仰，也是她認為自己能為社會作出貢獻的領域。生活在水泥叢林的都市人，一天 90% 的時間都在室內；我們呼吸著建築裡的空氣、體會著建築裡的氣氛，「建築」比我們認知到的更貼近生活，也影響我們的健康。但，十幾年前環保意識尚未起步，很多人不知道綠建築是什麼，Yvonne 卻巧妙地透過老祖宗們留下的智慧，用長輩們能理解的語言，開始推動宏國建設走向綠「健」築的道路。一旦理解，「這就好像變成了理所當然，」她笑著說。我們也從 Yvonne 身上看到，做著自己相信的事，真的會發光。
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EP. 97 又要彈性又要管理根本兩難？透過「信任」建立有歸屬感的工作環境 —
ASML Taiwan 亞洲區企業溝通總監 羅凱琳 Karen Lo

也許妳聽過 ASML 被稱為「護國神山的靠山」，但半導體產業聽起來門檻很高，一般人是不是無法進入？在 ASML 跨入第九個年頭，Karen 笑說，她也很驚訝在這個曾經「不知道在做什麼的公司」度過了她職涯目前為止最久的一段時間。她也曾和我們一樣，對晶片、14 奈米製程等陌生的名詞一知半解，但正因為需要不斷學習、不斷為每個艱澀難懂的產品說出令人易懂且動人的故事，驅使了她在工作上源源不絕的熱情。 而她也分享在仍然蓬勃發展的半導體業，看到了女性加入、成長和晉升的更多可能。
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john liu

EP. 96 企業正流行的減碳比賽，妳跟上了嗎？ —
台灣大學社會系副教授 John Liu 劉仲恩

雖然「做環保人人有責」這句口號每個人都琅琅上口，但這一集，台大副教授、同時深度鑽研氣候變遷和減碳政策的劉仲恩教授告訴我們，永續光從個人出發是不夠的，我們必須意識到這是一場全社會的轉型。聽起來好像遙不可及，但劉教授以社會學的角度，帶我們深入淺出地了解這場事關全球的「減碳比賽」。CAREhER 從去年開始密切關注永續議題，透過各領域的專家帶領，我們也發現許多轉變，最終都需要由終端消費者帶動，藉以影響企業和國家政策。而我們也相信，身為企業領導者、主管和領域佼佼者的妳，有更大的影響力來推動企業轉型！
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EP. 95 預留「卵實力」，她們告訴妳人生的一些可能 —
臺北生殖中心 品牌經理 Wan Tseng & 臺北生殖中心 主任醫師 李怡萱

越來越多女性開始為自己定義並勇敢打造屬於自己「幸福」的樣子，而在妳的規劃裡，是不是有孩子，什麼時候要生小孩？這個問題不僅沒有標準答案，甚至也可能尚不知道自己的答案是什麼，未來又會不會改變。這集我們邀請有兩年未見、但在這期間已經完成凍卵、並出版了一本書的臺北生殖中心（ TFC ）品牌經理 Wan，以及 TFC 主任醫師李怡萱，她們分別用自身經歷及專業知識，帶我們更深度認識凍卵療程。或許在聽完她們的分享，妳會開始思考，這是不是妳想要的選擇？
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EP. 94 你眼裡有想取代我的熱忱？好，讓我來幫你 —
KKCompany 內容長 梁永泰 Terence Leong

再次邀請 2022 國際婦女節論壇裡被大家敲碗要求分享的 Terence，這次不談 Web 3，反而和我們講起他年輕時被質疑「不是音樂人卻做音樂事」時內心的衝擊與轉念。與其執著於別人說些什麼，他發覺自己做的正是音樂創作者所需要（但有時不屑提起）的生意經，來延續更多音樂生命。多年後，他帶領更多團隊、做多種新奇有趣的嘗試，也在看見年輕一代那些野心勃勃的眼神而感到興奮，甚至他覺得：來吧，我們都要成長，讓我來幫助你取代我！這一期，來聽聽 Terrence 帶點天馬行空的聊天，但就因為他是一位身體力行 growth mindset 兼融 critical thinking 的領導者，才讓他的故事這麼有趣！
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EP. 93 談永續，不妨先從一顆蛋開始 —
家樂福企業永續總監 蘇小真 Marilyn Su

4/22 是國際地球日，我們特別邀請在今年國際婦女節論壇收到廣大迴響的講者蘇小真（相信參加的會員們聽完小真的分享，都紛紛檢視一下自己平常買的雞蛋... 錯過了別擔心，聽完這期就知道），小真用她真誠的談吐影響我們，也透過家樂福為台灣，傳遞她認為值得被聽到和被認識的理念。擁有教師執照的小真，因為一個念頭「出過社會才更有能力教導下一代」的想法踏入家樂福，原本計畫 2 年就出國進修，卻被企業的挑戰吸引，一路到現在。有趣的是，在經過豐富業內職務調動而積累眾多行業知識後的小真，正以另一種非傳統的方式延續她「教育」的初衷。
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