EP. 100 共學共贏,新時代商業女性怎麼透過社群凝聚領導力 —
CAREhER 創辦人 Tiffany & 總編輯 Christina

「Hi 各位聽眾,歡迎來到 Leading Laides,我是主持人 Tiffany 」時常收聽 CAREhER Podcast 的妳是不是很熟悉?從 2015 年開始,我們持續製作開拓視野、增長領導力、促進職涯發展的內容,一步步邁向第 100 集。 我們陪著各行各業的優秀來賓,回顧她們的真心話及為什麼,更不經意地回想起那些個重大決定 ,這些點點滴滴逐漸串連成現在的自己。我們也看見高階商業女性,透過社群交流相互學習帶來的力量。這期,就讓我們跟著創辦人 Tiffany 、 總編輯 Christina 及 podcast 幕後推手 Willow 跟我們的來賓一樣,回想並串連起 CAREhER 的現在:我們做了哪些?體會到什麼?未來又往哪裡走?
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本集講者

Tiffany Chou 周明緯

CAREhER 共同創辦人暨執行長台大森林學士,McGeorge School of Law JD,在 Diversity & Inclusion (多元共融) 商業學習及企業文化顧問業有豐富工作經驗。 曾為澳洲最大 D&I 顧問公司 The Dream Collective 亞太區負責人,並帶領跨國團隊在東京和新加坡為財富五百強 ( Fortune 500 ) 客戶,設計培育女性人才、建立多元企業文化的產品及顧問服務。2012 年創辦CAREhER , 一個給亞太女性領導者的顧問平台,幫助更多女性成就領導力。

Christina Lin 林硯

CAREhER 總編輯、東南亞 Superapp Grab 廣告產品行銷負責人,定居新加坡。過去在 Facebook 工作的十年裡在不同的國家和職務間轉換,磨練跨國跨組織及不同文化背景溝通與解決問題的能力,並有領導全球億級用戶的產品從零到一開發和上線經驗。容易被故事感動,特別珍惜透過工作,與許多中小企業和新創公司共同成長,收穫有趣又志同道合的夥伴。自我期許是不管幾歲了,都對世界保持好奇,並透過書寫分享溫暖、和各種與「人」連結的故事,發表於 Christina 的說故事工作坊

本集重點

在這特別的一集,我們邀請新加坡的 CAREhER 總編輯 Christina 遠端共同慶祝 Leading Ladies 的重要里程碑。錄製一開始, Christina 就反問 Tiffany 一個從沒被問過的問題:「訪問了近 100 位的講者,妳有什麼體認?」Tiffany 說到這七年間,她更加成熟、與來賓之間的火花也變得更深刻。原來,訪綱不一定要問完,更不需按照順序,當妳專注在當下,自然會發現預設之外的回答,而這些答案往往是最真實的。

就是這種真實,連接了我們的社群、講者、和我們自己的團隊。

從一開始向外租借場地舉辦活動,到現在每個月在 CAREhER 會所(又稱會員的充電所)舉辦的 Salon Talk,來自不同背景、不同產業的會員們因 CAREhER 而相識,更一起合作做出她們覺得有意義、對企業有正面影響的事。這是身為 CAREhER 創辦人最有感也最驕傲的地方。Christina 更發現 CAREhER 的會員是多麼渴望新知,也因為遇上同樣樂於學習的團隊,才促使我們逐漸找到最貼近會員需求的四個大方向:inclusive leadership, purposeful business, money with automany, and live beautifully.

CAREhER 的成長當然也少不了團隊的成長,GenZ 代表 Willow 陪著 CAREhER 一路從共享空間到現在專屬的錄音設備,總是第一手接觸來賓精彩經歷的她,也在這些故事的薰陶下,找到勇於表達,跟不等待下指令就主動積極的自己。

【 在這集聽她們說 】

  1. 100 多次的訪談,越來越愛「脫稿演出」的 Tiffany
  2. Podcast 來賓擁有的共通點:self-awareness、growth mindset、active listening
  3. 邁向海外的 CAREhER:新加坡 vs. 台灣
  4. 參與活動未必是尋找問題的解答,更多的是尋找人群中擁有相同感受的妳我她
  5. Z 世代發言人 Willow :當妳給予我們信任,我們也會同等的回報
  6. 跨三代的 CAREhER 如何管理?Stay relevant,時代變化快,管理模式也要跟著改

【 延伸閱讀 】

Club Event

【 Salon talk 】4、5 月我們在第一場 Luncheon 上談到如何透過「食」實踐永續,在許多會員收到啟發的同時,我們也發覺 CAREhER 的會員們對於永續議題的關切是多麼地發自內心。7 月的 Salon talk,我們再次走出會所,與 COFFEE LAW 及 OATSIDE 合作,將 OATSIDE 燕麥奶融入下午茶茶點及飲品中,並邀請到台灣唯一專注頭皮養護的 B 型企業 —— juliart 覺亞 策略執行長 Selena 以及將潮流結合永續,做出第一件碳中和 T-shirt 的 FORESTABLE 共同創辦人 Jason。他們將以生活用品的角度更深切的探討企業邁向永續的多種「轉型策略」,以及身為消費者我們能夠做到的「生活轉型」。希望與會的各位能夠成為有意識的消費者,不只「吃」的有意識,更「用」的有意識。

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