EP.38 「讓屬於妳的茶找到妳」—學品茶和儀式感
大茶樹記 Francis 李婉瑄
現代生活有太多感官的刺激跟誘因，去掉糖、去掉多餘的添加，茶的純粹就像忙碌之餘，沉靜下來的生活片刻。屬於大葉喬木的古樹茶在不同環境生長，因吸收地塊的精華而獨特，Francis 透過品味茶、創作茶席得到平靜，茶道的藝術看似遙不可及，那要如何用茶摩登我們的生活? 今天這集，推薦給喜愛品味生活的妳。
EP.38 「讓屬於妳的茶找到妳」—學品茶和儀式感
EP.37 新世代的 Social Club—從建立質感社交圈開始
CAREHER 合夥人 Mikey Shih
「我並不覺得女性需要特別被『關照』，因為她們一點都不弱。」這是傳產大叔 Mikey 在產業中的觀察。積極改善女性的職涯處境可以從許多面向著力，而 CAREhER 想做的是— 串連各界女性菁英，打造屬於妳的支持網絡。社交俱樂部 (social club) 在國外有多元的性質跟形式來集結思想相近的會員、彼此資源交換，而臺灣的社交俱樂部是什麼樣的環境? 今天這集，帶妳了解為什麼要找到適合自己的社群 (community)，商業女性又有哪些選擇。
【CAREhER 坦白說】EP.1
妳今天嫉妒誰了嗎？
女性追求更美好的自己或是事業的同時，會面臨社會的無意識偏見 (Unconscious Bias)，成為一種隱性的限制，讓我們有許多感受放在心裡，難以說出口。這集【Leading Ladies】討論到「嫉妒心」，由 Christina、Vicky 和 Tiffany 三個人帶來不同觀點，分享過去 嫉妒/ 被嫉妒的經驗，透過時間歷練，情緒是怎麼經歷轉折、如何排解。那些說不出口的事情，聽她們勇敢說。
EP.36 美式創新融合在地傳統，創出自我風格的轉型領導—
豐邑機構飯店事業 執行長 Cecily 劉純芳
萬豪集團的品牌 Moxy 即將在臺中開幕。從 check in 開始，到 social zone 的設計，Moxy Taichung 旨在為 Millennials 創造旅程裡人與人交流的契機，因為人跟人的邂逅，才是每一趟旅程最難忘的回憶。經營豐邑喜來登與 Moxy Taichung 兩個極度不同的團隊，Cecily 不停思考、調整組織領導，並從中找到自我領導風格。面對疫情對飯店業的衝擊，Cecily 在迷惘的團隊面前，必須展現領導人的堅強。今天的【Leading Ladies】，聽她們聊聊雙向的 Mentorship 如何幫助自己成長 ， 又如何透過自我覺察提升企業組織的領導力。
EP. 35 外商思維與本土傳產的撞擊，機械業的十年「溝通」轉型—
臺中精機 Catherine 黃怡穎
針對8月的專題，這次為各位讀者帶來更直觀的傳統產業 — 機械業。工具機、塑膠射出機用於生產金屬、汽機車零件、塑膠製品。讀到這裡，不知道有少讀者開始頭昏腦脹 ? Catherine 身為《臺中精機》的接班人，要面對更多產品型號，對商學背景的她來說，接手這份家業並不容易。留英回台、從外商到傳產、在男性與長輩之間周旋，內向文靜的 Catherine 如何跟環境應對、在衝突之中穿梭並化解 ? 數位浪潮下，又有什麼未來藍圖 ? 傳產中的妳，千萬別錯過。
EP.34 學會「提供價值」- 化妳的非典型劣勢為優勢—
心元資本執行合夥人 Tina 成之璇
非產業背景、又身為女性，看似囊括金融產業裡的劣勢。Tina 成之璇 大學就讀廣告系，非金融背景的她，如今是早期創投公司 心元資本【Cherubic Ventures 】的執行合夥人。
從公司草創初期就加入心元，沒有產業學歷，「從零開始」付出許多努力，Tina是如何把劣勢化為優勢? 其中的思維是什麼? 今天，讓我們聽聽Tina怎麼說。
EP.33 把心「空」了，妳會聽到更多—
科技業女性的軟性優勢 imec 大中華區暨東南亞策略長 Mavis
女性在傳統產業中面臨許多挑戰。
而如何看待這些挫折、如何適應都是學習的過程，Mavis在半導體科技業多年，曾在臺灣、美國求學，擁有美商、歐商、 新加坡、東南亞等跨文化的經歷，這些年也遭遇過許多不適應與衝擊，使得她懂得如何讓心達到「空」的平靜，去看、去傾聽、去感受，進而「轉念」。
現代女性如何在傳統的文化或產業的框架達到平衡、甚至突破，在半導體產業中超過 25年的Mavis，擁有獨到的洞察力與智慧，值得妳用30分鐘的時間，去聆聽。
EP. 32 別用問題解決問題，跨過它，迎向更好的自己 – September Cafe Emily 鄭絜文
要做就要盡全力做到最好，從一位不小心「被」轉職的餐飲入門者開始，回過頭來，September 一做就是10年。
曾被大學老師說是 wrong motivation、但憑著這股「勁」，Emily 不斷要求自己比專業更專業，一路在各種摸索和試錯中學習並調整。
2014年 CAREhER 專訪時，Emily 帶領的 September 憑著精緻餐點和各式各樣創意的嘗試，始終緊緊抓住女孩們的心和胃。
過了6年，早已站穩腳步並進入開業10週年的 September ，下一步究竟會往何處走呢 ?
EP. 31 如何在零售業打造穩定獲利的團隊 – Lightwell 創辦人 翁小涵 Eileen
「時尚有兩個角度，一是文化，二是商業。」能成功將兩個角度結合並且創造出品牌的 Eileen， 在短短三年突破時尚零售既有的形式，帶領自家品牌 Deluxe Fashion 邁入嶄新的里程。Eileen 將跟我們分享從品牌定位、商業模式建立，到組織文化建構以及其中關鍵的思維是什麼。
EP.30 從多元角色視野看臺灣，談人才循環、女性議題與公平貿易 – 生態綠創辦人 余宛如 Karen
「要改變，一個人走得快，但要一群人一起走才走得遠。」
這是身兼飲食人類學家、創業家、立法委員和作家余宛如這幾年的體悟。
2007年至今逾10年間，從創業家到立法委員，不管是透過交易來創造女性更公平的社會地位，還是成為第一位帶寶寶上立法院的立委。僅管角色轉變，不變的是她追尋永續與社會價值的信念。在這一集，我們將透過Karen的國際視野看回臺灣，談人才循環、女性議題與公平貿易。