三年後,你的工作還在嗎?掌握關鍵職能,迎向工匠、總管與行腳商人的時代!

三年後,你的工作還在嗎?

從一開始的分析局勢開始,利用亞當.史密斯在《國富論》工業化的變革,讓大家了解到我們職場「困境」的根源,工業化的經濟優勢是如何影響到教育體系,進而造成我們如何面對的困境,到快速地幫我們找到未來需要的三種定位(不是職業喔):工匠、商人與總管。更在了解未來方向之後,馬上提供讀者一張「職能路線圖」讓大家可以很清楚的知道「目前個人的職涯階段」與所需具備的能力方向。
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在《愛麗絲夢遊仙境》中有一段故事,是當愛麗絲在追著趕時間的兔子時,她在一個十字路口追丟了,因此和笑臉貓(Cheshire cat)有了下面這段對話:

「這裡是哪裡?」愛麗絲問。

「妳要去哪裡?」笑臉貓回答。

「我不知道」

「如果妳不知道妳要去哪裡,那麼現在妳在哪裡一點都不重要」。

這是一個很有趣的問答,是希望我們要清楚自己未來的方向,只是我們更應該問的是「這個方向適合自己走嗎?」又或者「我們應該如何走到那目的」
《三年後,你的工作還在嗎?掌握關鍵職能,迎向工匠、總管與行腳傷人的時代》這本書的規劃非常有企圖心(佛心)。
從一開始的分析局勢開始,利用亞當.史密斯在《國富論》工業化的變革,讓大家了解到我們職場「困境」的根源,工業化的經濟優勢是如何影響到教育體系,進而造成我們如何面對的困境,到快速地幫我們找到未來需要的三種定位(不是職業喔):工匠、商人與總管。更在了解未來方向之後,馬上提供讀者一張「職能路線圖」讓大家可以很清楚的知道「目前個人的職涯階段」與所需具備的能力方向
而在我們知道自己的方向之後,如何走過去或是培養自己的能力?其實我們需要的是在職場上最重要的資產:職場的歷練與經驗,則是作者們從豐富的工作經歷(紐約市環保署、工程師到 PMO 副總)與視野中分享了二十個突破盲點的原則與觀點,如何決定自己的格局?對自我的要求應該是什麼?願景為何重要?職場中表達力的重要性?一般人決策的天性(Loss Aversion)?想要了解這些概念嗎?這本有企圖心的書都無保留的分享了。
這是一本很棒的書,讓我們在「認識自己的定位」後,可以「有謀有略」的往未來出發,其實他要給我們的不是在回答「三年後你的工作還在嗎?」而是告訴我們如何讓「三年後讓工作來找你」的方法。就如同兩位作者的 1000 萬人氣部落格(專案管理生活思維),這本書絕對是值得讓人分享與瀏覽的好書。
 

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