EP.28 擁有試錯的勇氣幫助你更能掌握人生的選擇權—Deloitte 東京 senior strategy consultant Melody

Melody Lin

Melody Lin，從英國的大學畢業後，我就因緣際會所以來到日本唸研究所，現在在日本工作。四年前在日本 IBM，隸屬於 GBS, global business services 的 marketing solution team 擔任 consultant。【延伸閱讀：在國外求職被拒、文化不適應？妳要從堅定自己的心做起】

現在在德勤勤業眾信擔任 Senior Strategy Consultant，做經營專案顧問、日本履歷專案等，和我們分享她這五年的人生啟發與工作規劃。

3:07 這幾年在做事情和接觸專案上，什麼方法可以更有效率？

4:09 什麼是五年前沒規劃過，但現在意外在做的事情？

5:50 當身邊的人給予機會，身為女性常常覺得自己還沒準備好，或者說人都很害怕失敗，在心態上怎麼去調整？

7:17 除了得失心沒有那麼大，允許自己失敗，還有沒有什麼最大的改變？有沒有成為更 add value 的人？

9:36 你現在如何去定位自己？

11:35 還有什麼能力是比五年前訪問時更好的？

13:17 怎麼去看如果有時候同事明明可以做得更好但卻不願意，最後還要出手幫他做？

14:49 現在人生中還有什麼很難解決的問題？難度有沒有比五年前高很多？

16:26 分享一個產業裡的 fun fact

【延伸閱讀：日本新世代人才找工作最重視的是「關係」- WANTEDLY AKIKO NAKA】

19:36 現在的你想給五年前的你什麼忠告或建議？

1. 人生本來就有很多沒有辦法預測的事情發生，重要的是把握身邊的機會去挑戰自己，並且允許自己失敗。失敗也沒關係，大不了就是跌一下，說個抱歉，再來一次就好了！
2. 盡力去學習，成為更有用的人，不論是在帶團隊、後輩，不一定很完美，但從不完美中一直去調整自己。
3. 適合成為顧問的特質：把自己定位為解決問題的人，樂意去給予別人建議和幫助，邏輯化地整理人和人相處間不同的思考方式和脈絡。
4. 以前曾經一味把事情往自己身上攬，現在清楚知道每個人都要經歷過失敗的過程才會從中學習，當別人真的有需要時再去幫助他，要盡量放手讓團隊自己去做。
5. 是否願意持續突破和成長就就是 leader 和 member 的差別，但每個人對自己職涯規劃是不一樣的，沒辦法去勉強別人承擔責任，應該多給予別人肯定，團隊就是大家就是一起解決問題，指責沒有意義。
6. 五年前最困難的是在日本找到一份工作，現在仍然覺得不容易，這是深層文化的問題，日本對於外國人又是女性，寬容度和接受度本來就不高，提醒想到日本找工作的人需要調整心態，不順利不代表自己沒有能力，而是系統面的問題。
7. 日本男性工作者有3800萬人，女性工作者只有2900多萬人，女性工作者當中正式社員僅佔40%，其他是派遣或契約員工；而勤業眾信的管理職當中，成為一般主管的女性只有15%，其中僅有5%是senior leader，但這已經高過日本的平均值，可見得日本對於女性工作者的接受度很低。Melody同時也肯定台灣女生工作能力在日本是很出色的，很多接觸到的學妹們都是外國女性正式社員的角色。
8. 持續相信自己，很多事情沒有經歷或體驗，不會發現自己比想像中的能做到更多，重要的是不要害怕失敗。每個人的人生都掌握在自己手裡，唯有你可以透過自己去嘗試和體會，決定自己的未來。【延伸閱讀：妳的企圖心是打破規則的利器：40 不晚，開始發光的日本女性】