精選:沒有低潮,哪來高潮?

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親愛的 CAREhER 讀者:
妳也是嗎?最近可能正經歷某些起伏、跌宕,不論是感受到低潮的情緒,或者是有新的計劃或想法即將展開。妳是一個願意花時間在文字上面充實自己的人,我相信妳一定也會有自己的自信去創造改變!
本週會員精彩內容如下:

自我充電的長篇好文

夏末秋初的季節轉換之際,不知道為什麼,對於手頭上的事情開始顯得沒有動力、年中的這個時刻,一切都在如火如荼地進行,更容易讓人在喘息的空檔被壓縮的同時,發現光是只有燃燒熱情,不足以支持自己直到最後一刻‧‧‧
沒有低潮,哪來高潮?(公開好文)如果總是把目光聚焦在當下所面臨的低潮,我們就會看不見長遠的人生大局(big picture),當然,也看不見為什麼我們必須放下當下的挫折感,在低潮當中繼續前行。
Gwen 的文字既親切又銳利,她告訴妳這一切都是再正常不過的事了,因為低潮期的妳就像是在起跑線準備著的起跑者,妳必須要拉低身段,才能爆發最高的彈跳力。
 
2014 年潘婷推出的品牌形象廣告 – 「[Not Sorry | #ShineStrong]」,引起大家對於女性職場和兩性平權熱烈的討論與關注。前半段的影片裡,每位女性習慣先道歉的行為引起多數人的共鳴,而這可能來自於女性長期以來,或多或少在養成教育的過程中,為了符合「討人喜愛(Being Likable)」這項條件,較易因表達看法、提出請求、陳述異議時,產生莫名的愧咎感。
但其實研究發現:「會主動表示歉意的人,往往有更良好的自我控制力與自我察覺。」所以不需要將道歉看作是示弱的行為,相反的,你可以用主動體察雙方差異性的優點,不再即使沒錯也習慣先說抱歉?掌握道歉的四點藝術 (會員專屬)。
 
提到創意,你是不是覺得那是天才們的世界,或者那充其量是個加分,卻不是必要的能力呢?但是在變化快速的產業,或者是對於想要在站上國際舞台的人才而言,具備創意思考的問題解決能力,或許正是未來與其他國家人才決一勝負的關鍵
如果你將面對未來產業挑戰的另一條路:創意思考 (會員專屬),視為是一種天賦,那你就錯過了練習這項技能的機會。 YuChing 將從創意思考的四個過程開始討論,並找出除了外在步驟(如腦力激盪)等方法刺激思考外,內在的情緒又會怎麼影響我們的創意思考模式。
 

會員專屬語音專訪

在步調快速、相處直來直往的香港工作,要如何調適自己的心態,讓自身能夠更加自在的融入當地職場環境?或許用謙遜但專業的態度,細心觀察後就能夠找到自己的角色。
用謙遜和專業,贏得本地同事的認同-Keysights Technologies 大中華區行銷公關 Shelley Tseng,目前在香港辦公室,負責掌管整個亞太地區的行銷策略。因為經常得跟不同國家、不同文化背景的人共事,Shelley 也逐漸找到其中的訣竅及工作上的平衡:「把自己設定在一個心胸很放寬的地方,真正地做好自己。」
並且,身為一個海外工作者,懂得規劃自己、了解自己想要走出一條什麼路也是非常重要的。

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