採購新出路 – 東京熱門職位非直接採購

尋找工作機會時,日本在妳的狩獵範圍之內嗎?別忘了看看舊區域的新趨勢,以免錯失良機。就像採購看似是個傳統的工作,但又在日本重新興起。日企為了分散風險佈點全球,相應之下日本也有更多的外企進入,造成了外語採購人才的大量需求。同時,全球供應鏈的複雜程度升高,也讓採購的地位越來越受到重視。 迫不及待要聽聽要如何下手了嗎?讓 Victor 告訴妳來自東京汽車業間接採購現場的第一手情報。

【海外工作系列】到日本工作,我的日文程度是會說「歐伊希」行得通嗎?

在日本工作,日文的重要性到底是多少呢? 沒有在日本留學,大學主修經濟的 Victor 認為這應該分為兩個層面來說。從「找工作」方面考量,其實要看你想去的公司屬性,是日商還是外商,著重在日本市場或國際市場;而「工作上」來說,不論你的日語程度為何,一定都會有一段陣痛期。

不一定要喝過洋墨水才能到海外工作

海外工作是否一定要有當地的學歷才有錄取優勢呢? 出國增廣視野能夠讓自己更具備國際競爭力已經是不爭的事實,而留學生能夠在當地有比較長的適應期,以及比較豐富的人才招募資訊,也是許多人作為海外工作的跳板。但是這樣的趨勢已經慢慢出現改變。曾在台灣美商,目前在日本法商工作的 Victor 覺得,現在企業對於專業人才的需求已經超越了文化和語言的隔閡,留學已經不再是前往海外工作的唯一途徑。 什麼是新的國際職涯模式?有親身經歷的 Victor 要告訴你。

在日本談判,「沒有結論」是最常出現的結論

談判就是談判,台灣、美國還是日本,有差嗎?但其實,如果想要得到好的談判結果,用跟談判對手相同方式(文化)談的機會會比較高。而事實上,我覺得以商業來說世界上只有兩種文化,一種是日本,另外一種是非日本。所以你只要再了解日本的談判方式,就可以跟全世界談判了!

想在職涯悠然持續前行?就像游泳:重點不在力量,在換氣

2015 年到來。新的一年,你是不是準備好學習新的事物,接受新的挑戰? 如果你不知道學些什麼,覺得學語言,以後又不一定出國;學寫程式,工作似乎完全用不到;學做菜,以後叫另一半做比較快的話,我建議大家可以學一項新的運動。運動對健康帶來的好處,是誰也拿不走,到什麼年紀、到哪裡生活都需要的。

荷蘭的職場女性好幸福 – 但是日本…..

最近女性就業的話題在日本也引起熱列的討論,因為安倍首相提出以活化女性就業來促進日本經濟成長的政策。而聽說荷蘭在 30 年前,其實跟現在的日本一樣,女性的就業率低、以在家帶小孩為主的國家。

日本企業眼中的 A+人才

最近陷入人才選擇的難題。日本 HR 覺得要培育 local 的 talent,所以非日本人或者是非已經在日本一段時間而且會長期待在日本的外國人不採用。原因是如果不這樣,這個人短期內(2-3 年)離開公司的機會很高,公司所花費的訓練成本就白費了。但是我這邊希望採用一個目前人在法國的人選,只要有可以勝任這個職位的人,不管他在哪裡都應該讓他來,如果表現好的話,我們應該創造一個讓他不會離開的環境。

全世界只有兩種商業文化…日本與非日本?

來日本之後常常覺得,我們講的各國商業文化差異,事實上全世界只有兩種商業文化,一種叫做日本商業文化,一種叫作非日本商業文化。為什麼會有這種感覺呢? 因為日本人的想法實在是過於特別...在這邊外國人聚在一起常做的其中一件事就是討論為什麼日本的作事方法會這麼特別