三月活動 HIGHLIGHT ：國際婦女節論壇 IWD 2021
#SPARKLEADERSHIP 《下半場》

CAREhER 國際婦女節論壇 IWD 2021 #SparkLeadership 精彩落幕 ! 《下半場》有來自 10 位不同領域思想領袖的對談分享，分為三個部份：「疫情時代的領導力：組織與人才策略」、「新世代商業女性，認識自己的選擇」、「風格飲食：更健康地活出理想生活」。一起來回顧下半場的精彩內容 !
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三月活動 HIGHLIGHT ：國際婦女節論壇 IWD 2021
#SPARKLEADERSHIP 《上半場》

CAREhER 國際婦女節論壇 IWD 2021 #SparkLeadership 精彩落幕 ! 《上半場》分為三個部份。首先，由 Facebook 台灣及香港總經理 Fei Yu 余怡慧主講「以成長型思維建立領導力」，接著由 5 位身處不同產業的重磅講者分別帶來 Panel 主題為「品牌影響力：創造多元共融的企業與品牌文化」、「品味藝術：以藝術視角討論女性角色的轉變」。一起來回顧上半場的精彩內容 !
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點燃領導力—突破女性企圖心迷思
《節錄自 CAREhER 創辦人 Tiffany 於 CAREhER 國際婦女節論壇 》

2021 CAREhER 國際婦女節論壇 Spark Leadership， 在共同創辦人與執行長 Tiffany Chou 的開場中，引用 BCG (波士頓顧問公司)的調查，破除關於女性企圖心的既有想法，當天也期待透過更多 role model 的分享，鼓勵更多女性喚醒內心本來就具備的企圖心、領導力，找到未來自己的模樣。
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新年新希望—找到妳的董事會
《節錄自 CAREhER 創辦人 Tiffany 於會員 Gala Keynote 》

  • 2021-01-11
全新的2021年，妳打算怎麼實踐心目中的藍圖? 過去一年， CAREhER 的活動帶領會員從7個主題作為切入點，幫助橫跨15種不同產業的商業女性們，在同一個場域學習、交流。散場後的我們各自為理想努力，回過頭來，背後總有一群思想相近的彼此，互相連結、成為彼此陪伴的力量。著手自己的計劃前，先來看看今年 CAREhER 準備給商業女性們的3大資源主軸，來自 CAREhER 創辦人暨執行長 Tiffany 在文華東方 Gala 的演說，一起著手打造全新的2021 !
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Ep.48 在不公平中找自己優勢，學會為自己發聲—
AIT 經濟組副組長 Arati Shroff 邵藹帝

在男性主導的金融圈7年後，還是夢想成為外交官、在國際舞台發揮影響力，現在 Arati 以 AIT 經濟組副組長的身份，實踐自己的目標—改善世界。這集把眼光放眼國際，亞洲血統、女性、內向特質，如何從壓抑的環境掙脫，進而發揮影響(impact)；在國際展現領導力(leadership)，並在 sponsorship 的關係中雙向學習。
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EP.44 從釀酒的過程，蛻變內在覺察力—
威石東臺灣葡萄酒 創辦人 Vivian Yang

在副熱帶的臺灣運用溫帶屬性的葡萄釀酒，想必充滿挑戰。對葡萄酒釀造極致的熱愛，讓 Vivian 開啟人生各個面向的反思、性格琢磨再琢磨—從大自然得到體悟，體現在日常跟社會、群體的互動中。今天這集，從味道的記憶出發，回歸人與大自然共生共存的關係，用臺灣專屬風味的葡萄酒，品味人生、醞釀精緻文化。
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EP.41 解密內外向 MBA 的社交差異—
教育顧問 Rocket Admit 共同創辦人 Sabina & Eric

有些人選擇透過就讀 MBA 提升職涯，MBA 畢業後，這些人才紛紛投入不同領域、國家，卻因為疫情，意外地接連在臺灣落角。好客的 Sabina 和 Eric 夫婦，持續用不同方式串聯各校 MBA 華人校友，這次的 MBA Luncheon 有什麼特別的地方呢? 外向的 Sabina 與內向的 Eric 首次夫妻對談，帶妳破解迷思、了解更多 MBA 相關資訊。
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EP.40 非主流價值，是理性與感性的選擇題—
《孤味》電影製片 Tiffany 陳郁佳

畢業任職於香港投行，現在是金馬入圍作品《孤味》的製片。剛畢業的她，不願意屈就現實，待在沒有熱情的產業，毅然決定從香港回臺、一路栽進影視產業、闖盪美國讀 MBA。違背社會主流價值的職涯選擇，Tiffany 陳郁佳現在擁有自己的製片公司，尋夢的過程旁人看來曲折，換作是自己，我們會不會有相同的勇氣?
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EP.39 挑戰偏見，在異文化找到認同—
紐約時報暢銷作家 Abigail Hing Wen 刑立美

擁有多重身份的亞裔美籍暢銷作家刑立美 Abigail Hing Wen，從過去的領導挫折，點出白人社會對亞裔、女性的不友善。性別、種族議題放眼全球確實受到重視，但問題卻無法根除，Siri 是女性、AlphaGo 是男性？我們可能也無意識地落入刻板印象(stereotype)。談身份認同、領導、偏見(bias)，也談 AI，Abigail 的多重身份，為我們帶來充滿省思，卻又溫暖人心的一集。
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EP.37 新世代的 Social Club—從建立質感社交圈開始
CAREHER 合夥人 Mikey Shih

「我並不覺得女性需要特別被『關照』，因為她們一點都不弱。」這是傳產大叔 Mikey 在產業中的觀察。積極改善女性的職涯處境可以從許多面向著力，而 CAREhER 想做的是— 串連各界女性菁英，打造屬於妳的支持網絡。社交俱樂部 (social club) 在國外有多元的性質跟形式來集結思想相近的會員、彼此資源交換，而臺灣的社交俱樂部是什麼樣的環境? 今天這集，帶妳了解為什麼要找到適合自己的社群 (community)，商業女性又有哪些選擇。
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