EP.34 學會「提供價值」- 化妳的非典型劣勢為優勢—
心元資本執行合夥人 Tina 成之璇

非產業背景、又身為女性，看似囊括金融產業裡的劣勢。Tina 成之璇 大學就讀廣告系，非金融背景的她，如今是早期創投公司 心元資本【Cherubic Ventures 】的執行合夥人。 從公司草創初期就加入心元，沒有產業學歷，「從零開始」付出許多努力，Tina是如何把劣勢化為優勢? 其中的思維是什麼? 今天，讓我們聽聽Tina怎麼說。
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EP.33 把心「空」了，妳會聽到更多—
科技業女性的軟性優勢 imec 大中華區暨東南亞策略長 Mavis

女性在傳統產業中面臨許多挑戰。 而如何看待這些挫折、如何適應都是學習的過程，Mavis在半導體科技業多年，曾在臺灣、美國求學，擁有美商、歐商、 新加坡、東南亞等跨文化的經歷，這些年也遭遇過許多不適應與衝擊，使得她懂得如何讓心達到「空」的平靜，去看、去傾聽、去感受，進而「轉念」。 現代女性如何在傳統的文化或產業的框架達到平衡、甚至突破，在半導體產業中超過 25年的Mavis，擁有獨到的洞察力與智慧，值得妳用30分鐘的時間，去聆聽。
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EP. 32 別用問題解決問題，跨過它，迎向更好的自己 – September Cafe Emily 鄭絜文

要做就要盡全力做到最好，從一位不小心「被」轉職的餐飲入門者開始，回過頭來，September 一做就是10年。 曾被大學老師說是 wrong motivation、但憑著這股「勁」，Emily 不斷要求自己比專業更專業，一路在各種摸索和試錯中學習並調整。 2014年 CAREhER 專訪時，Emily 帶領的 September 憑著精緻餐點和各式各樣創意的嘗試，始終緊緊抓住女孩們的心和胃。 過了6年，早已站穩腳步並進入開業10週年的 September ，下一步究竟會往何處走呢 ?
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EP.30 從多元角色視野看臺灣，談人才循環、女性議題與公平貿易 – 生態綠創辦人 余宛如 Karen

「要改變，一個人走得快，但要一群人一起走才走得遠。」 這是身兼飲食人類學家、創業家、立法委員和作家余宛如這幾年的體悟。 2007年至今逾10年間，從創業家到立法委員，不管是透過交易來創造女性更公平的社會地位，還是成為第一位帶寶寶上立法院的立委。僅管角色轉變，不變的是她追尋永續與社會價值的信念。在這一集，我們將透過Karen的國際視野看回臺灣，談人才循環、女性議題與公平貿易。
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EP. 29 要如何串連一個個正確的人生決定，實現財富自由的人生 – 前 Bloomberg 台灣暨香港銷售總監 Cecilia Chang

達成財富自由，實現環遊世界夢想是很多人的夢想。 這集的嘉賓是現在擔任理財教練的 Ceci，在38歲時就達成財富自由。擁有超過二十年跨產業經驗的她，在人生中慢慢累積正確的經驗而做出重要且正確的決定，即使面臨過金融危機時期的財務損失也仍舊秉持理性的投資觀點。Ceci 始終相信判斷力是非常重要的。在這集的 podcast，她將帶著我們更了解她的理財價值觀及人生經驗，並提供多年金融及外商產業的職場經歷分享。
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EP.28 擁有試錯的勇氣幫助你更能掌握人生的選擇權—Deloitte 東京 senior strategy consultant Melody

這次，我們把專訪的場景拉到東京，讓Melody暢談她在日本職場站穩腳步的工作心法。之前Ｍelody曾經在我們的平台上分享過，她經歷一段不容易的求職過程，開始了在東京IBM的顧問工作，去年她轉職到Ｄeloitte勤業眾信擔任 Senior Strategy Consultant，也開始了日本女力這樣協助女性成長的計畫。近期內她最重要的人生體會是「不要害怕失敗」，從這個心態出發，帶著我們更了解她如何提升工作效率、帶領團隊及自我成長；以及日本職場現況的經驗分享。
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EP. 27 職場 Networking 技巧分享，用關係找到你要的資源- CAREhER mentor office hour

這次的 Podcast 是延續我們在四月的 Workshop 內容，請到了CAREhER 創辦人 Tiffany，前蘭蔻國際專案經理，現居巴黎的職涯顧問 Kyria ，R&S 的創辦人 Sabina，以及 CAREhER wellness 老師 Vicky 來延續回答當初在 Workshop 中來不及回答完的問題。 想知道 Networking 在平常可以怎麼去累積的？在職場上有什麼技巧可以開啟人際關係的第一步？想知道這些 Mentor 們又把誰當成是 Mentor 呢？當你完成你的 Vision Board 後要怎麼 運用呢？
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EP. 26 有效率經營妳的 MENTORSHIP：CAREHER 執行長 TIFFANY CHOU

CAREhER 的創辦人 Tiffany 要跟大家談談在職場上，有的時候我們也需要前人的指點，這個前人也就是我們常常說的前輩或者是業師，正因為中文很難找到一個好的詞來詮釋，因此，Tiffany 跟我們討論 mentor 這個字，有甚麼含意？然後在這樣的職場關係中，mentor 可以為我們帶來怎麼樣的影響。
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EP. 25 怎麼用「觀察別人的行為」去打造有效的影響力？讓 BCG 顧問來教你。- Boston Consulting Group 亞太區學習與發展經理 Ivy Wu

這一集的 Podcast 對我們來說是一個全新的嘗試。前一陣子我們收到 CAREhER 讀者們的一些訊息，這些問題都環繞在商業上怎麼展現影響力，怎麼溝通，怎麼解決問題。 所以我們請到了BCG 當亞太區學習與發展經理的 Ivy，在一個平日的中午跟我們在 CAREhER Club 裡開了一個直播，要聊聊沒有資源該怎麼辦？我們又要怎麼用「觀察別人的行為」去打造有效的影響力。 你今天聽到的內容就是我們直播時的錄音，希望你喜歡我們這次新的嘗試。
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