有一天，妳也會不再年輕，跟的上時代－職場中的資深同事

總是以輕鬆風格進行小品創作的電影編劇 Nancy Meyers ，寫過《天生一對》、《戀愛沒有假期》等充滿浪漫氣氛的故事們。今年上映的新作《高年級實習生》則將焦點一轉，集中在職場與世代差異現象。唯一不變的，是維持那份童話般的美好氣氛。即使還沒看過這部熱門電影，從網路上滿滿的討論文章多少也略知劇情重點。
暫時跳過女強人事業與家庭的萬年掙扎，今天我們要看看職場上一定會遇到的狀況：世代差異。大部分的我們都還算是青年世代，所以對於前輩們的想法是可能偶爾會找同輩吐吐苦水，抱怨跟辦公室的「老人家們」互動累人。但隨著就業時間增長，不知不覺是否也開始發現，新進同事不知何時開始年紀小了我們不只一輪，也擔心會不會哪一天，自己會成了那個礙眼的「資深長輩」？
其實我們可以從辦公室裡的中高齡人士─或說「資深同事」身上看到更多職涯規劃的選擇。

珍貴的是歷練，不是歷史：

電影海報那句「經歷才是你完勝的履歷」，相信大家都印象深刻。英文海報原本的句子是 “Experience Never Gets old” – 中文版用「經歷」一詞代替更常掛在嘴上的「經驗」作為標題，相當微妙。我們從小就被教導敬老尊賢，但通常來說都是我們被倚老賣老的長者們惹惱，不知該如何應對才是。如果現實生活能像電影那樣該有多好？影片中，Ben 一副標準長輩模樣：西裝畢挺、老派公事包、早睡早起規律生活，但他最令人折服的，就是從不以說教態度對待公司「小朋友們」去下指導棋。四十多年工作經驗，除了從中獲取知識，更珍貴的，是 Ben 能在歷練中汲取智慧。
他理解世代差異，不會緊抱自己的價值觀數落年輕人不配手帕不穿正式服裝等等，也不曾沉浸過去，抱怨科技時代對他同輩人的不友善。Ben 總是面露和藹又略帶智慧的神情聆聽同事困擾，並且感性回應，像是在跟家人談心。而當痞子男孩請教他該如何向女生道歉時，Ben 甚至什麼都不用說，就讓男孩自己領悟到鍵盤道歉是超遜的方式。
辦公室有「資深同事」，或許沒辦法稱得上是如有一寶，但再怎樣，肯定都能從他們身上學到東西。工作之外，資深同事或許能讓成熟氣質感染整間辦公室，他們可能比較拘謹、謹慎，例如聽到老闆八卦時並不會急著分享出去；但若妳身邊資深同事不像 Ben 如此上道有內涵的話，那……用來警惕自己老了之後不要變成那樣，也算是一份收穫吧。學習不一定要從成功人士身上汲取，有時候借鏡他人的歷程，反而更能提醒自己。

追逐不同成就感的事業心：

世代間的差異因為生活環境差異可以想像，但即使同年齡，對於職涯發展也有著各自考量。有些人偏好例行公事，在穩定中求進步。有些人選擇走 go big or go home 路線，認為人生就是要闖出一番大事業。兩顆截然不同的事業心，但很可能從工作中獲得的滿足感是同樣份量的。就像 Ben 一樣，在同間公司忠心度過四十年，退休後不甘寂寞，竟然應徵回去老地點改裝的辦公室，甘願做個白髮實習生，一切從頭學起。
或許我們無法原諒 Ben 不去珍惜我們夢寐以求的退休悠閒生活，但如果有人就是需要在勞動中確立自己的價值，樂於擔任大公司裡稱職的小螺絲釘。那麼，「胸無大志」四個字就不該拿來貼標籤在他們身上。因為你心中認為的「大志」或許在別人眼中並不那麼值得追求。不同選擇造就不同人生，只要確定是自己想要，也就不用太在意別人眼光。若能夠不停地追求你心中所肯定的志向，發揮到極致，或許他們很快會被你說服呢。這種認同感就像 Ben 的那只老派公事包一樣，看久了，就能漸漸感受出其獨特的魅力所在。

可惜，歷練無法成為就業保證：

我們都會變老，也會有一天成為同事口中的「資深同事」，在效率跟成本掛帥的職場中，年紀一直很難是個加分的選項。
台灣的中高齡就業市場可說是不甚友善。根據勞動部 2014 年一份研究報告顯示，50 歲以上的勞動參與率低於新加坡、韓國、美國不只 10%。台灣產業結構多是中小企業，為了效率成本，往往偏好僱用肝還很新鮮的青壯年朋友，導致有心待在職場、充滿人生智慧與經歷的資深人士，能看到的最多機會卻是小吃店助手、大樓管理員、保經或仲介工作等等。國外有類似 SeniorJobBank、RetirementJobs 等網站在珍惜這些社會資產，台灣知名人力銀行網站雖然也有二度就業、中高齡者等搜尋關鍵字，但看得出職缺所需要的仍著重勞力，而非技術。
的確，如果我們一直把重點放在工作時間、勞動力等議題，當然會覺得資深同事沒有年輕同事的肝來得好用。也因此在殘酷的就業市場中，該如何把自己的能力精簡為專業、技術化是我們面對未來高度變動職場裡的另一道防線。例如身邊就有長輩，一輩子務農，退休後並沒有閒晃在家中，而選擇到公部門成為假日農場的栽種顧問；也聽聞開發中市場例如中國、中東，因為一切都處於制度剛建立階段，需要專業人士提供過去經驗參考，因此原本在歐美企業就職的外國朋友，紛紛轉行在新興市場投身成為顧問。當然，如果只會拿著過去經驗賣老，而不能用開放的心態與大夥共事，或者是無法跟上時代，用更有效的工具（前面那位務農的長輩現在就透過 ipad 監督農場）。結論就是還來不及用經驗讓大家少走一些路，就會被放進「無法溝通」、「很難合作」的類別裡。像 Ben 那樣保持學習的心態，或許是我們最重要的第一步。