Ep.9 在強調速度的北京新創企業，用國際合作經驗脫穎而出 – facebook 大中華區經理 Virginia Fung

任職於 facebook 香港辦公室的 Virginia，因為負責大中華區的科技業客戶，經常往返於兩岸三地，為客戶提供一整套的行銷或是品牌解決方案。因為出差經驗豐富，她曾在我們過去的活動中分享過國際經理人商務旅行的技巧，也在專訪中和我們聊到，從工程領域轉化到面對客戶，她是如何融合這兩種看似不一樣的特質。
今天，我們要談的是－北京。因為大型軟體公司總部多半在北京，因此經常到北京出差的 Virginia ，認為北京的變化十分快速，每次的拜訪都會看到新的東西。而北京企業仍舊處於增長的階段，團隊的執行因為沒有過去的包袱，一旦討論後，很快就會看到進展，對於新事物也抱持開放心態。這種快節奏，讓每次合作都充滿火花，連帶的 Virginia 也感覺自己被帶動起來，總覺得自己還要再快一些。
當我們聊到北京企業的轉變時。多半跟北京新創團隊合作的 Virginia ，看到每間企業在規劃商業策略時，已經把重點放在全球性的市場。想的都是「要怎麼把我的產品帶給全世界的客戶？」在這些互動中，她也看到北京企業對於人才需求，因為商業規模比過去更大，因此企業們現在尋找的是有國際經驗的人才，和他們一起建立更大規模的市場。
北京的職涯發展雖然看起來機會多多，但 Virginia 也提醒大家，其實不只是企業，包含生活也都還在規劃中。很多我們在台灣習以為常的便利事情，到了北京是完全不一樣。就像是打電話或是搭計程車這類事情，都需要抱持著耐心才不會隨時都處在很容易憤怒的狀態。往好處看，就是有很多不一樣的新東西可以觀賞。喜歡聽音樂的 Virginia 就打算下次要聽聽當地的 live house 音樂，相信強調國際化的北京，一定不會讓她失望！

到北京開展職涯，妳需要先知道……

以一個外來人身份，什麼樣的表現會讓北京的團隊眼睛一亮？（直接聆聽從 7:31 開始）
其實關於這個問題，我最近也常常問自己：「我作為一個外來人，如果我跟他們合作，我可以給他們什麼東西呢？」
現在中國大部份公司的想法都已經是全球的 business model ，不會只把市場侷限在中國。但因為過去中國沒有跟其他外國企業有深度的合作。所以如果要做規模較大的事情時，很容易陷入不知道怎麼做。中國企業的優點是很有彈性，短期、小規模的活動他們的動作非常地快速。但缺點是如果做長期、大型的活動時，反而會不知道該從何下手，甚至如何計畫，也是我覺得他們最缺乏的就是策略思考。
他們行動力強，可以很快想好我明天要做什麼事情。但五年後、十年後就不在規劃內。而這就是我們可以帶給他們價值的地方。在香港、台灣有很多全球化的公司，我們可以將所學的東西帶到中國大陸。以我自己為例，我可以把以前英國工作或現在在台灣工作的經驗告訴他們。
更正確地說，我覺得我的角色是如何從我看見的事情中，給他們一年或五年的路線圖。
你自己怎麼看在北京的市場發展，你覺得北京工作機會可以帶來什麼訓練？（直接聆聽從 11:10 開始）
幾年前我因為想加入新興市場，所以選擇從英國到香港工作。經過這些時間，我還是非常看好中國。當然世界上不是只有中國一個成長的市場，例如東南亞、印尼、馬來西亞現在也都發展得很好。只是考量自己的文化優勢，希望未來的工作還是能與中國緊密聯繫。
我覺得中國是一個非常潛力很高的國家，而且如果對每個人的 Career development 也是很不錯的發展。
怎麼說呢？
過去到中國，主要是訓練妳的膽子、培養妳的狼性。這意思即使沒有經驗，只要願意跳下去做，機會一定在；但現在已經不一樣了，在幾年的培養中，中國的公司，不管是阿里，獵豹，小米等已經朝「全球化」發展，所有人想的是「我該怎麼樣服務全球的客戶」。到了這個時間點，膽子大已經不夠，在這裡工作，本身還是要具有國際合作的經驗，才能夠跟全球的對手競爭。