EP. 81 企圖心的背後，是妳究竟想成就什麼樣的人生？ —
緯創資通 全球人力資源副總監 鍾嘉欣 & 爾亞品牌教練顧問公司 共同創辦人 鄭夙雅

CAREhER 在 11 月 23 日和桃園市政府資訊科技局即將舉辦一場智慧城市論壇，並將 12 位來自各個領域的優秀女性觀點注入、命名為 She Smart Taoyuan。我們爲讀者策劃了一系列和眾多女性領導者的對談，今天的第一集， 邀請到爾亞品牌教練顧問公司的共同創辦人，也是 20 幾年資歷的廣告人 Sylvia 和緯創資通的全球人力資源副總監 Monica 來和我們暢談打造適合女性的工作環境，而我們又該如何正視、接受企圖心的存在？
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EP. 80 面對自我的蛻變過程：橫跨比利時、新加坡、瑞士海外轉職 —
瑞士航空軟體公司 AMOS 亞洲區軟體專業顧問 陳香霖 Hanna Chen

Hanna 是個不願妥協、不安於現況的歐系背景女孩，Christina 在她準備飛往下個城市 — 瑞士、離開新加坡之際，邀請她來分享這一路的 growth mindset、歐亞跨領域轉職的心法。更重要的是，作為一位獨立自主的女性，如何在陌生環境中，走出一條屬於自己、無人可替代的康莊大道。起初毫無航空軟體相關經驗、語言不通又身為少數女性的困境蒙蔽了她原有的自信光芒，但也正是因為這些際遇，成就了現在充滿韌性與不再害怕任何挑戰的 Hanna。
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EP.79 妳喝對水了嗎？生活如「水」，請細細品嚐 —
首席品水師 陳君潔 Jessica Chen

「好好享受每件事情、放慢腳步，透過品水，我的生活也改變了，開始懂得細細感受周遭的一切，也意識到了沈澱的重要性。」品茶、品酒、品咖啡對大家來說或許並不陌生，但，妳知道「水」也該被好好品嚐嗎？有著經濟、國際經營管理等求學背景的品水師君潔，透露自己其實也是中年轉職。在當上品水師的這四年，她經歷了遠赴歐洲求學、與孩子們分離、異地重新和自己獨處、也出版了一本滿載心血的書籍《最高喝水法》。這一集，我們來聽聽君潔和水的緣分，也聽她分享怎麼透過喝水來深度改變健康。
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EP.78 「累積」人緣，但不要「經營」人脈 —
麻省理工史隆管理學院 社會創新家 李楓真 Jossy Lee

邊說著 “I thrive the most when I am doing more than one thing"，邊將自己手邊各種不同機會視為一種風險組合的 Jossy，當初與友人創立了 MIT 麻省理工史隆管理學院的 Design Club，現在是一所培育未來創新人才初高中的創始成員，職涯一路都是 Employee No.1 的她，也還有個媽媽的身份，Jossy 真的是很忙碌！她開發不同角度的教育形式，從成長過程中，各種的貴人們帶給她的經驗和思維，理出一套獨特的親子溝通模式。在她創作給職場媽媽和孩子們的圖畫書中，她告訴大家：「母親這個角色還有其他可能！」而對於生命中每段有意義的連結，她似乎也有一些感想。
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EP.77 十年的俄羅斯生活，未知是風險還是另一種成長？ —
露斯基 執行長 陳湘詒 Jessica Chen

這集我們邀請會員來談談她們的故事，本次的嘉賓是擁有各種斜槓背景的 Jessica。時常在活動看見她總帶著滿滿能量的身影，不禁讓我們好奇她的經歷。從俄羅斯東部到西部、零下 30 度至零「上」 30 度的越南，她天生的冒險家特質讓主持人 Tiffany 將團隊們如雪花般飛來的問題，藉著這次訪談一次提出。究竟這趟從俄羅斯出發的旅程，會遇到什麼樣的衝擊與成長，又會對她自身省視有什麼樣的體悟？來聽聽她面對不斷 reset 所學會的「野蠻生長」兼「自我再定義生活」！
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EP.76 以一位藝術顧問的角度看待生活 —
Whitestone Gallery 藝術顧問 張樂澄 Ally Cheung

從 70 年代藝術領域就開始蓬勃發展，並地位舉足輕重的香港正是 Ally 的家鄉，而她也在大學畢業後，因為一個緣分、一個 meaningful connection 從此穿梭於藝術界中，有著豐富的資源、目睹國際藏家群的機會。不過，當 Ally 看到來自台灣來看收藏的不同角度，便隻身勇闖這個看似差異不大、卻有著完全不同藝術背景的市場。在這裡，她透過各式各樣的策展活動來探索自己看待一件作品，又或是一位藝術家的方式，及各種可能的延伸。而這些作品、經歷、和想法，似乎，也潛移默化地走進她的生活中。
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EP.75 Girl power can be girly but powerful! 面對質疑，選妳所愛也堅定愛妳所選—
彼此影業 共同創辦人但也是新手導演的 楊宥瑜 Yuyu Yang

「成功可以是自己最自在的樣子！」Yuyu 一語道破剛執導時的自我懷疑。當面對舒適圈外的懷疑，妳會怎麼做？或許大部分的人在轉職時都和 Yuyu 感受到相同的疑惑，原本的滿腔熱血、夢想藍圖好像動搖了、好像沒那麼完整了，然而 Yuyu 內心的企圖心與她的 support net 將一切質疑的聲音化為動力，親自透過實際行動踏穩每一步走向夢想的道路。她能走多遠，又會用她的鏡頭說起什麼樣的故事？我們拭目以待。
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EP.74 領導者一定都只能很有企圖心？幫助團隊建立連結，屬於她的「凝聚」領導力 —
Dell Technologies 軟體平台研發 副總裁 徐士惠 Karen Hsu

敲了好久的通告，Dell Technologies 軟體平台研發的副總裁 Karen 終於在 CAREhER 的新空間和 Tiffany 聊著這超過 20 年的職涯中，她是如何慢慢累積、並擴大自己的領導圈。面對有著不同專業領域並聰明優秀的團隊成員，善於溝通與內化的她，選擇將傳遞的訊息以另一角度送出，適時地展現同理心與信任，並避免「挑戰」的語氣來幫助彼此達到目標。但當初的她，也是透過 sponsor 鼓勵和幫助下才勇敢踏出不同職涯的第一步？這些小故事，僅是 Karen 在不斷反思後，職場智慧的冰山一角。現在和我們一起戴起耳機，聽聽她是怎麼已經在職場有豐富的領導經驗後，仍然不斷學習和成長吧！
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EP.73 脆弱的力量最強大，《史丹佛人際動力學》教會她的事 —
AKAD 智夢教育 首席顧問 黃之彤 Sabina Huang

妳是個 touchy-feely 的人嗎？史丹佛商學院最受歡迎的其中一堂課 — 人際動力學告訴大家溫柔的真情流露、展露自我並不代表「脆弱」，反而是使人「堅強」的力量。Sabina 和 Tiffany 身為寫序者在看完這本書後感同身受，且正努力將這些要點融入自己的生活、職場中，一點一滴地改變自我和與他人的人際關係。如果妳還沒試過的話，別小看溫柔無限寬廣的力量了，從現在開始嘗試吧！
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EP.72 拒絕接班後的他，打造台灣高質感居家美學品牌 — AJ2 創辦人 蔡適宇 Kevin Tsai

記得國際婦女節的論壇，CAREhER 有質感又帶有溫暖感的舞台嗎？那都是 「AJ2 愛家概念」的作品，創辦人 Kevin 和我們分享他從賣 5,000 元的大眾沙發到現在均價成長十倍的心路歷程。當初的他，因為有自己想做的事，毅然決然拒絕接班，這中間的家庭革命和掙扎，恐怕只有他自己才能真正理解其中的辛苦。但如何讓家具這個傳統產業也有所創新？不論是品牌力道、產品線、價格都在不斷調整切入市場的最佳點，他說，「找到最適合自己的定位才是重要的事情」。讓我們一起聽聽他是如何實踐自己的品牌和管理思維，並帶領十四個人的小團隊，短短數年成長至營收破兩億的成績。
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