EP.41 解密內外向 MBA 的社交差異—
教育顧問 Rocket Admit 共同創辦人 Sabina & Eric

有些人選擇透過就讀 MBA 提升職涯，MBA 畢業後，這些人才紛紛投入不同領域、國家，卻因為疫情，意外地接連在臺灣落角。好客的 Sabina 和 Eric 夫婦，持續用不同方式串聯各校 MBA 華人校友，這次的 MBA Luncheon 有什麼特別的地方呢? 外向的 Sabina 與內向的 Eric 首次夫妻對談，帶妳破解迷思、了解更多 MBA 相關資訊。
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EP.40 非主流價值，是理性與感性的選擇題—
《孤味》電影製片 Tiffany 陳郁佳

畢業任職於香港投行，現在是金馬入圍作品《孤味》的製片。剛畢業的她，不願意屈就現實，待在沒有熱情的產業，毅然決定從香港回臺、一路栽進影視產業、闖盪美國讀 MBA。違背社會主流價值的職涯選擇，Tiffany 陳郁佳現在擁有自己的製片公司，尋夢的過程旁人看來曲折，換作是自己，我們會不會有相同的勇氣?
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EP.39 挑戰偏見，在異文化找到認同—
紐約時報暢銷作家 Abigail Hing Wen 刑立美

擁有多重身份的亞裔美籍暢銷作家刑立美 Abigail Hing Wen，從過去的領導挫折，點出白人社會對亞裔、女性的不友善。性別、種族議題放眼全球確實受到重視，但問題卻無法根除，Siri 是女性、AlphaGo 是男性？我們可能也無意識地落入刻板印象(stereotype)。談身份認同、領導、偏見(bias)，也談 AI，Abigail 的多重身份，為我們帶來充滿省思，卻又溫暖人心的一集。
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接班學：突破老臣包袱，數位轉型怎麼做

企業談數位化、談轉型，但實際創新的執行卻面臨許多隱性的難題，二代接班尤其面對上一輩的不信任，和需要創新的壓力。旅居東京，在東南亞知名家族企業多年的顧問 Sandy ，提供三個可能的策略。
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九月活動 Highlight：
WORKHARDPLAYHARD 女子輕商旅 FEAT. MOXY TAICHUNG

妳有多久沒有來一場旅行了呢？CAREhER 首次舉辦的夏末女子輕商旅，與 50 位來自不同領域的商業女性一起來到全新開幕的 Moxy Taichung，#workhardplayhard！我們特別邀請五位優秀的女性創辦人或經理人分享在她們產業中的「創新」，從傳統產業、科技業、風格事業、到釀酒產業，豐富的主題和輕鬆的氛圍，讓會員們都能以放鬆的心情享受其中！也讓第一次見面的會員們自在地互相交流，共度美好的假日時光。
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EP.38 「讓屬於妳的茶找到妳」—學品茶和儀式感
大茶樹記 Francis 李婉瑄

現代生活有太多感官的刺激跟誘因，去掉糖、去掉多餘的添加，茶的純粹就像忙碌之餘，沉靜下來的生活片刻。屬於大葉喬木的古樹茶在不同環境生長，因吸收地塊的精華而獨特，Francis 透過品味茶、創作茶席得到平靜，茶道的藝術看似遙不可及，那要如何用茶摩登我們的生活? 今天這集，推薦給喜愛品味生活的妳。
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EP.37 新世代的 Social Club—從建立質感社交圈開始
CAREHER 合夥人 Mikey Shih

「我並不覺得女性需要特別被『關照』，因為她們一點都不弱。」這是傳產大叔 Mikey 在產業中的觀察。積極改善女性的職涯處境可以從許多面向著力，而 CAREhER 想做的是— 串連各界女性菁英，打造屬於妳的支持網絡。社交俱樂部 (social club) 在國外有多元的性質跟形式來集結思想相近的會員、彼此資源交換，而臺灣的社交俱樂部是什麼樣的環境? 今天這集，帶妳了解為什麼要找到適合自己的社群 (community)，商業女性又有哪些選擇。
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【CAREhER 坦白說】EP.1
妳今天嫉妒誰了嗎？

女性追求更美好的自己或是事業的同時，會面臨社會的無意識偏見 (Unconscious Bias)，成為一種隱性的限制，讓我們有許多感受放在心裡，難以說出口。這集【Leading Ladies】討論到「嫉妒心」，由 Christina、Vicky 和 Tiffany 三個人帶來不同觀點，分享過去 嫉妒/ 被嫉妒的經驗，透過時間歷練，情緒是怎麼經歷轉折、如何排解。那些說不出口的事情，聽她們勇敢說。
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領導企業創新，運用策略擴大影響力

企業談數位化、談轉型，但實際創新的執行卻面臨許多隱性的難題，曾任職於 Facebook 的 Kisson 在文中提到，「大家認為最創新的互聯網公司也有一樣的問題」。從業務拜訪到會議進行，Kisson 有許多產業創新的深度觀察跟體會，現任字節跳動 (TiK Tok 母公司) 商業化戰略總監，以女性的身份一路走來，難題不斷。如何策略性的獲得支持、參與專案，進而成功引領創新，箇中的秘密是什麼? 都在這篇專欄中與妳分享。
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