每個工作選擇都有機會成本,別讓未來的自己後悔

每個工作選擇都有機會成本,別讓未來的自己後悔

2015 / 8 / 20

許多人大學畢業或退伍後,出於同儕或父母抑或社會的壓力,覺得自己應該馬上找一份工作,沒有時間耐心等候機會,或深入探索自己未來感興趣的發展方向。導致找工作像大風吹一般,眼前看到一個不錯的位置,就馬上先坐下再說。坐了幾個月後,發現好像沒那麼有趣、跟自己想的不一樣,旋即又換一個。
跌撞摸索了兩三份工作後,才終於明白自己要的是甚麼。然而,過去的經歷與履歷都不是往這個方向累積,轉換跑道的成本已經太大,跳不出去,只能無奈地繼續將就在一開始倉促選擇的跑道上。
回想你以前選擇男女朋友的時候,是不是很小心翼翼,萬般考量,幻想他會是你未來的王子公主呢?為甚麼找工作時卻不再精挑細選呢?
如果你正在找第一份工作,那麼你正站在人生下一個階段的開頭,倉促決定只會造成你上述沈沒成本的增加;如果你不喜歡現在的工作而決定要轉換領域,你更需要一個思考過程,檢視你即將要嘗試的這份工作。而這套檢視,如果可以帶著像選擇男女朋友一樣慎重的考量,或許能幫你省下許多冤枉路,進一步更有策略的規劃人生。你可以試著問自己下面幾個問題:
你對它是喜歡還是愛?
工作花的時間比交往多更多,交往的時候不喜歡可以不用天天見面,工作可不行。想像一下跟一個沒這麼喜歡的人在一起,周一到周五不論晴雨都要跑去找他,每次見面至少要 7–8 個小時,你真的可以嗎?
如果只是好像有點喜歡,卻沒有到有熱情的程度,那也要再思考一下了。沒有辦法讓你產生熱情的工作,就好像是擁有一個「你很喜歡」的男女朋友,只是讓你有個頭銜稱位,你可以把時間花在上面,好像有個正當的事在做(也就是有個人在身旁陪伴),卻無法讓你獲得甚麼。因為要獲得,必須付出與投入。很多人僅僅把工作當成一個賺錢的管道,一到公司便開始想著下班,下班時間一到馬上離開。所謂的「生活」在下班後才開始,上班的過程中,除了錢以外幾乎沒有別的收穫。
如果工作能燃起你的熱情,上班成為一件可以帶來學習與啟發、值得開心的事,不才真是所謂的 Work-life balance 嗎。
至於怎麼判斷是否喜歡?當然不是一見鍾情式地決定。而是理性地檢視公司所處的產業、提供的服務內容、核心的價值觀、同事的素質。在這些層面之外,試著想像你能不能每天醒來便開始對即將進行的工作充滿期待、能不能充滿熱忱地向朋友描述你的工作內容。如果想像這些畫面並不難的話,恭喜你,或許這是一份能讓你全心投入的工作。
你是單方面投入這段關係嗎?
交往是雙方的事,不是只有你單方面喜歡就夠,工作也是。你的公司、你的老闆是不是也同樣喜歡你?是不是把你當成一個值得投資與培養的人來看待?面試、往來的過程中,你是否感受到被重視?當你有意見與想法,公司是否願意支援?就像那個你決定交往的對象,他找的是用過即拋、隨時可被取代的對象,還是認真想發展一段長久的關係?他是不是願意傾聽並尊重你的意見,還是總是顧著自己說話並要你依從?這些都是在急著跳入一段關係之前,必須仔細釐清的。而工作更是一段不得草率決定的關係。
另一方面,有時候被公司拒絕,也不要急著難過或立即不甘心地再試一次。
因為一段關係是雙方的事,不是只有你喜歡就夠。有時候被拒絕的原因並非你不夠好,而是不適合公司的文化或特質。試著了解你想進入的這間公司是怎麼樣的氣氛、裡面的人是偏向溫和還是激烈競爭、同事傾向等著公司安排好一切還是自己主動爭取,再去反思這樣的環境是否真的適合自己。強摘的果子不甜,單方面投入的工作跟感情一樣,很難有好的結果。
它能不能讓你成為你想成為的人?
有時候我們沒辦法直接到達目的地,途中需先經過不同的中介站,做為醞釀鋪陳,好帶自己往更遠的地方去。中介站所能給你的東西,會影響你下一步可以去的方向。例如在產業鏈上游(例如製造電腦元件的公司)工作,就不太容易看到產品最後被生產出來、擺到消費者面前的狀況;所以必須先釐清你感興趣的是甚麼,是 B2C 還是B2B 的產業?是客戶端還是代理商(Agent)?是專注於細節上的執行還是大方向的策略規劃?

從了解自己開始,找到衡量工作契合度的新平衡

相較於學生時期那種可以因為很喜歡,所以不顧一切地投入某件事物的熱情,這樣理性判斷下的選擇或許會讓人覺得太過現實。但事實是,隨著年紀越大,我們的選擇會越來越實際,因為人生有限,時間過了就沒有辦法重來,如果有明確的目標想達成,每一步都得走得更加小心翼翼。
工作與感情,在人生不同的階段,我們有時謹慎、有時大意。如果你需要一個更有效率的人生,更有策略地規劃達到目標的 road map,請記得別隨性任意地選擇工作。早點釐清自己處在人生中的甚麼階段、現階段在工作上想要的是甚麼,就有更多的機會找到真正與你契合的工作。
 
圖片來源:shutterstock