編按：上週我們介紹了新加坡求職，今天我們要轉移陣地，到另一個許多台灣人才嚮往的亞洲國家 — 日本。除了印象中透過人力仲介繁複的求職過程，想到日本工作的妳，又有什麼不一樣的選擇呢？
讓人力仲介幫妳找到新工作
在日本，人力仲介也是一般人找工作最常使用的管道，舉凡 Pasona、 RECRUIT 人力仲介公司。先填寫基本資料，再由仲介公司協助與徵才公司配對，最終取得面試機會。那麼實際情況是怎麼樣呢？我們特地訪問知名日本人力仲介公司 Neo Career 告訴我們找工作的流程：
- 在人力仲介公司的網站上註冊資料。
- 註冊後會有專業的職涯顧問與你詳談，討論今後想要在哪種企業和環境就業，並進一步幫忙配對。
- 找到適合的企業後，會安排與應徵企業的面試。
- 從面試到錄取前，都可以透過職業顧問獲得意見。
不過對於想要在日本工作的會員來說，面臨求職的第一步，可能已經卡在五花八門的管道和表格填寫當中了。Neo Career 就提到在日本選擇轉職時，一般從決定換工作到真正進入新的公司約莫要花 3-4 個月的時間，既然過程十分漫長，那麼透過人力仲介有哪些找工作的優勢呢？
非公開的徵才資訊
有些企業並沒有公開徵才，這類的徵才資訊只有透過人力仲介公司才能知道
內部企業資訊
許多企業內部資訊，包含公司文化或產業發展等，可以透過職涯顧問了解。同時也能依據不同企業，得到面試建議。
轉職時的諮詢
在這段轉換期中煩惱可以與職涯顧問討論進行。
Neo Career 也建議考慮轉職時，確實的「自我分析」是最重要的，思考今後要從事怎麼樣的工作再立定目標。而若暫時沒有機會換工作的話，也可以試試看在公司內部的改善機會。例如：嘗試部門異動等。而面臨轉職的你，依照規劃立定目標當然好，但也經常看到許多因為太執著於按照計畫一步步進行轉職，最後導致失敗的例子。所以特別建議大家在轉職期間要放鬆心情，不要太在意成敗。
另一種找工作的方式
其實企業透過人力仲介徵才的成本相當高，其仲介費就是人才年薪的 30% 。因此近年來在一片繁雜的人力仲介裡，出現了一顆新星：Wantedly。有別於一般制式的系統，它提供了一個讓求職者更容易了解徵才企業的平台，我們曾在語音專訪的時候和她們的創辦人 Akiko Naka 談過創辦起源，有許多會員都表示其高度的興趣。因此我們也幫大家整理在 Wantedly 上求職有哪些與 CAREhER 讀者切身相關的資訊：
簡易的註冊方式
相較於人力仲介網站想要先深度了解妳，因此註冊的時候，求職者得填入密密麻麻的個人資料，花上好一段時間才能開通帳號。Wantedly 提供了便利的註冊方式：利用生活中已經在使用的 facebook 帳號！利用 facebook 的社群概念，妳也能看到同樣在使用 Wantedly 的 facebook 朋友，製造以妳為中心所產生的專屬朋友圈個人網絡，觀察不同的工作領域的專業發展。
個人化介面
註冊後，使用者將會有一個個人資料頁面，妳可以從妳的 facebook 頁面資料為基礎，依妳的狀況一步步填寫，不需像其他求職網站，非得在註冊時填完資料，才能開始瀏覽有哪些合適的工作。當然，有強烈轉職需求的妳，可以在這個小天地盡情地發揮個人色彩，Wantedly 還提供橫幅讓用戶設置各種喜愛的照片。
輕鬆的求職步驟
在 Wantedly，我們只能看到徵才公司著重於企業目標、工作內容，而不會看到「薪資待遇」的資訊。因為 Wantedly 主張求職者與徵才公司間應從「互相了解」的階段開始，在徵才公司的介面中可以動動手指點選「話を聞きにいきたい Want to VIsit」，選擇以下三種選項向徵才公司發出訊息：「現在就想一起工作」「想先聊一聊」「我有興趣」。透過比較輕鬆不嚴肅的「聊天」方式，求職者在取得聯繫後可以實際到公司拜訪，更進一步了解這間公司是否符合自己的期待。同時，你也可以支持喜歡的公司，「応援する」可以讓徵才公司更有機會顯示在 Wantedly 的首頁，聚集更多目光、人氣。Wantedly 致力於改變舊有的求職方式。
可能適合妳的徵才訊息
目前在 Wantely 也有許多適用於外國人的徵才訊息，在此我們分享一些較為熱門或是需要的資訊：
- 遊戲開發：オルトプラス、BIRDMAN
- 網頁後台開發：Goodpatch
- 外商：People Worldwide
- 媒體平台實習招募：Wasabi
- 也有在台企業透過 Wantedly 招募人才：日本廚師、平面設計、使用者介面/經驗設計師、行銷人才
- 除了工作機會外，Wantedly 也提供協助外國人在日求職的活動，並定期舉辦簽證講座。
相較於徵才成本高的人力仲介。成本相對低廉、與求職者互動更為直接的 Wantedly 便成了新興企業招募人才時的新選擇，目前 Wantedly 包含打工、學生實習、應屆畢業生的徵才（新卒）、轉職徵才，前來合作的企業更多達 10,000 家。其中，比起大型企業更容易看到許多新創的年輕公司，這對於前往日本工作的朋友們來說，是個接觸日本中小企業的好機會，增加了更多元的選擇。
而各種豐富的求職資訊和社群互動讓 Wantedly 更像是日本求職、日企求才的社群網站。我們如能善用其便捷的網路資源，必定可以大大提升日本求職的成效，CAREhER 的讀者也不妨著手試試看吧！
