用對方式前往新加坡專才市場-Estee Lauder 新加坡數位經理 June Chen


CAREhER 在十月舉辦了海外工作諮詢站的活動,邀請了位於四座城市東京、新加坡、香港、阿布達比的台灣人才和我們分享在海外工作的職場。今天,我們延續海外工作的議題,繼續請到在新加坡的台灣人才 June 分享 - 她在數位行銷有多年的豐富經驗,曾在台灣 Yahoo、Loreal 萊雅等企業工作,現在到了美商 Estee Lauder 新加坡辦公室擔任 Online Manager。

談起進入新加坡職場的機緣,June 之前就曾經因為 Yahoo 外派到新加坡一年,回台工作一段時間後,才再次從零開始,試著透過 Headhunter(獵人頭公司)找到現在這份工作。新加坡是個非常國際化的市場,工作的媒合主要依靠LinkedIn,June 從自己的經驗出發,建議有興趣在新加坡工作的會員一定要善用。妳必須學會用關鍵字找工作,累積自己的履歷,而 peer 的 endorsement 或前工作 manager 的推薦尤其重要,有了他們,會讓履歷更有代表性。

有了 LinkedIn,下一步就是「設定要找工作的領域、產業」,June 將搜尋的目標著重在 digital marketing、e-commerce、消費品產業、旅遊產業,同時她建議,有機會的話儘量和 hunter 多面對面接觸,讓他們更瞭解妳的期待和喜好,如果成功建立關係,他們將會是妳「延伸的手」,甚至提供更多可能的面試機會,也會是很好的面試對談訓練,幫助妳更快地找到工作。

在新加坡一段時間的 June 認為新加坡的優點是「非常尊重專業」,每份工作的設定相當清楚,基本上是專才市場。而最大的挑戰還是語言,建議大家一定要把英文練好,因為大多時候還是要用英文溝通。雖然英文能力很重要,但不一定要達到 perfect 的程度才能跨出這一步,因為一旦到了這個環境,會自然而然被 push 去提升自己;至於使用中文的機會,則要看工作環境。

想去新加坡工作的妳,應該聽......

以新加坡為例,妳觀察到工作機會最多,或是未來五年發展可能最蓬勃的領域會是哪些呢?(直接聆聽從 13:30 開始)

以 Digital 這個領域的話,有幾個 position 是還滿需要的:一個是 media 的 digital 的人,在 media agency 做 digital 的人;另一個是比較像是在這種 consumer brand 裡面,他做 marketing 可是他會希望妳懂一點 digital;第三個是 e-commerce 的人,那 e-commerce 就不見得是在公司 corporate 這邊,他也有一些 e-commerce 的 player 在這邊發展,尤其是新加坡的 e-commerce 還在發展的階段,所以我覺得這一塊需求人才還滿多的。

什麼是 e-commerce player ?

就是指一些像那些 e-commerce 的網站,例如像是樂天,或者是這邊的 Qoo10、Zalora 這樣子的一個網站。

所以算是分公司,或者是一個 team station 在那裡

因為這邊有 local 的自己的 e-commerce 的這些網站的總公司都在這,像 Zalora 在亞洲的總公司是在新加坡,所以其實像這裡還滿多這種新的網站出現,所以對於所謂電子商務這塊的人才,我看到的是一個趨勢,會需要這樣的人才。另外是除了所謂的 digital 這塊領域之外,我看到另外一個這裡產業發展很蓬勃的是 finance,金融產業。

給想去新加坡工作的人的建議?(直接聆聽從 15:17 開始)

我覺得想到新加坡工作的人, 當然首先第一個妳要很確定妳會喜歡這個城市,因為他基本上很小、很熱、很無聊、沒有四季,所以我覺得不論妳在哪個城市工作,第一個都要先喜歡這個城市。

第二個的話是,我覺得不用準備到 100% 才跨出第一步,基本上語言是必要的,只要妳覺得語言 ok,就可以開始 look for 外面的工作機會。

第三的話就是,妳要過來找工作一定要先做一些研究,了解一下這個市場到底在找怎樣的工作人才,以及這些工作的職位、方向是不是妳想要的、有興趣的。

再來第四件事情,當妳看到了真的有興趣的工作之後,就要開始思考自己、準備自己是不是有這個能力,可以去滿足他們在找這樣人才的需求。

最後一點是說,當然我覺得在新加坡工作,在生活面的消費還是比較高,所以可能也要先想好妳可能要拿到某一程度的 pay 才可以在這裡生存下去。

 

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2015 / 11 / 11